筆跡分析測評HR們的“識人捷徑”

筆跡分析測評HR們的“識人捷徑”(黎玲)課程介紹：

——高達(dá)95%的測評效度和信度

● 課程特色
還在為銷售人員的甄選和留用而苦惱呢?
是否想快速獲悉到他的溝通潛力？
是否想洞悉到他的價(jià)值觀是否與企業(yè)一致？
是否可望盡收他的執(zhí)行力體現(xiàn)?
是否想知道他是否具有建立人脈的動(dòng)機(jī)?
是否可望準(zhǔn)確判斷他有無旺盛的學(xué)習(xí)熱情？
筆跡分析測評
將為您一一解開答案，您也想自己擁有這樣的貼身技能嗎？它將是您“認(rèn)人的捷徑”，把苦惱拋在腦后吧，等待您的將是成功的喜悅和自信的微笑！
● 課程收益
 ◇ 招聘時(shí)快速掌握應(yīng)聘者性格與崗位的匹配度
    （他適合做技術(shù)尖子還是技術(shù)高管？輕松識別人才性格與職業(yè)的匹配�。�
 ◇ 如何看到對方的內(nèi)秀才能或潛力，而不錯(cuò)失人才？
    （招聘人員最大的遺憾莫過于人才從自己面前走過，而我看不出來.）
 ◇ 晉升時(shí)候選人在目標(biāo)職位上是否勝任？
    （營銷高手為什么帶不好營銷隊(duì)伍？教你判斷其性格優(yōu)劣勢。）
 ◇ 培訓(xùn)之前如何了解培訓(xùn)對象的發(fā)展和培訓(xùn)需求？
    （很多人其實(shí)不是很知道自己真的需要什么樣的培訓(xùn)，一定要有針對性.）
 ◇ 如何根據(jù)核心人才的價(jià)值觀滿足其需求，防止人才流失？
    （他是想要更多的薪水還是能力的施展？我要如何留住他？）
● 課程背景
    筆跡心理學(xué)是應(yīng)用心理學(xué)的一個(gè)分支。是依據(jù)書寫者筆跡的特點(diǎn)和規(guī)律，按照心理學(xué)和生理學(xué)原理，鑒定書寫者個(gè)性心理、能力和行為方式的一種心理素質(zhì)測評技術(shù)。
    筆跡分析應(yīng)用的領(lǐng)域有人力資源、公安刑偵、軍事、心理咨詢、教育學(xué)等、情感家庭，無不涉及到我們的工作和生活中，本次課程黎老師將著重從人力資源工作中的選來為大家詳細(xì)講解筆跡分析測評技術(shù)針對銷售人員在性格表現(xiàn)、人際交往、責(zé)任心、執(zhí)行力等日常識人的核心內(nèi)容的應(yīng)用情況，使大家這一天的分享中了解和掌握筆跡分析測評的相關(guān)技巧。帶您真正融入神奇卻不神秘的筆跡學(xué)里，讓筆跡分析測評技術(shù)也能夠使您在工作中真正擁有迅速識人的伯樂慧眼！
● 講師介紹
    黎玲，智聯(lián)招聘戰(zhàn)略伙伴 資深顧問
    黎玲女士曾經(jīng)在IT、快速消費(fèi)品、傳媒領(lǐng)域擁有十多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾為數(shù)十家外資、國有、民營企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)提供HR管理和測評服務(wù)，成功舉辦培訓(xùn)課；擅長于筆跡分析測評在HR管理中的實(shí)際應(yīng)用，曾在咨詢、測評公司為客戶提供專業(yè)HR管理咨詢服務(wù)近六年。
    現(xiàn)為央視絕對挑戰(zhàn)的專家組成員、智聯(lián)招聘顧問、培訓(xùn)師及CHO首席人才官雜志和《健康之友》雜志的專欄作者，創(chuàng)億獵頭的資深顧問、以及新知本顧問公司筆跡心跡工作室的首席測評顧問。
 ◇ 摩托羅拉（中國）公司；
 ◇ 三星公司；
 ◇ 中國移動(dòng)公司
 ◇ 湖南創(chuàng)億獵頭
 ◇ 北京青年創(chuàng)業(yè)投資有限公司;
 ◇ 貴州老來福藥業(yè)股份有限公司;
 ◇ 河北山海關(guān)造船廠;
 ◇ 沈陽音樂學(xué)院;
 ◇ 北京青年人才服務(wù)中心;
 ◇ 北京西城高級經(jīng)營管理人才評價(jià)推薦中心
 ◇ 北京裕程體育用品有限公司
 
● 課程大綱：
 ◇ 筆跡學(xué)的簡介和在國內(nèi)外的應(yīng)用
 ◇ 從字的間架結(jié)構(gòu)來教授筆跡分析測評技術(shù)
 ◇ 案例分享－筆跡分析在招聘工作中的實(shí)際應(yīng)用
 ◇ 從筆跡分析測評技術(shù)在選人工作中的實(shí)際應(yīng)用： 具體從職業(yè)、責(zé)任心和管理能力等幾大識人核心內(nèi)容簡析
 ◇ 互動(dòng)中進(jìn)行實(shí)際演練。
 ◇ 回顧和總結(jié)

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