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HR故事:并不高明的“紅燒肉”


作者:田成杰

    老板接到一樁業(yè)務(wù),有一批貨要搬到碼頭上去,又必須在半天內(nèi)完成。任務(wù)相當(dāng)重,手下就那么十幾個(gè)伙計(jì)。


    這天一早,老板親自下廚做飯。開飯時(shí),老板給伙計(jì)一一盛好,還親手捧到他們每個(gè)人手里。

    伙計(jì)王接過(guò)飯碗,拿起筷子,正要往嘴里扒,一股誘人的紅燒肉濃香撲鼻而來(lái)。他急忙用筷子扒開一個(gè)小洞,三塊油光發(fā)亮的紅燒肉焐在米飯當(dāng)中。他立即扭過(guò)身,一聲不響地蹲在屋角,狼吞虎咽地吃起來(lái)。

    這頓飯,伙計(jì)王吃得特別香。他邊吃邊想:老板看得起我,今天要多出點(diǎn)力。于是他把貨裝得滿滿的,一趟又一趟,來(lái)回飛奔著,搬得汗流如雨……

    整個(gè)下午,其他伙計(jì)也都象他一樣賣力,個(gè)個(gè)挑得汗流浹背。一天的活,一個(gè)上午就干完了。

    中午,伙計(jì)王不解偷偷問(wèn)伙計(jì)張:“你今天咋這么賣力?”張反問(wèn)王:“你不也干得起勁嘛?”王說(shuō):“不瞞你,早上老板在我碗里塞了三塊紅燒肉!我總要對(duì)得住他對(duì)我的關(guān)照嘛!”“哦!”伙計(jì)張?bào)@訝地瞪大了眼睛,說(shuō):“我的碗底也有紅燒肉哩!”兩人又問(wèn)了別的伙計(jì),原來(lái)老板在大家碗里都放了肉。眾伙計(jì)恍然大悟,難怪吃早飯時(shí),大家都不聲不響悶篤篤地吃得那么香。

    如果這碗紅燒肉放在桌子上,讓大家夾來(lái)吃,可能就不會(huì)這樣感激老板了。同樣這幾塊紅燒肉,同樣幾張嘴吃,卻產(chǎn)生了不同的效果,這不能不說(shuō)是一種精明。

    曹操點(diǎn)評(píng):為了一次加急業(yè)務(wù),這位老板就讓自己變成了“騙子”,并且還陶醉其中——這是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的“中國(guó)式權(quán)謀”,不知道這應(yīng)當(dāng)算是精明,還是愚蠢?!其實(shí),這種“臨時(shí)抱佛腳”“遇事求神仙”的做法,在中國(guó)的企業(yè)比比皆是——并且都是作為“成功”來(lái)宣揚(yáng)的!應(yīng)該說(shuō),這是中國(guó)文化之中重功利、重點(diǎn)子、重“術(shù)”輕“略”、重“短”輕“長(zhǎng)”現(xiàn)象的現(xiàn)實(shí)反映!不難想象,這位老板今后再采取類似的激勵(lì)措施,只有傻瓜員工才會(huì)相信!相反,如果突然沒(méi)了“紅燒肉”,反倒會(huì)引起大家的不滿!到那時(shí),企業(yè)恐怕就會(huì)陷入只付出、無(wú)回報(bào)的尷尬境地了。

    按照這種老板的思路,他來(lái)了生意就給紅燒肉,如果生意不好、業(yè)務(wù)不多時(shí),伙計(jì)們不僅當(dāng)然不該有紅燒肉,甚至連飯也不該吃了!


文章熱詞: 人力資源

作者:田成杰;資料來(lái)源:價(jià)值中國(guó)網(wǎng);發(fā)布用戶:chenz;發(fā)布時(shí)間:2008-1-8;

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