企業(yè)培訓(xùn)類精品文章列表

   經(jīng)常被企業(yè)“折磨”，也就有了經(jīng)驗(yàn)。本來(lái)說(shuō)好了參加培訓(xùn)的是三十人，最后來(lái)的一定是五十人，本來(lái)培訓(xùn)的學(xué)員是經(jīng)理，可最后來(lái)的有經(jīng)理，還有業(yè)務(wù)員，也有副總，甚至老總要親自到場(chǎng)指點(diǎn)指點(diǎn)。 　　作為一個(gè)培訓(xùn)講師，我就累了！真不知道要對(duì)誰(shuí)講，本來(lái)面對(duì)經(jīng)理講到要對(duì)上司服從，“在……

   談企業(yè)培訓(xùn)，不能不首先了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，就好象我們?cè)谧鋈魏问虑闀r(shí)都有相應(yīng)的目的一樣，沒(méi)有目的，自然也失去了做的意義。但培訓(xùn)的目的的確是一個(gè)抽象而又沉重的話題：企業(yè)為什么要開(kāi)展培訓(xùn)?培訓(xùn)到底能夠給企業(yè)帶來(lái)什么?個(gè)人為什么要接受培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)個(gè)人到底有什么好處？在談?wù)摗?/div>
· 建立企業(yè)培訓(xùn)體系的基本思路
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