培訓會員
熱門點擊:參觀考察 中層干部 研發(fā)管理 采購管理 海關事務 秘書文秘 人力資源管理 銷售營銷 績效管理 倉儲管理
您現(xiàn)在的位置: 森濤培訓網(wǎng) >> 精品文庫 >> 股權激勵 >> 正文

兩公司公布股權激勵計劃


2011-03-01 09:28:13  大眾證券報
  本報訊 昨日晚間,南風股份(300004)和東山精密(002384)同時發(fā)布了股權激勵方案。
  東山精密稱,該計劃擬授予激勵對象的限制性股票數(shù)量為180萬股,對應的標的股票數(shù)量為180萬股,占本計劃簽署日公司總股本16000萬股的1.125%。其中首次授予170萬股,授予價格為31.60元。
  首次授予對象包括公司高級管理人員、公司核心技術(業(yè)務)人員和公司中層管理人員。公告顯示,首次授予的限制性股票分為三個解鎖期,分別為激勵計劃授予日起滿12個月后的12個月、24個月、36個月之內,激勵對象應在可解鎖期內按30%、30%、40%的解鎖比例分期解鎖。而解鎖條件為,在2011—2013年的3個會計年度中,分年度達到績效考核目標作為激勵對象的解鎖條件。如公司業(yè)績考核達不到上述條件,則激勵對象相對應解鎖期所獲授的可解鎖數(shù)量由公司回購注銷。主要行權條件是在解鎖期內,以2010年凈利潤基數(shù),2011-2013年的凈利潤增長率分別不低于80%、180%、280%;2011-2013年的凈資產(chǎn)收益率則分別不低于12%、12.5%、13%。
  南風股份擬授予102名激勵對象320萬份股票期權,行權價格為每股53.6元,涉及標的股票數(shù)量為320萬股,占當前公司總股本的3.404%。其中首次授予股票期權292.9萬份,預留股票期權27.1萬份。
  本次股票期權激勵計劃有效期為5年,首次授予的股票期權自本期激勵計劃首次授權日起滿12個月后,激勵對象應在可行權日內按25%:25%:25%:25%的行權比例分四期行權。預留的股票期權在該部分股票期權授權日起滿12個月后,激勵對象應在可行權日內按30%:30%:40%的行權比例分期行權。主要行權條件是在有效期內,以2010年凈利潤基數(shù),2011-2014年的凈利潤增長率分別不低于30%、60%、90%、120%;2011-2014年的凈資產(chǎn)收益率則分別不低于9%、10%、11%、12%。

  記者 戚文麗
 


文章熱詞:    

作者:佚名;資料來源:大眾證券報;發(fā)布用戶:chenz;發(fā)布時間:2011-3-1;

免責聲明: 本站為非營利性網(wǎng)站,所登載此文是由開放網(wǎng)絡用戶自由發(fā)布分享,本站不參與審核、編輯或修改,僅為提供給感興趣讀者學習研究使用,不代表本站同意該文章的立場觀點,且本站不承擔稿件侵權行為連帶責任。如涉及版權等問題請與本站聯(lián)系,核實后會給予處理,詳見本網(wǎng)的法律聲明。
相關課程
相關專題
延伸閱讀
關于我們 | 法律聲明 | 服務條款 |熱門課程列表 | 培訓計劃 | 網(wǎng)站地圖 | 文字站點 | 加入收藏 | 用戶中心
固話:020-34071250、34071978 值班手機:13378458028(可加微信) 傳真:020-34071978
地址:廣州市天河區(qū)東站路1號;常年法律顧問:北京市雙全律師事務所 鄧江華主任律師
粵ICP備13018032號 Copyright (c) 2017 All Rights Reserved 森濤培訓網(wǎng) 三策咨詢.企業(yè)培訓服務