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大數(shù)據(jù)爆發(fā)時(shí)代如何用數(shù)據(jù)說話!-數(shù)據(jù)分析與匯報(bào)技能訓(xùn)練

大數(shù)據(jù)爆發(fā)時(shí)代如何用數(shù)據(jù)說話!-數(shù)據(jù)分析與匯報(bào)技能訓(xùn)練課程
[課程簡(jiǎn)介]:在信息爆炸的今天,數(shù)據(jù)決策已經(jīng)是一個(gè)基本原則。作為上傳下達(dá)的重要環(huán)節(jié),工作匯報(bào)是獲取數(shù)據(jù)信息的最直接途徑。然而不幸的是,我們常常被匯報(bào)中冗長(zhǎng)的文字描述搞得不知所云,本來最能夠直接、簡(jiǎn)潔反應(yīng)事實(shí)的數(shù)據(jù),在匯報(bào)中難覓芳蹤。 ...

【時(shí)間地點(diǎn)】 2019年5月24-25日 深圳
【培訓(xùn)講師】 劉寶鴻
【參加對(duì)象】 企業(yè)中高層管理人員、事業(yè)單位干部、統(tǒng)計(jì)技術(shù)人員、工程部等
【參加費(fèi)用】 ¥3800元/人 (含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi))
【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載    
【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約!
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培訓(xùn)關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)培訓(xùn)

大數(shù)據(jù)爆發(fā)時(shí)代如何用數(shù)據(jù)說話!-數(shù)據(jù)分析與匯報(bào)技能訓(xùn)練(劉寶鴻)課程介紹:

〖課程背景〗
    在信息爆炸的今天,數(shù)據(jù)決策已經(jīng)是一個(gè)基本原則。作為上傳下達(dá)的重要環(huán)節(jié),工作匯報(bào)是獲取數(shù)據(jù)信息的最直接途徑。然而不幸的是,我們常常被匯報(bào)中冗長(zhǎng)的文字描述搞得不知所云,本來最能夠直接、簡(jiǎn)潔反應(yīng)事實(shí)的數(shù)據(jù),在匯報(bào)中難覓芳蹤。出現(xiàn)這種情況,無怪乎兩個(gè)原因:一是報(bào)告者沒有認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)的重要性,缺乏數(shù)據(jù)意識(shí),做事情憑感覺、想當(dāng)然;二是報(bào)告者不了解數(shù)據(jù)處理的方法,不知道怎么通過相應(yīng)工具分析數(shù)據(jù),抓住事物本質(zhì),并以可視化表達(dá)出來,故而回避數(shù)據(jù)。因此,提升數(shù)據(jù)分析與匯報(bào)能力,已成為現(xiàn)代管理者的必修課題。
    本課程運(yùn)用在不同行業(yè)中,旨在幫助學(xué)員樹立一種正確、高效使用數(shù)據(jù)匯報(bào)的基本理念和思路,讓數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用學(xué)習(xí)不會(huì)令人望而生畏,快速搞定復(fù)雜的數(shù)據(jù)和圖表,制作成數(shù)據(jù)及圖表型一目了然的匯報(bào)形式。

〖課程收益〗
1. 打破僵化思維,樹立數(shù)據(jù)決策意識(shí)
2. 掌握常用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具,能正確處理數(shù)據(jù),得到可靠結(jié)論
3. 掌握數(shù)據(jù)匯報(bào)可視化表達(dá)的方法
4. 用辦公軟件輕松實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析和可視化

〖課程大綱〗

第一講:引子
一、 從兩個(gè)故事說開去…
二、 你更喜歡哪份報(bào)告?
三、 用數(shù)據(jù)說話,你會(huì):
1. 獲得清晰、直觀、簡(jiǎn)潔的結(jié)果
2. 掌控現(xiàn)在,發(fā)現(xiàn)趨勢(shì),決勝未來
3. 增強(qiáng)你的說服力
4. 增加你的權(quán)威性和影響力

第二講:數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告
一、 企業(yè)為什么需要數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?
1. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)是企業(yè)決策基礎(chǔ)
2. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控的手段
3. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)是企業(yè)持續(xù)改進(jìn)的依據(jù)
二、 數(shù)據(jù)來自于何處?
三、 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告四性
1. 易讀性
2. 邏輯性
3. 嚴(yán)謹(jǐn)性
4. 突出性

