非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能——人才的選、育、用、留技術(shù)課綱

---

關(guān)鍵詞：非人力資源經(jīng)理,人力資源管理,人才管理
課程簡介：(林恩主講)
當前的經(jīng)濟形勢下，薪酬成本的剛性增加是不爭的事實，企業(yè)經(jīng)營也面臨著越來越大的風險和挑戰(zhàn)。企業(yè)的經(jīng)營、管理最終的落地執(zhí)行依靠的是“人才”，因此一家企業(yè)的人力資源管理工作的好壞會直接影響到企業(yè)的長遠發(fā)展。而人力資源管理工作成效的好壞，在很大程度上除了依靠專業(yè)的人力資源部門的員工之外，更重要的是取決于各部門經(jīng)理在人力資源管理方面的意識和作為。 ...

下載地址一（文檔下載頻道）

下載地址二（森濤課程資料下載中心）

資料熱詞：非人力資源經(jīng)理培訓，人力資源管理培訓，人才管理培訓

相關(guān)下載：

人力資源數(shù)據(jù)分析與挖掘

非人力資源的人力資源管理

“才報”系列研修之解密“才報”指標

員工入職、在職、離職風險控制實戰(zhàn)訓練營

HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴

你可以辭退任何人——辭退員工管理之法律準備、溝通技巧及情緒管理

任職資格體系與員工能力發(fā)展

企業(yè)人力資源管理的九大實務(wù)

如何成為卓越的HRBP

精益人才訓練計劃

相關(guān)文章：

老子道家精神中蘊含的人力資源管理知識

人力資源制度執(zhí)行力的提升

企業(yè)管理中的效率與人性

績效考核實施應(yīng)具備的七大條件

2014年人力資源管理趨勢解讀

中小企業(yè)的人力資源管理之道

學習：一份優(yōu)秀的職位規(guī)劃分享

從技術(shù)員到生產(chǎn)管理者的過程

人力資源管理十大新方向

中國歷史上的著名識才用才智慧

80后員工管理方法模式

如果劉備沒有錄取諸葛亮？

創(chuàng)新人才培養(yǎng)六大要點

員工激勵十大案例

勝任力模型——現(xiàn)代人力資源管理的新基點

中美企業(yè)人力資源管理的五大差異

人力資源管理中的風險管理

人力資源管理要為企業(yè)增值服務(wù)

人力資源管理評估

人力資源管理：從后臺走向前臺