【時間地點】 | 2024年9月24-25日 蘇州 上課地點:蘇州鳳凰國際大廈 |
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【培訓(xùn)講師】 | 朱民 | |
【參加對象】 | 質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量工程師、SQE、生產(chǎn)副總、生產(chǎn)主管,車間主任、班組長、企業(yè)研發(fā)設(shè)計部、技術(shù)部、工程部的總工、主管與骨干人員等。 | |
【參加費用】 | ¥3980元/人 (含資料費、午餐費、專家演講費);住宿統(tǒng)一安排,費用自理; | |
【會務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | |
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | |
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | |
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約! |
如何低成本實現(xiàn)高品質(zhì),是擺在大家面前的一個難題。要提升質(zhì)量水平,要有方法工具和思路,同時更要調(diào)研全員的參與!
課程背景:
價格競爭是暫時的,質(zhì)量競爭是永恒的,但在我們?nèi)粘5馁|(zhì)量管理中,卻經(jīng)常會面臨由于質(zhì)量意識和技能不夠所引發(fā)的質(zhì)量問題,從某種程度上來講,員工的技術(shù)能力和質(zhì)量意識不夠是質(zhì)量問題頻發(fā)的主要原因,這也成為我們提高質(zhì)量的瓶頸。
TQM與零缺陷的結(jié)合將從質(zhì)量改善整體思路、團隊心智模式、質(zhì)量改善實用工具等角度為企業(yè)提供全面的質(zhì)量改善方案,本課程將幫助學(xué)員學(xué)會TQM推動過程,以全員參與質(zhì)量文化作保證,以零缺陷為出發(fā)點。通過“全員、全范圍、全過程”的質(zhì)量管控,提升“物的品質(zhì)、事的品質(zhì)、人的品質(zhì)、環(huán)境的品質(zhì)”,最終實現(xiàn)“零缺陷、感動客戶”的企業(yè)目標(biāo)。
《TQM全面質(zhì)量管理培訓(xùn)與質(zhì)量零缺陷》是現(xiàn)代質(zhì)量管理的核心課程,本課程系統(tǒng)性介紹了質(zhì)量零缺陷與TQM全面質(zhì)量管理涉及到經(jīng)典理論,包括全面質(zhì)量管理的內(nèi)涵,質(zhì)量理論的發(fā)展過程,對全面質(zhì)量管理有比較大影響的核心理論進行詳細介紹。
并通過案例的方式對如何推進質(zhì)量零缺陷與TQM全面質(zhì)量管理提供了流程式的借鑒,讓學(xué)員了解并掌握質(zhì)量零缺陷與TQM全面質(zhì)量管理的精髓和目標(biāo),且會結(jié)合自身的企業(yè)特點進行分析并對薄弱的方面進行改善,從而提高團隊和企業(yè)的質(zhì)量管理水平,真正提升企業(yè)品質(zhì)。
培訓(xùn)目標(biāo):
◇ 樹立正確的質(zhì)量管理的理念
◇ 理解TQM全面質(zhì)量管理的觀念、框架、目標(biāo);
◇ 掌握TQM的工具、方法和關(guān)鍵點控制
◇ 掌握源流品質(zhì)管理的管理要點
◇ 掌握現(xiàn)場品質(zhì)管理的要點
◇ 學(xué)習(xí)實現(xiàn)質(zhì)量零缺陷的相關(guān)工具及方法
課程大綱:
第一部分:TQM體系與質(zhì)量意識
一、質(zhì)量的發(fā)展和TQM形成的歷史
◇ 代表人物和主要思想
二、現(xiàn)場質(zhì)量問題面面觀
三、1%的品質(zhì)水準(zhǔn)代表什么?
◇ 為何99%是不夠的
◇ 高質(zhì)量與低成本的聯(lián)系
四、數(shù)據(jù)驅(qū)動和決策的重要性
◇ 噴涂工藝厚度的研究案例
◇ 質(zhì)量經(jīng)典案例:香草冰激凌的故事
五、質(zhì)量成本和隱形工廠
◇ 冰山理論
六、Y=f(x)的質(zhì)量思維
◇ 電影院經(jīng)理和觀眾的故事
七、什么是TQM體系?
◇ TQM的八大原則的基本概念
八、零缺陷介紹:TQM的終極目標(biāo)
◇ 樹立正確的品質(zhì)理念
◇ 第一次就把事情做對
第二部分: TQM的實施方法和步驟
一、以顧客為關(guān)注的焦點(Customer Focus)
◇ 市場調(diào)查,客戶滿意度調(diào)查
◇ 面向客戶的KPI的制定
◇ 內(nèi)外部客戶
二、領(lǐng)導(dǎo)的作用 (Leadership)
◇ 公司的質(zhì)量方針,計劃,措施
◇ 討論:如何支持?
