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讓人們追隨你-管理7誡

讓人們追隨你-管理7誡課程
[課程簡(jiǎn)介]:《讓人們追隨你》的管理工具及理念來自于歐洲,是管理者獲取基本管理工具的百寶箱,力維將其與管理者的啟蒙課程進(jìn)行了定制化的結(jié)合,形成了一整套管理課程體系。管理“事”達(dá)成目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)“人”發(fā)展團(tuán)隊(duì)! ...

【時(shí)間地點(diǎn)】 2019年9月19-20日 北京
北京市朝陽區(qū)酒仙橋路甲12號(hào)將臺(tái)藝宮酒店2層2號(hào)會(huì)議室 9:00-16:30
【培訓(xùn)講師】 陳志剛
【參加對(duì)象】 1. 業(yè)務(wù)骨干;2. 一線管理者;3. 職能部門經(jīng)理;4. 人力資源業(yè)務(wù)伙伴。
【參加費(fèi)用】 ¥5980元/人 
【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載    
【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:管理者培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

讓人們追隨你-管理7誡(陳志剛)課程介紹:

《Follow Me讓人們追隨你-管理7誡》®

    《讓人們追隨你》的管理工具及理念來自于歐洲,是管理者獲取基本管理工具的百寶箱,力維將其與管理者的啟蒙課程進(jìn)行了定制化的結(jié)合,形成了一整套管理課程體系。管理“事”達(dá)成目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)“人”發(fā)展團(tuán)隊(duì)!
    從愿意學(xué)到學(xué)得會(huì)到會(huì)了用到用了好!

一:課程目標(biāo)
1. 如何設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),如何制訂團(tuán)隊(duì)計(jì)劃,如何協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源。
2. 如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員一起分析原因,從結(jié)果和過程中汲取經(jīng)驗(yàn),將成功從偶然變成必然!
3. 如何有效的分配工作,如何根據(jù)下屬的績(jī)效行為給予反饋。
4. 如何面對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)使用會(huì)議的形式進(jìn)行績(jī)效回顧。
使團(tuán)隊(duì)成員有意愿干!有能力干!有資源干!

二:課程框架


 
三:課程背景
“成功是成功者的絆腳石”新經(jīng)理做為英雄,獲得職業(yè)生涯新機(jī)會(huì)后需要角色轉(zhuǎn)變,將團(tuán)隊(duì)管理成為英雄團(tuán)隊(duì)。
從專家到管理者的職責(zé)變化需要聚焦重點(diǎn)發(fā)生改變?完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)和個(gè)人任務(wù)方法論有什么不同?如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)效能,是不是了解影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效的諸多因素?

五:課程時(shí)間
2天

六:課程大綱

第一天:角色轉(zhuǎn)換及管理工具1-3

9:00-9:30

1.    課程價(jià)值:角色轉(zhuǎn)換

  • 從英雄型管理者向團(tuán)隊(duì)型管理者過渡
  • 管理者風(fēng)格自我認(rèn)知
  • 管理與領(lǐng)導(dǎo)的雙重角色

9:30-10:00

2.    管理工具1:目標(biāo)計(jì)劃

  • 管理目標(biāo)設(shè)定

10:00-10:15

茶歇

10:15-11:45

  • 最優(yōu)策略選擇
  • 團(tuán)隊(duì)計(jì)劃制定

11:45-13:30

午休

13:30-15:00

3.     管理工具2:資源支持

  • 人財(cái)物時(shí)
  • 時(shí)間資源安排
  • 向上溝通獲得支持

15:00-15:15

茶歇

15:15-17:15

4.    管理工具3:?jiǎn)栴}分析

  • 團(tuán)隊(duì)復(fù)盤的意義
  • 團(tuán)隊(duì)復(fù)盤四步驟
  • 復(fù)盤過程中方法論

第二天:管理工具4-6及如何檢驗(yàn)結(jié)果

9:00-11:00

5.    管理工具4:分配任務(wù)

  • 分配工作的障礙
  • 分配工作對(duì)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的好處
  • 分配工作6步驟

11:00-11:15

茶歇

11:15-11:45

6.    管理工具5:績(jī)效面談

  • 建設(shè)性和積極性反饋的價(jià)值

11:45-13:30

午休

13:30-15:00

  • 反饋BOOST原則
  • AID-O 績(jī)效面談的結(jié)構(gòu)

15:00-15:15

茶歇

15:15-16:45

7.    管理工具6:高效會(huì)議

  • 無效會(huì)議的4個(gè)特點(diǎn)
  • 181的會(huì)議結(jié)構(gòu)
  • TIP/ACT/WWH的會(huì)議思路

16:45-17:15

8.    檢驗(yàn)結(jié)果:行為轉(zhuǎn)變

  • 管理實(shí)踐演練及評(píng)估
  • 從事到人的思考
  • 課后行為追蹤計(jì)劃

七:講師介紹
陳志剛 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心產(chǎn)品首席架構(gòu)師
陳老師目前擔(dān)任**領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心首席產(chǎn)品架構(gòu)師,全面負(fù)責(zé)《為什么人們追隨你Why do people follow you®》產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)、課程研發(fā)、市場(chǎng)傳播與客戶賦能。

曾經(jīng)擔(dān)任雀巢中國(guó)集團(tuán)學(xué)習(xí)和發(fā)展經(jīng)理,在雀巢全球戰(zhàn)略發(fā)展及能力轉(zhuǎn)型背景下,成功塑造了雀巢學(xué)習(xí)文化與學(xué)習(xí)體系, 全面負(fù)責(zé)雀巢中國(guó)集團(tuán)的管理人才加速發(fā)展項(xiàng)目、高管領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目、中層經(jīng)理能力提升項(xiàng)目開發(fā)與管理工作,以及培訓(xùn)規(guī)劃和內(nèi)部咨詢顧問等工作; 為雀巢大中華區(qū)5萬名員工提供系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)習(xí)發(fā)展系統(tǒng)解決方案
在其離開雀巢后作為專職講師和顧問,專注于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建,通過課程設(shè)計(jì)和講授,培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),高管教練輔導(dǎo),行動(dòng)學(xué)習(xí)等有效領(lǐng)導(dǎo)力提升工具在企業(yè)內(nèi)部踐行能力提升和績(jī)效達(dá)標(biāo)的雙螺旋學(xué)習(xí)之旅!
其深入培訓(xùn)輔導(dǎo)的典型客戶:阿里巴巴,百度,今日頭條,雀巢集團(tuán),通用電氣,聯(lián)想集團(tuán),一汽大眾,豐田,中國(guó)銀行,搜狐,58同程,益海嘉里,美敦力,日立,奧林巴斯等。


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