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十年實施精益企業(yè)改善深度交流研修

【時間地點】 2018年11月02-03日 深圳
【參加對象】 制造業(yè)及相關(guān)機構(gòu)的董事長,總經(jīng)理及高級管理人員
【參加費用】 ¥2880元/人 本次深度交流研修行程有名額限制,人數(shù)上限為30人。1、單人2880元/人(單獨課程1400元/人,單獨企業(yè)交流1480元/人)2、5人組團2480元/人(單獨課程1200元/人,單獨企業(yè)交流1280元/人)3、費用包含大巴交通費、午餐費、培訓(xùn)費,參觀費
【會務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:精益企業(yè)培訓(xùn),精益管理培訓(xùn)

十年實施精益企業(yè)改善深度交流研修(參觀考察)課程介紹:


    本次行程面向制造業(yè)及相關(guān)機構(gòu)的董事長,總經(jīng)理及高級管理人員,目的在于學(xué)習(xí)某制藥工業(yè)百強企業(yè)全面精益管理運營的實踐落地方法與成果,深入一線參觀現(xiàn)場,深度交流其十年精益管理的實踐路程。

    本期內(nèi)容核心是某十年實施精益管理企業(yè)的“ 深度參觀、 講座、 研討”,對精益管理實踐的直觀理解和深度理解極具價值, 與走馬觀花式的游學(xué)項目完全不同。

【行程安排】
 

日期

時間

地點

事項

時長

參與者



9:00-12:00

企業(yè)培訓(xùn)室

主題1:精益管理到底是什么
主題2:支撐利潤倍增的四大核心精益機制
主題3:精益環(huán)境下的問題認(rèn)知

3H

鄭中峰

13:30-16:30

主題4:學(xué)習(xí)精益策略,復(fù)制優(yōu)秀基因
主題5:實踐精益方法,獲取精益效益

3H

吳劍國



9:00-10:00

觀瀾接待室

(1)公司介紹及參觀說明
(2)企業(yè)十年精益管理實施簡介

1H

顧問師
企業(yè)精益推進辦

10:00-12:00

現(xiàn)場

大堂>固體二車間>粉針一車間

2H

12:00-13:00

食堂

工作餐

1H

13:00-14:00

 

從A廠至B廠

1H

14:00-15:30

現(xiàn)場

化驗室>固一車間>監(jiān)控室>液一車間>高架庫

1.5H

15:30-16:30

坪山接待室

交流與答疑

1H

16:30-16:45

行政樓門口

合影留念

15分鐘

17:00-17:10

 

結(jié)束返程

 

【參觀交流企業(yè)簡介】
    某十年實施精益管理企業(yè),成立于1985年,是世界五百強中國醫(yī)藥集團的下屬企業(yè)。經(jīng)過三十多年的精心經(jīng)營,已成為年銷售額超20億元,利潤總額超3億元的質(zhì)量效益型、科技知識型的國家級高新技術(shù)企業(yè),并連續(xù)十年進入“中國化藥行業(yè)綜合實力百強企業(yè)”。公司擁有觀瀾、坪山兩個生產(chǎn)基地,其頭孢呋辛酯片(達力新)率先第一批通過了國家仿制藥質(zhì)量和療效一致性評價。

(1)、持續(xù)研發(fā)創(chuàng)新:
通過研發(fā)持續(xù)創(chuàng)新,不斷引進和開發(fā)新產(chǎn)品新技術(shù),目前擁有數(shù)十項專利技術(shù)。其中,全粉末直接壓片、一步制粒、熱熔技術(shù)、緩釋制劑技術(shù)、兒童藥物矯味技術(shù)等全國領(lǐng)先;頭孢呋辛酯片(達力新)率先通過了國家仿制藥質(zhì)量和療效一致性評價。

