[課程簡介]:課程目的:使學員能熟練掌握FMEA,并能合理地運用在項目管理中的風險分析及確定改進措施;熟練掌握FMEA分析的邏輯關系,將FMEA的輸出結果與設計流程中的其它工具結合,確保在設計中對風險點進行有效地管控。 ...
【時間地點】 | 2022年9月21-22日 武漢 | |
【培訓講師】 | 王繼武 | |
【參加對象】 | 技術部門、設計部門、工藝部門、制造部門和質量部門的管理層及工程師。 | |
【參加費用】 | ¥3880元/人 (包含:培訓費、培訓教材、增值稅發(fā)票、證書、茶歇) | |
【會務組織】 | 森濤培訓網(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | |
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | |
【聯 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | |
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內部培訓,歡迎來電預約! |
課程背景
80%的質量問題都源于設計缺陷和工藝缺陷,質量管理的被動局面則在于對這些缺陷缺乏有效的管理。
FMEA用嚴密的邏輯對工程師的設計方案和工藝方案進行評審(其中包括對經驗教訓的分析總結),進而找到解決問題的優(yōu)先順序和方案。這種系統化的方法能將工程師團隊的技術很好地儲備起來,并使之規(guī)范化和文件化。
根據最新版AIAG-VDA FMEA要求,系統地講解DFMEA和PFMEA要求、內部邏輯、實施步驟和方法,幫助企業(yè)相關職能部門負責人及主管工程師們能夠快速聚焦變更,透徹理解主機廠對潛在失效分析并進行預防,解決產品設計和過程設計可能出現的問題。
課程目的
使學員能熟練掌握FMEA,并能合理地運用在項目管理中的風險分析及確定改進措施;熟練掌握FMEA分析的邏輯關系,將FMEA的輸出結果與設計流程中的其它工具結合,確保在設計中對風險點進行有效地管控。
課程大綱
FMEA的類型及分析對象
創(chuàng)建FMEA的七步法
七步法的優(yōu)點
1、DFMEA的實施
步驟–1:策劃與準備(Planning and Preparation)
◇ 項目策劃(Project Planning)
◇ 識別DFMEA項目和定義DFMEA邊界
◇ DFMEA痛點一:如何識別新項目中的高風險來源【案例】
◇ 轉版第一步:FMEA表頭/范圍定義轉化
◇ 步驟一的利益
步驟–2:結構分析(Structure Analysis)
◇ 系統、子系統、部件和零件的關系【案例】
◇ 方塊圖:確定分析對象【案例】
◇ 接口分析:描述系統要素之間的相互作用
◇ 結構樹:層別系統要素,用結構連接說明依賴關系【案例】
◇ 分組練習與研討一:練習產品結構分析
步驟–3:功能分析(Function Analysis)
◇ 功能/要求:描述項目/系統要素的預期用途
◇ DFMEA痛點二:創(chuàng)建“項目è功能è要求”邏輯鏈【案例】
◇ 參數圖(P-圖):專注于優(yōu)化輸出所需要的設計決策【案例】
◇ 分組練習與研討二:練習產品功能分析
◇ 轉版第二步:結構分析和功能分析轉化
步驟–4:失效分析(Failure Analysis)
◇ 失效模式的類型和失效鏈
◇ DFMEA痛點三:建構風險網(結構層è功能層è失效層)
◇ DFMEA痛點四:厘清失效鏈在產品層級中的位置【案例】
◇ 失效分析結構樹【案例】
◇ 轉版第三步:失效鏈的轉化
◇ 分組練習與研討三:練習產品失效分析
步驟–5:風險分析(Risk Analysis)
◇ 當前預防措施和探測措施【案例】
◇ DFMEA痛點五:設計控制結構樹
◇ DFMEA的落地核心點:創(chuàng)建設計控制措施的思路
◇ 轉版第四步:當前設計控制的轉化
◇ 嚴重度、頻度、探測度評級標準
◇ 行動優(yōu)先級(Action Priority:AP)【案例】
◇ 分組練習與研討四:練習產品風險評估
步驟–6:優(yōu)化改進(Optimization)
◇ 優(yōu)化措施的順序
◇ 措施的狀態(tài)管理【案例】
◇ 轉版第五步:優(yōu)化措施的轉化
步驟–7:結果文件化(Results Documentation)
◇ FMEA報告
◇ 小結:DFMEA邏輯
2、PFMEA的實施
步驟–1:策劃與準備(Planning and Preparation)
◇ 多功能小組成員提供什么?
