企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)與文化落地10大通關(guān)

培訓(xùn)關(guān)鍵詞：企業(yè)文化培訓(xùn)

企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)與文化落地10大通關(guān)(孫海藍(lán))課程介紹：

課程背景：
    德魯克說(shuō)：文化能生吃了戰(zhàn)略。說(shuō)明文化在推動(dòng)戰(zhàn)略的重要性，文化屬于頂層設(shè)計(jì)，有什么樣的戰(zhàn)略就需要什么樣的文化去推動(dòng)，文化不是一成不變的需要通過(guò)戰(zhàn)略的改變做升級(jí)，不斷提煉企業(yè)文化，同時(shí)又不斷滲透宣講給員工，從而影響人激勵(lì)人成就人�！栙Y深實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)和咨詢師孫海藍(lán)將通過(guò)大量企業(yè)的案例，引導(dǎo)大家共創(chuàng)，告訴我們?nèi)绾芜M(jìn)行企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)，讓文化賦能管理痛點(diǎn)，設(shè)計(jì)文化關(guān)鍵點(diǎn)，打通管理和導(dǎo)向的一條龍服務(wù)落地體系，從而更好的認(rèn)識(shí)企業(yè)文化賦能日常經(jīng)營(yíng)，營(yíng)造氛圍，凝聚目標(biāo)，激活人心，推動(dòng)一條心一起拼的文化士氣！

課程亮點(diǎn)：
 ◇ 案例教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)
 ◇ 翻轉(zhuǎn)課堂激發(fā)學(xué)員互動(dòng)分享工作經(jīng)驗(yàn)
 ◇ 通過(guò)答疑學(xué)員問(wèn)題便于后續(xù)落地實(shí)施
 ◇ 研討+案例分享+頭腦風(fēng)暴

課程收益：
1. 掌握企業(yè)文化關(guān)鍵行為如何識(shí)別
2. 企業(yè)文化關(guān)鍵行為的實(shí)施路徑方法
3. 掌握BP抓文化落地的方法和工具

課程大綱：
模塊一：文化認(rèn)知——文化價(jià)值——2小時(shí)
1. 文化互動(dòng)：所在企業(yè)文化存在的問(wèn)題？
 ◇ 你是如何理解企業(yè)文化的？
 ◇ 你所在的企業(yè)關(guān)鍵行為為什么落不了地？
2. 標(biāo)桿企業(yè)案例分享
3. 企業(yè)文化和戰(zhàn)略融合：什么樣的戰(zhàn)略需要什么樣的文化支撐
4. 文化的價(jià)值和做文化人的價(jià)值如何體現(xiàn)？

模塊二：關(guān)鍵行為——如何設(shè)計(jì)——4.5小時(shí)
1. 共創(chuàng)：企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)的痛點(diǎn)和難度？ 
      什么情況下需要關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)？
 ◇ 輔導(dǎo)企業(yè)的案例分享
2. 企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)的模型
3. 企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)的時(shí)機(jī)
 ◇ ——企業(yè)文化在什么情況下需要優(yōu)化關(guān)鍵行為
 ◇ ——關(guān)鍵行為的優(yōu)化前提OCBP應(yīng)該應(yīng)該怎么做？
 ◇ 案例：不同BP文化的轉(zhuǎn)換和關(guān)鍵行為（以HRBP、OCBP為例）
4. 翻轉(zhuǎn)課堂：企業(yè)文化轉(zhuǎn)換成關(guān)鍵行為：如何轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)的條件、轉(zhuǎn)的方法？ 
5. 識(shí)別：企業(yè)價(jià)值觀關(guān)鍵行為有哪些？基于什么條件進(jìn)行關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)？
6. 共創(chuàng)：基于設(shè)計(jì)模型來(lái)設(shè)計(jì)企業(yè)文化關(guān)鍵行為 
 ◇ 案例研討+互動(dòng)分享
 ◇ 翻轉(zhuǎn)課堂：不同企業(yè)發(fā)展階段需要不同的文化關(guān)鍵行為，你做到了哪一級(jí)？
 ◇ 眾多企業(yè)案例分享研討+共創(chuàng)

