培訓會員
熱門點擊:參觀考察 中層干部 研發(fā)管理 采購管理 海關事務 秘書文秘 人力資源管理 銷售營銷 績效管理 倉儲管理
您現(xiàn)在的位置: 森濤培訓網 >> 講師頻道  >>付雅萍介紹
付雅萍

付雅萍

專長領域:

內訓預約:(僅服務企業(yè)終端,培訓同行勿擾)

資料目錄: 講師介紹 主講課程 講師視頻 資料下載

講師介紹

Catherine Fu 付雅萍
B-3K、4V薪酬模型創(chuàng)始人
中國職業(yè)經理學院人力資源研發(fā)中心副主任
深圳市人力資源開發(fā)研究會副會長
2005年度全國十佳人力資源培訓師
2011年度杰出人力資源導師

    曾任零售、地產、制造業(yè)、旅游等多個行業(yè)企業(yè)高管。獲得EMBA學位,有20余年的人力資源管理、營銷管理等經驗。
    歷經十年的人力資源咨詢和培訓研究,專注于中小民營企業(yè)績效管理和薪酬體系的研究,就如何提升中小民營企業(yè)的員工績效,設計適應不同企業(yè)特征的績效考核模式和薪酬模式及實施方案數十套,并研究出績效B-3K模式和4V薪酬模式。
    付老師一直稟行客觀嚴謹、注重實證調查的咨詢管理工作風格,受到客戶高度認同。長期的咨詢實踐使其培訓課程更具實戰(zhàn)指導特色,數百場培訓囊括了國企、民企、合資企業(yè)、事業(yè)單位以及部分行政機關。


培訓課程:《頂尖人才鎖定之道——非人力資源經理的人力資源管理》
           《績效地圖研習營》、《打造高績效團隊》《績效面談實戰(zhàn)訓練營》
           《4V薪酬——hold住員工的最佳模式》
           《基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃》

服務涉及到的客戶行業(yè):零售、服裝、地產、制造、科技等行業(yè)。

客戶覆蓋省市:浙江、江蘇、上海、北京、廣東、福建、貴州、安徽、重慶、內蒙等。

咨詢輔導客戶:網易、雅戈爾南方服飾、杭州秋水伊人、上海林連果業(yè)、寧波美亞、湖南三佳汽車模具、廣東虎頭電池、深圳華僑城集團、朝向集團、錦繡中華、千色店、閣蘭秀女裝、星宇地產、綠谷世紀等十多家企業(yè)。

內訓過的客戶:中國移動、UT-思達康、平安保險、比亞迪、順德美的、蕪湖美的、創(chuàng)維液晶、飛亞達、不凡蒂泛美樂、歌力思服飾、雅戈爾服飾、百麗鞋業(yè)、路勁基建、南粵物流集團、外代國際貨運、德國賴因技術、天立航通、和宏實業(yè)、普廣信息科技、世紀證券、旭硝子精細玻璃、寶航建設工程、天目電子、廣州白云電器、美加科技、廣州斯坦雷電氣、廣州白云學院、廣州歐派櫥柜、廣州國藥控股、廣州金溢科技、廈門吉比特網絡技術、珠海賽納科技、東莞堅朗門業(yè)、杭州新華集團、貴州恒華集團、北大國際MBA學院等近百家企業(yè)。

客戶見證:
從2003年開始,就一直在聽付老師的課,收獲和啟發(fā)非常大,可以說個人的專業(yè)能力提升是與付老師的教導分不開的。付老師在績效考核、薪酬管理等方面,造詣非常深厚,不僅理論獨特,在給企業(yè)做咨詢的同時也積累了非常豐富的實操經驗,是人力資源業(yè)內不可多得的實戰(zhàn)派專家。            
                                 ——飛亞達銷售有限公司 副總經理 李擘
2010年9月起,我們集團在付雅萍老師的指導下,導入績效顧問案。合作過程中,付老師思維縝密,邏輯嚴密,堅持專業(yè),為人低調,案子不圖高調漂亮,只求與企業(yè)的現(xiàn)狀緊密結合。我們嘆服于付老師的專業(yè)度和領悟力:盡管付老師之前并未接觸過高爾夫行業(yè),但在研討過程中,卻能快速切中問題要害并提出有效解決思路;我們欽佩于付老師的敬業(yè):為找到與客戶最佳的互動交流模式,她修改匯報PPT至凌晨三點,只為第二天我們臨時安排的內部會議……顧問過程中,付老師發(fā)現(xiàn)目前事業(yè)部需要的已經遠遠不是績效本身能夠解決的,于是又根據實際情況加入了組織疏理等環(huán)節(jié),并提交了令我們非常滿意的成果。因此,對于付老師,我們不僅僅是敬佩,還有感激和謝意。正是基于此,績效項目之后集團又和付老師開始了薪酬項目的合作。             ——朝向集團工程事業(yè)部HRD  王蕊
付老師的績效管理課程,從經營管理的角度,把學員的視角帶到了一個新的高度和領域,突破了人力資源管理的常規(guī)格局,不僅適合人力資源從業(yè)者學習,更適合公司老板一起去學習后回公司轉化落實,非常有助于將老板的戰(zhàn)略思想、經營計劃變?yōu)樾袆佑媱!這是一門不可多得的績效管理實戰(zhàn)課程!
                                        ——深圳景陽科技HRD  吳萍

付老師對《一圖一表化解考核阻力》課程的演繹客觀嚴謹,張弛有度。理論與案例的有機融合,不僅能讓我們更好的把握課程精髓,而且能逐步運用到企業(yè)內部績效考核當中,讓我們的績效考核真正做到“有目標不茫然,有計劃不盲目,有方法不莽撞,有分解不忙亂”。                           ——千色店HR經理 

因《績效管理》課程結識了付雅萍老師,通過參加付老師的課程讓我清晰了什么是績效管理,績效管理與績效考核之間的關系,同時理清了很多企業(yè)常出現(xiàn)的問題,如把員工所有的工作內容均列入考核,沒有重點,最后變成為了考核而考核,從而讓考核變得流于形式。
除了付老師的專業(yè),她的人格魅力更是讓我欽佩,她對待身邊的每一個人都真誠,用心,讓每個人都覺得特別溫暖!                        ——雅戈爾  劉敏

付雅萍主講課程

付雅萍老師最新公開課安排:
暫無最新安排
往期課程及內訓:
  • 4v-薪酬——hold住人才的最佳薪酬模式
  • 企業(yè)經營最給力的考核模式——B-3K績效研習班
  • 激勵性薪酬、福利體系設計
  • 績效考核必勝之道——為老板定制的績效研習會
  • 基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃——如何與老板同頻度、同角度實施人力規(guī)劃
  • 部門經理的人力資源管理
  • 付雅萍講師視頻

    暫無視頻資料

    付雅萍資料下載

  • 4v-薪酬——hold住人才的最佳薪酬模式
  • 企業(yè)經營最給力的考核模式——B-3K績效研習班
  • 頂尖業(yè)績人才的鎖定之道——部門經理的人力資源管理
  • 關于我們 | 法律聲明 | 服務條款 |熱門課程列表 | 培訓計劃 | 網站地圖 | 文字站點 | 加入收藏 | 用戶中心 | 培訓需求提交
    固話:020-34071250、34071978 值班手機:13378458028(可加微信) 傳真:020-34071978
    地址:廣州市天河區(qū)東站路1號;常年法律顧問:北京市雙全律師事務所 鄧江華主任律師
    粵ICP備13018032號 Copyright (c) 2025 All Rights Reserved 森濤培訓網 三策咨詢.企業(yè)培訓服務