[課程簡介]:本課程希望幫助學員更好的理解企業(yè)的現狀,學習和掌握設備維護管理體系,并能夠根據企業(yè)現狀制定和完善設備維護策略,綜合應用預防維護、預知維護、改良維護以及事后維護等維護方式,確保設備綜合效率極大化,以及提高設備信賴性和維護性,降低設備生命周期成本,提供系統(tǒng)的理解和開展方法。 ...
【時間地點】 | 2019年7月26~27日 蘇州 | |
【培訓講師】 | 唐亞文 | |
【參加對象】 | 設備維護人員,設備經理 | |
【參加費用】 | ¥3800元/人 (含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費) | |
【會務組織】 | 森濤培訓網(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | |
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | |
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | |
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內部培訓,歡迎來電預約! |
課程背景:
對比數據:
在豐田系中16年度的重故障件數率中國對日本是9.4倍
日本0.5件/百萬臺 中國:4.7件/百萬臺 (16年度保全大會數據)
中國現狀:
1. 產品價格每年以5%以上速度的下降,而維修成本(故障時間,修理備品)每年5%以上的上升,
發(fā)生這種情況維修人員告訴您是設備老化了•••••• (數據假設)
2. 實施了預防點檢,但是故障還是發(fā)生•••••故障重復發(fā)生率在64%; (17年中國區(qū)數據)
3. 設備的管理狀況(點檢,維修等)只有一二個人知道,情報信息不流通,如果這一二人請假或離職
帶來困惑大••••••
→為什么會發(fā)生這些情況?
中國人喜歡學形式(表象) 日本人的精髓(核心)沒有學到
課程收益:
唐老師介紹自己在以前(住友和日清)工作中的形式(表象)案例;
總結豐田系案例的精髓(核心),推行時的注意要點;
再期待與您探討出以下能在您公司可以運用的技能(因為豐田的并不完全適合您,需要變化)
1.掌握豐田系的設備點檢標準表的制作
2. 掌握嚴謹的維修報告書(類似A3報告書)
3. 運用豐田系的技能診斷表,把握自己公司維修人員的弱項,制定培訓計劃
4. 掌握最前沿的預防技術-癥狀管理(預測點檢)
5. 掌握設備4個級別的分類及預防方法
6. 制定豐田系的設計維修體系的可視化看板
課程特色:理論講授(30%)+案例分析、小組研討(50%)+演練(20%)
學員需要準備自己公司的點檢和維修等困惑案例一起來檢討,找出適合方法
課程大綱:
一 設備管理基礎篇
1. 設備管理發(fā)展史
事后維修 預防維修 全員維修的解釋
2. 設備故障的生命曲線圖
3. 設備管理統(tǒng)計常用4大指標計算方法講解
◇ OEE LTTR MTTR MTBF
4. 設備管理3大基本方法
◇ 清掃 加油 緊固
演練: 唐老師教您對 OEE LTTR MTTR MTBF事例的計算
討論:唐老師與您一起討論適合自己公司的指標
二 維修人員5大基礎技能
1. 人“財”培養(yǎng)
(1)人“財”培養(yǎng)的困惑點
◇ 優(yōu)秀的技能人員留不住只是工資不夠嗎?