(2)特色的管理運作體系
公司以卓越績效管理模式為指引,開放創(chuàng)新,主動迎變,合規(guī)經(jīng)營,堅持質(zhì)量領(lǐng)先,以價值為導(dǎo)向,提質(zhì)精益管理 ,以一致性評價為契機,提升重點大品種市場占有率和品牌影響力,聚焦資源加快國際化步伐,打造質(zhì)量效益型的國際國內(nèi)協(xié)同發(fā)展的國際化優(yōu)質(zhì)企業(yè)

(3)現(xiàn)代化生產(chǎn)車間
基礎(chǔ)改善活動:不斷改善深化6S與可視化管理、維系大偏差管理的TPM全面改善
基礎(chǔ)改善活動:員工改善提案、班組改善升級活動
效益改善活動:與經(jīng)營指標(biāo)結(jié)合的PQCD大課題改善活動
精益人才育成:職級結(jié)合的精益人才帶級制度、員工技能體系

(4)人才育成
公司基于戰(zhàn)略需求,明晰發(fā)展方向,梳理發(fā)展路徑,分析組織能力需求,設(shè)計組織架構(gòu)承接職能,前瞻性地布局人才;建立并不斷完善職業(yè)發(fā)展雙通道,形成多元化、立體的人才培養(yǎng)機制,積極打造與時俱進的互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理平臺。公司高度重視人才培養(yǎng),定期舉辦各類通用素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、管理知識技能培訓(xùn)、崗位技能訓(xùn)練和職業(yè)技術(shù)資格繼續(xù)教育等,搭建覆蓋全體員工的培訓(xùn)體系,通過開展多形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),拓寬視野,吸收借鑒先進管理和生產(chǎn)經(jīng)驗。

【講座大綱】

主題一:精益生產(chǎn)(管理)到底是什么?  (鄭中峰  AM9:00-10:10)
1、當(dāng)前形勢下,中小企業(yè)的困境真相
2、如何化解企業(yè)的“焦慮”
3、精益管理對于中國制造的意義和價值
4、實際案例:如何“脫焦致富”
5、讓我們來看看“精益不是什么”?是某種結(jié)果?還是工具和方法?
6、精益管理到底是什么?精益管理的精髓是什么?
西南航空的案例分享

主題二:支撐“利潤倍增”的四大核心精益機制 (鄭中峰  AM10:20-11:05)
1、利潤經(jīng)營的閉環(huán)分析
(1)盈利分析 (2)戰(zhàn)略規(guī)劃 (3)績效經(jīng)營  (4)精益改善
2、支撐“利潤倍增”的四大核心精益機制
(1)現(xiàn)場上臺階機制   (2)員工微創(chuàng)新機制
(3)績效大課題機制   (4)利潤經(jīng)營機制

主題三:顛覆對問題的傳統(tǒng)認(rèn)知,認(rèn)清“真?zhèn)螁栴}” (鄭中峰  AM11:15-12:00)
1、練習(xí)一下:看看企業(yè)經(jīng)營管理過程中的問題
2、組織內(nèi)的問題呈金字塔結(jié)構(gòu),所以主張全員參與
3、正確認(rèn)識“真問題”,促進全員參與改善

主題四:學(xué)習(xí)精益策略,復(fù)制優(yōu)秀基因 (吳劍國  PM13:30-14:50)
1、什么是精益策略
2、破譯優(yōu)秀的基因
(1)新木桶原理    (2)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)    (3)一切答案在現(xiàn)場
3、精益管理指標(biāo)拉動全面改善
(1)企業(yè)沒有管理項目的后果    (2)定義管理指標(biāo)的方法   (3)如何評價管理指標(biāo)的好壞

主題五:實踐工具,獲取效益  (吳劍國  PM15:00-16:30)
1、徹底的5S管理-基礎(chǔ)管理           2、節(jié)拍管理與VSM價值流管理
3、夯實基礎(chǔ)管理的日常業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化     4、讓管理者主動改進的全面成本管理
5、從標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)走向質(zhì)量提升之路       6、產(chǎn)供銷協(xié)同全面提升交貨提升


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