◇ 案例:豬與雞的故事
三、全員參與(All Participation)
◇ QCC小組的建立
◇ 質(zhì)量問題的溝通
四、過程方法(Process Oriented)
◇ 案例:PDCA戴明環(huán)
◇ 其他質(zhì)量有關(guān)流程的方法
◇ 案例討論
五、管理的系統(tǒng)方法
◇ 質(zhì)量管理體系與過程的關(guān)聯(lián)
◇ 案例:烏龜圖的應(yīng)用
六、持續(xù)改進(Continuous Improvement)
◇ 小步持續(xù)走與大踏步改進
◇ 持續(xù)改進的基本方法
◇ 案例:質(zhì)量改進積極性,合理建議
七、基于事實的決策方法((Data/Fact Driven)
◇ 如何有效分析問題
◇ 統(tǒng)計方法與經(jīng)驗
八、互利的供方關(guān)系(Mutual Beneficial with Supplier)
◇ SQE的責(zé)任
◇ 與供應(yīng)商分享改進經(jīng)驗
第三部分: 實現(xiàn)零缺陷的理念和常用工具
一、菲利浦 ◇ 克勞斯比與“零缺陷 ”
二、零缺陷的三個基本理念
◇ 人們難免犯錯誤的“難免論 ”
◇ 每一個員工都是主角的觀念
◇ 強調(diào)心理建設(shè)的觀念
三、實施零缺陷管理的步驟
四、零缺陷管理的工作標(biāo)準(zhǔn)
五、問題解決的一些方法
◇ 8D
◇ SixSigma
六、基本工具介紹
◇ POKA YOKE防錯法,使錯不發(fā)生
◇ 測量系統(tǒng)的準(zhǔn)確性和巧克力豆實驗
◇ 流程能力(Cp,Cpk, Pp,Ppk)衡量 我們離零缺陷的距離
◇ 潛在失效模式及影響分析用于預(yù)防
◇ 5Whys:根除錯誤的原因
◇ 因果矩陣(C&E)找出主要因素
◇ 實驗設(shè)計介紹(DOE)
◇ 員工作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化
第四部分: 階段性品質(zhì)異常問題分析改進
一、8D概述
◇ 8D的實質(zhì)
◇ 8D解決問題的流程
◇ DO:準(zhǔn)備8D
◇ 問題提出:我們平時如何區(qū)分哪 些問題進行8D
◇ 課堂演練:判斷你寫的兩個問題 是否8D問題
二、成立團隊(D1)
◇ 為何要組織團隊?
◇ 8D團隊成員的素質(zhì)要求
◇ 問題提出:1、我們是如何組建問
◇ 題解決團隊的?2、面對問題的多 樣性,我們準(zhǔn)備好了嗎?
◇ 案例分析:深圳某電子廠客戶抱怨 問題抑制措施與效果確認(rèn)
三、現(xiàn)狀描述(D2)
◇ 問題描述的五個要素
◇ 問題描述的要點
◇ 問題描述的品質(zhì)工具
◇ 柏拉圖的制作要點
◇ 直方圖的制作要點
◇ 問題提出:你描述的兩個問題做到 了“ 問題已經(jīng)解決一半嗎? ”
◇ 案例:深圳某廠客戶抱怨問題描述
◇ 演練:柏拉圖制作/直方圖制作練習(xí)
四、抑制措施實施與確認(rèn)(D3)
◇ 抑制措施的選擇
◇ 抑制措施的驗證
◇ 抑制措施的實施
◇ 抑制措施的證實
◇ 問題提出:現(xiàn)實中,抑制措施帶來 什么副作用?
五、原因分析與證實(D4)
◇ 真因演繹三步驟
◇ 可能原因分析
◇ 最有可能的原因推測
◇ 根本原因驗證
◇ 探究真實原因的統(tǒng)計工具 ---特性要因圖
---散布圖 ---層別法
◇ 問題提出:真因是感覺出來還是 推測出來的?
◇ 案例分析:深圳某電子廠客戶抱 怨問題真因分析與驗證
◇ 課堂演練:是/不是查檢表制作最 有可能原因推測層別法練習(xí)
六、永久改善對策選擇及驗證(D5)
◇ 選擇PCA的關(guān)鍵步驟
◇ 列出做出決定的準(zhǔn)則
◇ 列出所有的改善方案
◇ 根據(jù)決定準(zhǔn)則比較方案
◇ 分析分險和做出最適選擇
◇ 驗證改善對策的可行性
◇ 問題提出:選擇就是作決策的過程, 怎樣的決策過程是科學(xué)的?