◇ PFMEA項目確定和邊界定義
◇ 確定過程范圍
◇ 轉版第一步:PFMEA表頭/范圍定義轉化
步驟–2:結構分析(Structure Analysis)
◇ 過程流程圖(Process Flow Diagram)【案例】
◇ PFMEA痛點一:建構“工序è工步è4M要素”結構樹【案例】
◇ 分組練習與研討五:過程結構分析
◇ 轉版第二步:結構分析和功能分析轉化
步驟–3:功能分析(Function Analysis)
◇ 功能/要求的描述
◇ PFMEA痛點二:創(chuàng)建“工序/工步/4M要素è功能è要求”邏輯鏈【案例】
◇ PFMEA痛點三:如何定義“4M要素”的功能和要求
◇ 分組練習與研討六:過程功能分析
步驟–4:失效分析(Failure Analysis)
◇ 失效與失效鏈分析【案例】
◇ PFMEA痛點四:建構風險網(結構層è功能層è失效層)
◇ 失效影響、失效模式與失效起因【案例】
◇ 失效分析結構樹【案例】
◇ DFMEA和PFMEA的關系【案例】
◇ 分組練習與研討七:過程失效分析
◇ 轉版第三步:失效鏈的轉化
步驟–5:風險分析(Risk Analysis)
◇ 當前預防措施和探測措施【案例】
◇ PFMEA痛點五:過程控制結構樹
◇ PFMEA的落地核心點:創(chuàng)建設計控制措施的思路
◇ 嚴重度、頻度、探測度評級標準
◇ 行動優(yōu)先級(Action Priority:AP)【案例】
◇ 分組練習與研討八:過程風險分析
◇ 轉版第四步:當前設計控制的轉化
步驟–6:優(yōu)化改進(Optimization)
◇ 優(yōu)化措施的順序
◇ 措施的狀態(tài)管理【案例】
◇ 轉版第五步:優(yōu)化措施的轉化
步驟–7:結果文件化(Results Documentation)
◇ FMEA報告
◇ 小結:PFMEA邏輯
3、FMEA實施管理
FMEA為何改版?
AIAG-VDA FMEA的利益和財務影響
什么情形下使用FMEA:范圍
什么時候更新FMEA
FMEA的實施團隊及成員職責
FMEA時間安排:基于APQP階段
FMEA時間安排:基于MLA階段
FMEA實施潛在注意事項
FMEA的局限性
FMEA轉版要求:如何從舊版轉到新版
總結:FMEA的關鍵變化點
【注:課程配置完整案例,供學員練習參考用】
講師介紹
王繼武
研發(fā)項目與質量工具實戰(zhàn)專家
一、主要背景經歷:
※ 湖南湘潭大學化學工程學學士
※ 富士康集團技術工程師、品保主管/經理
※ 六西格瑪黑帶(法國標準化協會ANFOR)
※ 深圳某咨詢有限公司 咨詢總監(jiān)
※ 某管理咨詢有限公司 高級咨詢師
※ 北京某咨詢集團特聘【運營精細化管理】高級咨詢師
※ 國內第一本《汽車行業(yè)ISO/TS 16949:2002國際標準應用與實施指南》主編
個人簡介:
王繼武老師具有8年大型制造企業(yè)工作經驗及12年以上專業(yè)管理咨詢、培訓工作經驗,專注制造業(yè)的研發(fā)管理、質量管理、設備管理、流程管理咨詢與培訓,精通運用前沿管理技術解決企業(yè)實際問題,對不同行業(yè)、不同企業(yè)運營的難點等有系統的研究及豐富的經驗。已為國有、歐、美、日、港、臺資及民營等五百家以上企業(yè)提供過培訓、咨詢服務?蛻艉w汽車及零配件業(yè)、鐵路軌道交通業(yè)、有色冶煉加工、信息電子及零件業(yè)等產業(yè)。
王老師的經驗來源于大型企業(yè)的工作經歷以及多年的成功咨詢和培訓實踐,因此他的觀點和建議具有非常強的可操作性,這些經驗與方法對于面臨著日益激烈的國際競爭的中小企業(yè)尤其寶貴。
王老師秉持“管理就是簡化工作”的咨詢和培訓理念,與學員分享12年的咨詢和培訓經驗。這些經驗來自國有、外資和民企等多個運營領域,如:
云南某有色國有企業(yè)精細化運營項目。負責組建業(yè)務流程優(yōu)化小組深入了解企業(yè)的盈利模式和管理體系,對其運營流程的進行優(yōu)化設計;根據企業(yè)戰(zhàn)略目標,策劃各分公司的精細化管理體系(責任系統、標準系統、信息系統、看板系統、績效系統);對標國際國內有色行業(yè)的運營指標(如:能耗、技術經濟指標等),協助找出改進機會及提出解決方案(如:創(chuàng)新課題的提出及實施),在為期兩年的咨詢期間,協助指導客戶完成數千個工作流程的優(yōu)化,指導各部門完成數百個精細化運營改進項目。
甘肅某火力發(fā)電企業(yè)流程優(yōu)化及設備運營管理咨詢項目。負責對其運營流程的進行優(yōu)化設計及部門KPI考核體系的設計;協助項目小組建立、實施及評價設備運營管理體系。2006年該客戶獲得中國電力行業(yè)標桿企業(yè)稱號,截止2012年底,累積約有700家企業(yè)10000人次參觀該電廠。
上海某德資汽車零部件企業(yè)運營流程優(yōu)化咨詢項目。負責梳理明確各部門及各崗位的職責和權限,尤其是崗位之間、部門之間的接口關系;梳理及優(yōu)化運營流程。
安徽某德資礦業(yè)企業(yè)現場改進咨詢項目。指導該企業(yè)的礦山、制造現場、倉庫物流及實驗室的工作流程梳理;5S推行實施方案策劃、實施指導及改進對策的提出。
授課風格:
王老師善于解答學員疑問,風趣幽默,深入淺出,具很強的互動性,深受客戶好評。課程設置緊密結合客戶的實際問題,沒有復雜的理論和概念,提供學員具體的工作方法和工具,大部分案例來自王老師咨詢實踐工作中,啟發(fā)學員思考和分析問題。
王老師培訓三大特色:
啟發(fā)式教學 — 充分調動學員的積極性,強化學員的創(chuàng)新性和主動性;
案例式教學 — 源自實踐的案例分析,啟發(fā)學員思考和理解課程內容;
應用式研討 — 將客戶的產品和流程融入課程研討中,幫助學員快速應用所學知識。