【時間地點】 | 2015年9月08-09日 蘇州 | ||
【培訓講師】 | 朱老師 | ||
【參加對象】 | 采購經(jīng)理、物料經(jīng)理、采購主管、采購計劃員、以及從事采購工作等人士 | ||
【參加費用】 | ¥2580元/人 | ||
【會務(wù)組織】 | 森濤培訓網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓,歡迎來電預(yù)約! |
隨著采購人員的經(jīng)驗增長,越來越多的瓶頸口問題不再只出現(xiàn)在與供應(yīng)商的談判上,而更多出現(xiàn)在公司內(nèi)部各部門的溝通,工作配合上。而供應(yīng)商問題處理和內(nèi)部問題處理原則和方法都大相徑庭。 當采購人員強化成為“問題解決專家”和“行業(yè)萬金油”時,問題迎刃而解。
“這邊要cost down,那邊要forecast,另一邊抱怨貨總是不按時到位,payment永遠不好…...” “采購量又小,找供應(yīng)商談價,他都不理我們”,”計劃變動大,緊急采購多,還要保證交期與低價格,這怎么可能呢?”這是我們經(jīng)常聽到的采購人員的困擾,作為采購人員,你是不是也有類似的感受?伴隨著供應(yīng)鏈的發(fā)展和競爭的日趨激烈,需要采購環(huán)節(jié)以更低的成本、更敏銳的速度響應(yīng)內(nèi)外部客戶的要求,而在今天,擺在采購人員面前的問題經(jīng)常是:
◇ 如何通過供應(yīng)市場的分析,建立起供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫及評估體系?
◇ 如何有效的分析和降低采購成本?
◇ 如何持續(xù)提高供應(yīng)商的質(zhì)量,優(yōu)化供應(yīng)商隊伍?
◇ 如何科學的綜合評價供應(yīng)商表現(xiàn),不斷提高供應(yīng)商績效?
◇ 如何促進公司內(nèi)部各部門的溝通和工作配合,統(tǒng)一供應(yīng)商問題處理和內(nèi)部問題處理原則和方法?
◇ 采購人員如何成為“問題解決專家”和行業(yè)萬金油“?在內(nèi)外關(guān)系的處理上游刃有余?
《采購人員綜合技能訓練》將提高采購從業(yè)人員的綜合技能,使之把握最先進的采購管理方式,讓您的企業(yè)成為真正精明的買家!
● 課程大綱
一、采購管理的發(fā)展
◇ 傳統(tǒng)采購管理
◇ 全球統(tǒng)一采購管理
◇ 國產(chǎn)化采購
◇ 聯(lián)合采購戰(zhàn)略
◇ 采購的六大模塊
◇ 采購的功能轉(zhuǎn)化
二、供應(yīng)市場(注重供應(yīng)市場調(diào)查方法和如何做調(diào)查分析)
◇ 供應(yīng)的需求
◇ 確定供應(yīng)群
◇ 如何進行供應(yīng)市場調(diào)查
◇ 可以使用的工具
◇ 五力分析模型
◇ 角色練習/案例分析(某家電企業(yè)采購對中國電鍍鋅鋼板供應(yīng)市場的調(diào)查分析)
三、供應(yīng)商評估(注重供應(yīng)商全面能力評估和對買方的戰(zhàn)略匹配度)
1、精確確定供應(yīng)商群
2、供應(yīng)商能力評估
3、有效評估
4、可以使用的工具
◇ 審計報告表
◇ 審計檢查清單
四、供應(yīng)商選擇(注重供應(yīng)商的整體匹配度分析)
1、制定采購戰(zhàn)略
2、有效選擇
3、團隊合作
4、可以使用的工具
◇ 標桿法
◇ 水平測量法
案例分析(某大學選擇復(fù)印機服務(wù)商的SWOT分析)
五、供應(yīng)商績效評估
◇ 建立績效考核標準
◇ 供應(yīng)商績效分析
◇ 供應(yīng)商質(zhì)量管理
◇ 如何制訂供應(yīng)商質(zhì)量缺陷改善方案
◇ 供應(yīng)商交期管理
◇ 為何供應(yīng)商出現(xiàn)交期延誤?
◇ 為何進行供應(yīng)商績效評估?
◇ 如何獎勵供應(yīng)商
◇ 如何淘汰供應(yīng)商
◇ 如何協(xié)助供應(yīng)商改善
◇ 可以使用的工具
六、采購成本管理
1、成本構(gòu)成的財務(wù)分析
2、采購方的制造成本
3、供應(yīng)商的制造成本
4、價格分析方法
◇ ABC 法則
◇ 價格細分法
5、如何作到成本逐年降低?
6、如何在市場原材料漲價的情況下,保持
七、價格不變甚至降價?
案例分析(變壓器供應(yīng)商報價分析)
八、采購績效評估
◇ 采購績效評估方法
◇ 杜絕無效的采購行為
● 講師介紹
朱老師 資深供應(yīng)鏈講師
資深物流、采購與供應(yīng)鏈管理培訓講師,二十多年企業(yè)(其中四家跨國公司)采購、物流、銷售、技術(shù)部門管理工作,英國皇家CIPS、ILT各等級課程連續(xù)6年培訓工作。
曾任德國OBI獨資歐倍德(中國)管理公司技術(shù)采購經(jīng)理。豐富的制造業(yè)、商業(yè)流通企業(yè)、國際著名大型營銷咨詢公司采購與物流實戰(zhàn)及管理經(jīng)驗。尤其擅長建立現(xiàn)代企業(yè)物流管理系統(tǒng)與采購管理工作流程及供應(yīng)鏈模型。曾赴美國、日本交流并接受供應(yīng)鏈管理培訓。深諳企業(yè)供應(yīng)鏈管理、成本管理、商務(wù)談判經(jīng)驗;MRPⅡ及ERP實踐經(jīng)驗;卓有成效的供應(yīng)商開發(fā)與管理經(jīng)驗。