◇ 入公司第1年有技能增加,后面技能幾乎沒有增加而困惑
◇ 設備維修技能好的只有那一,二位人員,他們的請假給您帶來困惑
◇ 設備出現新的故障,聯(lián)絡領導聯(lián)絡廠家就OK了••••••
◇ 失敗案例介紹:唐老師的案例 學員案例
(2)把握維修人員的技能弱項(技能評價表,故障情況等)
(3)技能評價表運用3把斧
(4)培訓計劃的作成(社內和社外培訓關鍵點)
(5)維修人員的3年10年人“財”發(fā)展計劃
(6)豐田系的做法介紹
演練:①、唐老師如何運用豐田系技能評價表找出自己的弱點;
討論:②、根據自己的弱點制定年度計劃和5年計劃;
唐老師與您一起討論以上技能中那些可以立即應用,那些需要檢討應用
2. 設備重要度的管理
(1) 為什么要對設備重要度識別
◇ 工廠所有設備都進行預防點檢和事后維修
◇ 工廠的設備80%以上都是重要設備
◇ 失敗案例介紹:唐老師的案例 學員案例
(2) 設備重要度2級別(重要和一般)
→設備重要度4級別(S,A,B,C)
(3)重要度4級別對應設備管理方法
(4) 重要度4級的分類的5要素講解
(5) 豐田系的做法介紹
(6)模擬實戰(zhàn) 唐老師教您:用您公司的設備清單來識別出重要設備
討論:唐老師與您一起討論以上技能中那些可以立即應用,那些需要檢討應用
3. 設備癥狀管理
(1)癥狀管理發(fā)生背景
◇ 自動化設備程度越來越高和瓶頸設備等,設備突然故障損失就越來越大
◇ 設備的負荷越來越重沒有時間停機點檢
◇ 重要品質部位需要提前報警管理
◇ 失敗案例介紹:唐老師的案例 學員案例
(2)癥狀管理實施7步
(3)癥狀管理工具推薦
(4)癥狀管理的事例介紹
(5)豐田系的做法介紹
演練: 唐老師根據推薦點的點檢項目,改善成癥狀點檢項目
討論:唐老師與您一起討論以上技能中那些可以立即應用,那些需要檢討應用
4. 設備預防點檢
(1)設備點檢的困惑點
◇ 設備的點檢表不知道怎么做,只是從類似設備上復制過來
◇ 設備有點檢表,但是執(zhí)行不了,畫圈
◇ 按設備的點檢表進行點檢,結果還是發(fā)現不了問題
◇ 失敗案例介紹:唐老師的案例 學員案例
(2)設備點檢表的分類(人員和周期);
(3)設備計劃點檢表的制作3步曲;
(4)維修人員設備點檢表關鍵3秘訣;
(5)制造人員的設備點檢 制作4要點
(6)豐田系的做法介紹
演練:唐老師教您在自己公司點檢表的基礎上,結合豐田系的點檢標準修改點檢表;
討論:唐老師與您一起討論以上技能中那些可以立即應用,那些需要檢討應用
5. 事后故障的報告書填寫
(1)報告書填寫的重要性
◇ 豐田系各分公司的故障的重復發(fā)生率在64%,您公司是多少呢?
◇ 故障的原因有分析,但是不是真正原因是表象。
◇ 故障書有填寫同時對策方法也有,有沒有對應就不知道了
失敗案例介紹:唐老師的案例 學員案例
(2)故障的分類(短時間停止,長時間停止)及對應報告書
(3)長時間停止的故障報告書格式
(4)長時間停止故障對策落實3大秘訣推薦
(5)故障真因的5Y的分析方法
(6)故障報告書以外的事后對應方法(小停機,計劃保全)
(7)豐田系的做法介紹
演練:唐老師以自己公司發(fā)生的長時間停止的故障為例,填寫故障報告書
討論:唐老師與您一起討論以上技能中那些可以立即應用,那些需要檢討應用
三 綜合運用篇:5大技能的結合
1 可視化看板的作用
◇ 維修部門的工作進度和活動指標不清楚
講師介紹:唐亞文老師
→ 15年現場設備管理經驗
→ 國家三級心理咨詢師
→ 美國ACI認證TTT國際職業(yè)培訓師
→ 全國優(yōu)秀講師(中國好講師)
→ 《設備精益管理—5大技能提升》版權課程開發(fā)者
現任:豐田系中國區(qū)TPM推行長
曾任:日清紡賽龍常熟設備部經理
曾任:蘇州住友電裝設備部經理
研究方向:
對操作人員和維修人員組合拳落實
1. 設備管理點檢項目標準化落實
2. 設備新理念的癥狀管理改善的導入和橫展
3. 設備流程化和可視化管理
豐田紡織17年總故障件數與16年相比下降42%,
-----數據來源于中國區(qū)設備管理大會上發(fā)表數據
主講課程:
1.《IATF的TPM標準解讀》
2.《設備精益管理5大技能提升》
3《TPM自主保全5項全能訓練》(內部體系建設)
4.《TPM現場實戰(zhàn)訓練》(現場實操)
授課風格:
唐老師授課以互動、情景式培訓見長,注重受訓人員的感悟及參與,通過各種實際案例及管理游戲等方式充分調動參訓人員的培訓激情,能將枯燥無味的設備管理課程講得與銷售課程同樣精彩!
主講課程:
1.《IATF的TPM—標準解讀》
2.《維修人員內訓師》
3.《設備精益管理—5大能提升》
4.《自主TPM—5項全能訓練》
5.《TPM全面生產維護實戰(zhàn)訓練》
課程收益:
傳授實戰(zhàn)經驗,學到用到;
幫助學員全方面得到改變;
幫助企業(yè)解決真正落到問題。