◇ 案例:深圳某電子廠客戶抱怨問 題改善對策及確認(rèn)
七、永久改善對策實施及確認(rèn)(D6)
◇ 執(zhí)行PCA的三個步驟
◇ 實施PCA的條件準(zhǔn)備
◇ 關(guān)鍵步驟及風(fēng)險預(yù)防
◇ 確認(rèn)PCA有效性的方法
◇ 案例分析:深圳某電子廠客戶抱 怨問題改善對策的驗證方法
八、防止再發(fā)措施/系統(tǒng)措施(D7)
◇ 防止在發(fā)的兩個關(guān)鍵點
◇ 確認(rèn)管控要點,建立管制計劃
◇ 平行展開是線,系統(tǒng)完善是面
◇ 系統(tǒng)性改善的要點
◇ 問題提出:發(fā)生過的問題為何一 發(fā)再發(fā),新產(chǎn)品為什么還會再次 出現(xiàn) 老產(chǎn)品同樣的問題?
◇ 案例:深圳某電子廠防止再發(fā)措施
◇ 思考:案例的措施哪里做得還不夠?
九、肯定貢獻、分享成果(D8)
◇ 建立認(rèn)可成員的名單
◇ 表彰認(rèn)可的成員
◇ 改善案例分享學(xué)習(xí)與分享
◇ 問題提出:改善作為“額外 ”的工 作,怎樣讓參與者保持一貫的熱情?
◇ 案例分享:某電子廠客戶抱怨問題 肯定項獻分享成果
◇ 小組思考:還有哪些方法可以用來 肯定貢獻
資歷背景:
◇精益六西格瑪高級培訓(xùn)師、高級咨詢師
◇6Sigma黑帶大師、
◇全國六西格瑪管理委員會專家委員
◇曾赴美國、新加坡等地接受系統(tǒng)的六西格瑪和精益生產(chǎn)培訓(xùn)等
曾任普萊克斯(中國)質(zhì)量安全總監(jiān)、國聯(lián)合碳化物(中國)工藝工程師,公用工程經(jīng)理,安全環(huán)保健康經(jīng)理;亞太地區(qū)6Sigma黑帶大師、六西格瑪總監(jiān)和精益生產(chǎn)大師,負(fù)責(zé)所有大中華地區(qū)工廠的持續(xù)改善活動。現(xiàn)任某美資汽車部件公司亞太區(qū)精益六西格瑪總監(jiān),負(fù)責(zé)中國所有工廠的六西格瑪和精益生產(chǎn)的專業(yè)人才培養(yǎng),項目指導(dǎo)等工作。
朱老師擅長DMAIC系統(tǒng)改善方法和工具,結(jié)合精益生產(chǎn)與6Sigma實現(xiàn)最終績效。他連續(xù)完成了多個包括生產(chǎn)過程和服務(wù)過程的6Sigma項目。擅長六西格瑪系列課程(包括QFD、ProcessMapping、DOE、MSA、SPC、FMEA、Minitab)精益生產(chǎn)、價值流分析、SMED等等。
咨詢業(yè)績及經(jīng)驗:朱老師擁有19年在世界五百強企業(yè)任職的工作經(jīng)驗,是國內(nèi)最早一批學(xué)習(xí)和從事六西格瑪改善的外企經(jīng)理,其從業(yè)經(jīng)歷包括化工、電子、汽車等多個行業(yè),對精益生產(chǎn)和6西格瑪具有豐富的培訓(xùn)、輔導(dǎo)和實施經(jīng)驗。在六西格瑪方面,他曾先后培訓(xùn)了80多位黑帶和160多位綠帶,指導(dǎo)過200多個六西格瑪項目,其中包括DFSS項目。并覆蓋銷售、服務(wù)和生產(chǎn)管理等多個領(lǐng)域。在精益生產(chǎn)方面,他曾先后參與或領(lǐng)導(dǎo)了150多個精益改善項目。培養(yǎng)了20多位企業(yè)內(nèi)改善師。培訓(xùn)風(fēng)格:朱老師制造業(yè)經(jīng)驗十分豐富,課程通過案例、經(jīng)驗故事、課程練習(xí)、現(xiàn)場輔導(dǎo)等方式讓學(xué)員能充分掌握各種實用工具。