模塊三：落地通關(guān)——10大關(guān)鍵——5小時(shí)
翻轉(zhuǎn)課堂：你所在企業(yè)文化目前缺什么？感覺(jué)落地難？
1. 文化落地通關(guān)的五部曲：
——建隊(duì)伍、搭體系、造氛圍、建機(jī)制、抓落地、提士氣
2. 落地通關(guān)的10大關(guān)鍵
 ◇ 一套推動(dòng)文化的組織班子
① ——高層重視建立文化組織
② ——對(duì)文化組織進(jìn)行賦能
③ ——建立推動(dòng)文化的基本抓手內(nèi)媒
④ ——中高基在文化管理中的角色
⑤ ——文化推動(dòng)建立上下同欲機(jī)制
案例分享
 ◇ 一本企業(yè)文化手冊(cè)
① ——企業(yè)內(nèi)部的文化教科書(shū)
② ——企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)沉淀萃取
③ ——文化手冊(cè)建立的4個(gè)有
④ ——文化手冊(cè)建立的基本邏輯
案例分享
 ◇ 一首企業(yè)之歌（品牌之歌）
① ——企業(yè)內(nèi)部2首企業(yè)之歌
② ——品牌和文化
③ ——企業(yè)之歌如何和文化融合
案例分享
 ◇ 一個(gè)內(nèi)部企業(yè)文化節(jié)（月）
① ——建立企業(yè)內(nèi)部的文化節(jié)（月）
② ——做好文化節(jié)的策劃和組織業(yè)務(wù)的融合
③ ——企業(yè)文化節(jié)（月）對(duì)文化落地的影響
④ ——營(yíng)造內(nèi)部文化的巔峰時(shí)刻
案例分享
 ◇ 一套文化目視系統(tǒng)打造
① ——文化目視系統(tǒng)打造的要求
② ——文化目視系統(tǒng)涉及的維度和場(chǎng)景
③ ——文化目視營(yíng)造的氛圍時(shí)刻表單
案例分享
 ◇ 一個(gè)文化蒲公英梯隊(duì)建設(shè)
① ——建立文化蒲公英梯隊(duì)人才建設(shè)
② ——建立文化通訊員和文化大使機(jī)制
③ ——建立文化梯隊(duì)的4張基本表
④ ——對(duì)蒲公英梯隊(duì)進(jìn)行文化賦能
⑤ ——掌握新聞采編寫(xiě)作的基本能力
⑥ ——建立企業(yè)內(nèi)部文化大V機(jī)制
案例分享
 ◇ 一套善于傳播的文化故事
① ——建立企業(yè)內(nèi)部的文化故事匯
② ——對(duì)文化故事進(jìn)行萃取和提煉
③ ——掌握講好故事的工具方法
④ ——讓故事為企業(yè)文化代言
案例分享
 ◇ 一套文化造勢(shì)的組合拳
① ——建立造勢(shì)的多樣傳播組合拳
② ——學(xué)會(huì)6借管理
③ ——建立企業(yè)內(nèi)部的文化IP形象
④ ——營(yíng)造營(yíng)造分場(chǎng)景氛圍宣傳造勢(shì)
案例分享
 ◇ 一套高效的團(tuán)建活動(dòng)落地
① ——做好團(tuán)建的三大基本導(dǎo)向
② ——活動(dòng)策劃的6字真經(jīng)
③ ——推進(jìn)團(tuán)建組織品牌和落地賦能
④ ——建立一套有效的年度活動(dòng)方案
⑤ ——推進(jìn)組織活動(dòng)的感官品牌建設(shè)
案例分享
 ◇ 一套內(nèi)部?jī)r(jià)值觀考核體系
——企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該有的基本文化體系
① ——建立企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值觀考核體系
② ——納入核心關(guān)鍵崗位價(jià)值觀考核機(jī)制
③ ——讓企業(yè)文化價(jià)值觀考核融入到選育留用裁中
④ ——每月和績(jī)效掛鉤
眾多企業(yè)案例分享