第三講:數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析常用工具
一、 把握問題重點(diǎn)——柏拉圖的使用與分析
1. 柏拉圖的概念
2. 柏拉圖的精義
3. 柏拉圖的特點(diǎn)
4. 柏拉圖的制作及應(yīng)用分析
 數(shù)據(jù)收集
 按項(xiàng)目別統(tǒng)計(jì)求和
 各項(xiàng)目按頻數(shù)排序
 計(jì)算各項(xiàng)目比例及累計(jì)比例
 作柏拉圖
 柏拉圖的應(yīng)用分析
5. 案例:以柏拉圖分析確定當(dāng)前改善重點(diǎn)項(xiàng)目
6. 現(xiàn)場(chǎng)演練:柏拉圖的制作
二、 把握過程波動(dòng)狀態(tài)——直方圖及Ppk分析
1. 直方圖的概念和作用
2. 直方圖制作及分析
 收集數(shù)據(jù)
 計(jì)算極差(全距)R
 確定組數(shù)K
 計(jì)算組距h
 計(jì)算各組上下界限及組中值
 統(tǒng)計(jì)頻數(shù),作頻數(shù)分布表
 計(jì)算平均值及標(biāo)準(zhǔn)差,作出直方圖
 圖形分析
3. Pp與Ppk的概念與運(yùn)用
4. 案例:某汽配公司工程性能分析
5. 現(xiàn)場(chǎng)演練:直方圖的制作
三、 洞察因素間的關(guān)聯(lián)奧秘——相關(guān)圖的使用與分析
1. 相關(guān)圖的概念
2. 相關(guān)圖及其制作
3. 相關(guān)圖的判讀
 正相關(guān)
 負(fù)相關(guān)
 近似正相關(guān)
 近似負(fù)相關(guān)
 無相關(guān)
 曲線相關(guān)
4. 相關(guān)性的檢定
 符號(hào)檢定法
 相關(guān)系數(shù)判定法
5. 相關(guān)回歸線
 圖上作業(yè)法
 一次函數(shù)表達(dá)式
6. 案例:某合金硬度與燒溶溫度相關(guān)性分析
7. 現(xiàn)場(chǎng)演練:相關(guān)圖的制作
四、 現(xiàn)象綜合變動(dòng)的測(cè)定及因素——統(tǒng)計(jì)指數(shù)分析
1. 指數(shù)與指數(shù)體系
2. 指數(shù)因素分析法
 總量指標(biāo)變動(dòng)因素分析
 平均指標(biāo)變動(dòng)因素分析
 兩因素分析
 多因素分析
3. 平均指標(biāo)變動(dòng)因素分析
 可變構(gòu)成指數(shù)
 固定構(gòu)成指數(shù)
 結(jié)構(gòu)影響指數(shù)
 可變構(gòu)成指數(shù)、固定構(gòu)成指數(shù)與結(jié)構(gòu)影響指數(shù)的關(guān)系
 事例:某公司員工平均工資的變動(dòng)因素分析
4. 總量指標(biāo)變動(dòng)因素分析
 總體現(xiàn)象的兩因素分析
 總體現(xiàn)象的多因素分析
 事例:某公司銷售額變動(dòng)因素分析
 事例:某公司企業(yè)費(fèi)用總額變動(dòng)因素分析

第四講:數(shù)據(jù)匯報(bào)可視化
一、 可視化的意義
二、 數(shù)據(jù)可視化常用工具
1. 折線圖
2. 柱形圖
3. 堆積柱形圖
4. 線-柱圖
5. 兩軸線-柱圖
6. 條形圖
7. 餅圖
8. 復(fù)合餅圖
9. 雷達(dá)圖
10. 面積圖
11. 氣泡圖
12. 步進(jìn)圖
13. 旋風(fēng)圖
三、 可視化設(shè)計(jì)
1. 插圖型圖表
2. 時(shí)間表述類示意圖
3. 視覺導(dǎo)向
4. 可讀性與條理性共存
5. 象征性圖釋
四、 可視化圖表常見錯(cuò)誤

第五講:常用統(tǒng)計(jì)分析與可視化工具在Excel中的輕松實(shí)現(xiàn)
一、 各種圖表在Excel中的生成
1. 折線圖
2. 柱形圖
3. 堆積柱形圖
4. 線-柱圖
5. 兩軸線-柱圖
6. 條形圖
7. 餅圖
8. 復(fù)合餅圖
9. 雷達(dá)圖
10. 面積圖
11. 氣泡圖
12. 步進(jìn)圖
13. 旋風(fēng)圖
二、 柏拉圖在Excel中的生成
三、 直方圖在Excel中的生成與運(yùn)算
四、 相關(guān)圖在Excel中的生成與運(yùn)算
五、 現(xiàn)場(chǎng)操作:常用統(tǒng)計(jì)分析工具在EXCEL中的實(shí)現(xiàn)

第六講:優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析與報(bào)告案例觀摩

認(rèn)證費(fèi)用:中級(jí)證書1000元/人;高級(jí)證書1200元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用,不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納) 
備  注:
1.高級(jí)證書申請(qǐng)須同時(shí)進(jìn)行理論考試和提交論文考試,學(xué)員在報(bào)名參加培訓(xùn)和認(rèn)證時(shí)請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好論文并隨理論考試試卷一同提交。
2.凡希望參加認(rèn)證考試之學(xué)員,在培訓(xùn)結(jié)束后參加認(rèn)證考試并合格者,由“香港國際職業(yè)資格認(rèn)證中心HKTCC”頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程專業(yè)領(lǐng)域相對(duì)應(yīng)證書。(國際認(rèn)證/全球通行/雇主認(rèn)可/聯(lián)網(wǎng)查詢)。
3.課程結(jié)束后20日內(nèi)將證書快遞寄給學(xué)員;

