[課程簡介]:單元式生產(chǎn)也叫細胞式生產(chǎn),日本佳能公司由于推行單元式生產(chǎn),使大連的工廠效率提升了400%.本課程不但從理論上闡述“單元式生產(chǎn)”的原理,更重要的是從實際面反應如何從“傳統(tǒng)制造模式”過渡到“單元式生產(chǎn)”的工具和方法。讓你學而會用、融會貫通、受益終身。 ...
【時間地點】 | 2021年10月23-24日 青島 | |
【培訓講師】 | 周新奇 | |
【參加對象】 | 總經(jīng)理、中高層經(jīng)理、部門經(jīng)理、生產(chǎn)計劃、物流、精益經(jīng)理等; | |
【參加費用】 | ¥4800元/人 (包含:培訓費、教材、午餐、茶點、發(fā)票) | |
【會務組織】 | 森濤培訓網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | |
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | |
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | |
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內部培訓,歡迎來電預約! |
課程目標
中國是制造業(yè)的大國,可目前制造型企業(yè)所面臨的困境卻越來越多,例如:
1、競爭環(huán)境日益惡化,利潤越發(fā)微薄
2、訂單數(shù)量小、品種多
3、交貨期日益縮短。品質和服務卻相應提高
4、原料和用工成本不斷增加
5、“80后”和“90后”已慢慢成為企業(yè)的主流群體,單一獎懲式的管理已顯力不從心!例如:富士康公司“十三跳”,背后到底隱藏著怎樣的原因呢?
面對以上問題,我們制造型企業(yè)該如何對應呢?推行全新的生產(chǎn)模式-“單元式生產(chǎn)”,以達到消除矛盾之目的。單元式生產(chǎn)也叫細胞式生產(chǎn),日本佳能公司由于推行單元式生產(chǎn),使大連的工廠效率提升了400%.本課程不但從理論上闡述“單元式生產(chǎn)”的原理,更重要的是從實際面反應如何從“傳統(tǒng)制造模式”過渡到“單元式生產(chǎn)”的工具和方法。讓你學而會用、融會貫通、受益終身。
課程大綱
第一章 單元式生產(chǎn)簡介和時代背景
◇ 人類的三次工業(yè)革命
◇ 單元式生產(chǎn)方式起源與發(fā)展
◇ 市場需求的變化
◇ 單元式生產(chǎn)與傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的區(qū)別
◇ 日本企業(yè)與歐洲企業(yè)在生產(chǎn)運作過程中的差異
◇ 單元式生產(chǎn)實施效果
◇ 單元式生產(chǎn)的系統(tǒng)結構
◇ 識別浪費
◇ 案例切入
第二章 企業(yè)實現(xiàn)多品種小批量的生產(chǎn)模式
◇ 傳統(tǒng)生產(chǎn)模式的特點
◇ 大量在制品庫存的原因
◇ 單元式生產(chǎn)的原理
◇ 單元式生產(chǎn)的優(yōu)勢
◇ 單元式生產(chǎn)的三種不同類型
◇ 單元式生產(chǎn)的三種共性
第三章 工廠如何推行單元式生產(chǎn)
◇ 把握現(xiàn)狀
◇ 產(chǎn)品分族
◇ 標準工時
◇ 生產(chǎn)節(jié)拍的設定
◇ 個別效率和整體效率
◇ 生產(chǎn)編成效率
◇ 平衡損失率
◇ 練習
◇ 案例賞析
第四章 單元式生產(chǎn)的基礎 - 多能工、少人化
◇ 多能工和少人化的定義
◇ 多能工和少人化的時代趨勢
◇ 多能工的作用
◇ 培訓多能工的步驟
◇ 培訓多能工的四個難題
◇ 四人難題有效對策
◇ 建立工廠內部的教育體系
◇ 單元式生產(chǎn)的薪酬制度
◇ 實現(xiàn)少人化的21個原則
第五章 現(xiàn)場改造實施和推行要點
◇ 大型高速設備的缺點
◇ 小型低速設備的優(yōu)點
◇ 設備改造的步驟
◇ 推行階段
◇ 推行的八大要決
◇ 推行步驟
第六章 答疑和討論
講師簡介 周新奇老師
日本豐田精益咨詢師
日本夏普制造部主管
林達有限公司制造廠長
一汽大眾集團長年合作顧問
韓國三星集團長年合作顧問
全球改善協(xié)會長年合作顧問
超過13年世界 500 強制造型企業(yè)之歷練和7年的咨詢行業(yè)項目經(jīng)驗,使他成為一位不可多得的生產(chǎn)管理專家,他曾在企業(yè)中多次承擔各類生產(chǎn)管理體系的設計和推行工作,
曾成功推行過5S、TPS、TPM、TWI、優(yōu)秀班組建設等多種現(xiàn)場管理項目,對推行各種現(xiàn)場管理措施有著豐富的經(jīng)驗。除此之外,他還親自為各類制造型企業(yè)進行生產(chǎn)管理方面的咨詢和培訓,
尤其擅長以精益生產(chǎn)為主的項目推進工作,曾經(jīng)為浙江某民營企業(yè),對現(xiàn)場重新布局和改善后,當年就為該企業(yè)節(jié)約成本500萬以上。
在咨詢方面他善于運用各種輔導手法的專業(yè)顧問,他能夠有效地針對企業(yè)的不同現(xiàn)狀,結合企業(yè)實際情況量身定制出最適合的解決方案,課程突出實用性,方法講求時效性,
其豐富的現(xiàn)場管理改善實戰(zhàn)經(jīng)驗,造就了他生動的案例可隨手拈來、激昂的風格深深影響著學員。逐步深入的輔導技巧讓學員在輕松活潑的環(huán)境中,全面深入地掌握課程內容。
并且他的思路清晰、邏輯嚴密、善于運用通俗易懂的語言對課程內容進行演繹,案例詳實、融匯貫通。另外每次培訓對學員和客戶高度負責的職業(yè)道德,使他成為被客戶高度認可的專業(yè)講師,
培訓過的客戶公司:
聯(lián)想、百安居、無錫靈山實業(yè)和、帝科精細化學、合普集成、薩克米機械、維他奶、凱迪納醫(yī)材、三井復合塑料、日東電工、小松投資、必優(yōu)蘭日化、金廣燃料、愛世克私、曼恩比維柴油機、亞羅弗、丸紅、三菱日聯(lián)咨詢、松井機械、三共制藥、天偉生物、敏孚汽車飾件、百威啤酒、青島啤酒等。