模塊四：課程小結(jié)——感悟分享——0.5小時(shí)
1. 互動(dòng)感言分享
2. 現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)解答

講師介紹

孫海藍(lán)老師

 ◇ 北大、清華、人大、復(fù)旦、同濟(jì)、華南、華東理工MBA、EMBA 特聘教授
 ◇ 中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)優(yōu)秀講師,企業(yè)文化領(lǐng)域10大講師
 ◇ 國(guó)內(nèi)多家企業(yè)咨詢培訓(xùn)輔導(dǎo)顧問(wèn)
 ◇ IPTS培訓(xùn)師協(xié)會(huì)30強(qiáng)金牌講師
 ◇ 海爾企業(yè)文化體系創(chuàng)始人之一
 ◇ 曾任海爾某本部企業(yè)文化部長(zhǎng)、人力行政部長(zhǎng)
 ◇ 海爾大學(xué)資深高級(jí)講師、海爾管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)11年
 ◇ 美國(guó)正面管教認(rèn)證講師、家庭婚姻青少年教育心理輔導(dǎo)師
 ◇ 連續(xù)3年走入非洲一帶一路企業(yè)授課
 ◇ 《現(xiàn)代企業(yè)文化》雜志特約撰稿人
 ◇ 《樊登讀書(shū)會(huì)》青島分會(huì)名譽(yù)副會(huì)長(zhǎng)

【背景介紹】
曾任海爾職業(yè)經(jīng)理人，海爾管理實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)10年，海爾內(nèi)部企業(yè)講師5年。
原海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員、曾任海爾大學(xué)高級(jí)講師。
10年工作經(jīng)歷走過(guò)企業(yè)文化、人力資源、目標(biāo)管理、行政總監(jiān)等中高級(jí)管理崗位。
借鑒海爾管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)建了中國(guó)本土備增企業(yè)利潤(rùn)的管理咨詢模式，國(guó)內(nèi)多家企業(yè)管理咨詢公司高級(jí)培訓(xùn)師、咨詢師

【主要研究和培訓(xùn)領(lǐng)域】
企業(yè)文化、人力資源、中高層管理技能提升
咨詢核心模塊
企業(yè)文化、人力、6S、培訓(xùn)體系、客服管理體系導(dǎo)入、海爾OEC管理模式
成功咨詢項(xiàng)目幾十個(gè)
培訓(xùn)方式：內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課、咨詢
【授課風(fēng)格】
 實(shí)用+分享+互動(dòng)+參與，可以根據(jù)企業(yè)需求量身定做管理課程。孫老師的課程實(shí)用性很強(qiáng)，和企業(yè)結(jié)合緊密，不忽悠，課程樸實(shí)自然，課堂氛圍活躍，學(xué)員參與很高。孫老師本著學(xué)以致用的原則，用心培訓(xùn)，用心分享。
 孫海藍(lán)老師授課中對(duì)學(xué)員加以引導(dǎo)、控場(chǎng)能力強(qiáng)、培訓(xùn)中提倡學(xué)員是培訓(xùn)的主角，對(duì)學(xué)員具有極大的吸引力和感悟力。互動(dòng)參與性強(qiáng)，并結(jié)合自身豐富的實(shí)踐經(jīng)歷，在培訓(xùn)中教授大量的方法和工具，倡導(dǎo)學(xué)以致用。使企業(yè)和學(xué)員感受到實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)的課程培訓(xùn)讓學(xué)員和企業(yè)感受到培訓(xùn)是企業(yè)最好的投資，也是提高員工各種管理技能的最好手段和方法。