講師簡(jiǎn)介:劉寶鴻 ----統(tǒng)計(jì)品管與數(shù)據(jù)分析

【講師背景】
東莞市政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家
東莞市質(zhì)量技術(shù)專家
廣東省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家
廣東省企業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)理事
中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)特聘金牌講師
統(tǒng)計(jì)管理技術(shù)與數(shù)據(jù)分析專家
澳門城市大學(xué)MBA

【個(gè)人簡(jiǎn)介】
劉老師師從日本著名企業(yè)管理專家Deming獎(jiǎng)獲得者大野 康先生。在十幾年的企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)工作中,主要致力于統(tǒng)計(jì)技術(shù)的推廣、品質(zhì)管理QM及新/舊QC七大手法的推進(jìn)及企業(yè)后備人員的培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)計(jì)劃法DOE、6sigma品質(zhì)管理、品質(zhì)保證革新等企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)管理的專題的研究,對(duì)統(tǒng)計(jì)管理技術(shù)(如SPC、SQC、DOE、MSA、抽樣檢驗(yàn)技術(shù)等)理論扎實(shí),指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,是珠江三角最早開始在企業(yè)中傳授推廣新/舊QC七大手法、SPC、田口方法(DOE)等統(tǒng)計(jì)管理技術(shù)的講師之一,有著豐富的企業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
近年來,劉老師又潛心研究卓越績(jī)效模式在企業(yè)的推廣應(yīng)用,積極探索中國企業(yè)由弱到強(qiáng),從優(yōu)秀到卓越的發(fā)展之路,為政府質(zhì)量獎(jiǎng)培育了多家后備企業(yè)。

【培訓(xùn)風(fēng)格】
1、思維嚴(yán)謹(jǐn),邏輯清晰:邏輯思維清晰、課程內(nèi)容系統(tǒng)性強(qiáng),理論基礎(chǔ)抓實(shí),實(shí)戰(zhàn)案例豐富;
2、實(shí)戰(zhàn)教學(xué),學(xué)以致用:所有案例均源自于企業(yè)實(shí)際發(fā)生事例,針對(duì)性強(qiáng),適用性廣,學(xué)員課后即可用于實(shí)踐中;
3、案例教學(xué),互動(dòng)性強(qiáng):善于啟發(fā)式教學(xué),從學(xué)員自身?xiàng)l件與經(jīng)驗(yàn)出發(fā),幫助學(xué)員總結(jié)與發(fā)掘自身的成功經(jīng)驗(yàn),從而幫助其實(shí)現(xiàn)提升;
4、講練結(jié)合,深入淺出:一切從實(shí)戰(zhàn)需要出發(fā),將理論與方法融入實(shí)際的案例,使學(xué)員真正學(xué)到可以使用的工具與技巧。

【品牌課程】
《DOE實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)》
《SPC統(tǒng)計(jì)過程控制》
《測(cè)量系統(tǒng)分析(MSA)》
《品管(QC)七大手法》
《新品管(QC)七大手法》
《工廠抽樣檢驗(yàn)實(shí)施指南》
《系統(tǒng)的分析與解決問題的方法》
《提升部門經(jīng)理/主管報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析能力》
《積極創(chuàng)獎(jiǎng),追求卓越—<卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則>(GB/T 19580-2012) 在企業(yè)的實(shí)施、申獎(jiǎng)和評(píng)審》

【客戶見證】
廣州本田、金霸王電池、三星電子、常州東芝(TOSHIBA)變壓器、武漢東風(fēng)乘用車、永亨紡織、京濱汽車電噴、偉易達(dá)電子集團(tuán)、MABUCHI MOTOR、奇聲電器、美的集團(tuán)、廣東湛江信威工藝品、三洋微型馬達(dá)、深圳明學(xué)光電、四川華豐機(jī)電、山東日發(fā)紡機(jī)、山東宏發(fā)重機(jī)、山東得益乳業(yè)、博訊科技、華淵電機(jī)(江蘇)、港澳家具、香港忠富服裝有限公司、山東華盛中天集團(tuán)、浙江夢(mèng)天木業(yè)、浙江華悅木業(yè)、寧波賽爾富電子、虎彩集團(tuán)、美國TTI集團(tuán)、方正集團(tuán)、TCL集團(tuán)、黃河啤酒、金威啤酒、徐福記食品、美涂士化工、貴州華烽電器、濰坊共達(dá)電訊、東莞智力電腦、日本沖電氣(OKI)、廣州精工電子、深圳普利司通電子制品、新科磁電、時(shí)力電子、安聯(lián)電器、柏能電子、東美線業(yè)、東新科技、深圳富來世壽塑料、光寶集團(tuán)、生益科技、廣州白云電器、三井高科技、南部香港株式會(huì)社、和雅株式會(huì)社、鐵和制鐵、嘉財(cái)電業(yè)、三和磁鐵、上海威茨曼等數(shù)百家企業(yè)提供過培訓(xùn)及咨詢服務(wù),取得了豐碩的實(shí)踐成果。


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