【部分服務(wù)客戶】
通訊業(yè)：中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)、浙江省電信、江蘇省電信、張家港電信、廣東電信、廣西電信、寧夏移動(dòng)、廣州移動(dòng)、黑龍江移動(dòng)、寧波移動(dòng)、濮陽(yáng)移動(dòng)、菏澤移動(dòng)、河北移動(dòng)、江西移動(dòng)、亳州移動(dòng)、黑龍江移動(dòng)、寧波移動(dòng)、黑河移動(dòng)、臨沂移動(dòng)、東營(yíng)移動(dòng)、張家口移動(dòng)……
煙草業(yè)：白沙煙草、貴陽(yáng)煙草、保定煙草、青島頤中煙草
電力業(yè)：廣西電力、神華電力集團(tuán)、貴州電力、南方電網(wǎng)、青海省電力、青海黃化電力、格爾木電力、新疆華能電力、貴州電力、南方電網(wǎng)、華北電網(wǎng)、沈陽(yáng)電力、貴州遵義電力、云南電力、臨滄電力、邯鄲熱電集團(tuán)、淄博熱電、北票農(nóng)電局、桐廬供電局
房地產(chǎn)業(yè)：上海中建八局、綠城、天津帝旺房地產(chǎn)、中南房地產(chǎn)、濰坊恒信建設(shè)集團(tuán)、北京云建房地產(chǎn)、鄭州金成房地產(chǎn)公司、合肥華潤(rùn)置業(yè)、浙江臺(tái)州揚(yáng)帆地產(chǎn)、安徽柏星地產(chǎn)置業(yè)、
鋼鐵業(yè)：武漢鋼鐵、寶鋼集團(tuán)、華凌鋼鐵、梅鋼培訓(xùn)中心、鄂鋼、萍鋼
郵政企業(yè)：北京郵政集團(tuán)公司、濮陽(yáng)郵政、廣東郵政公司
能源業(yè)：中石油、中海油、中石化大慶油田、神華寧煤、晉煤集團(tuán)、晉煤集團(tuán)成莊礦、中國(guó)石化江蘇石油、海潤(rùn)集團(tuán)、北京石油管理干部學(xué)院、天津石化、陜西延油、勝利油田、伊泰集團(tuán)、漢江集團(tuán)、張家口煤礦機(jī)械、廣西綠城水務(wù)、中山水務(wù)、黃河水利委員會(huì)、徐州礦物局
銀行業(yè)：中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)儲(chǔ)蓄銀行陜西省分行、中國(guó)郵儲(chǔ)銀行信用卡中心、中國(guó)民生銀行冶金事業(yè)部、中國(guó)中信銀行濟(jì)南分行，中國(guó)建設(shè)銀行江西省分行、青島銀行濟(jì)南分行、深發(fā)展佛山銀行
制造業(yè)：蘇州日立光電、、張?jiān)Ｆ咸丫�、、蘇州日立光電、寧波歐琳集團(tuán)、南京奧賽康制藥、益海糧油煙臺(tái)公司、青島齊耀瓦錫蘭陵重工、通威股份、河北長(zhǎng)城長(zhǎng)電極有限公司、重慶金算盤(pán)、北京德青源雞蛋、北京新華都變壓器、江蘇安靠電壓附件有限公司、黃山永佳集團(tuán)、中國(guó)兵器東方集團(tuán)公司、山推工程機(jī)械股份、廈工工程有限公司、廣西登高集團(tuán)、北票農(nóng)電、北京金保聯(lián)印刷、紅日阿康、JB集團(tuán)、燕京啤酒重慶高速鐵路有限公司、高等教育出版社外語(yǔ)分社、北票農(nóng)電、江蘇藍(lán)豐、沈陽(yáng)飛機(jī)工業(yè)（集團(tuán)）有限公司、天津泰麗戈妮、內(nèi)蒙古紅駿馬集團(tuán)、江西寶娜斯集團(tuán)、廣西東塘糖業(yè)有限公司、中國(guó)河北香河家具城、煙臺(tái)嘉禾樂(lè)天家具城、石家莊造幣有限公司、山東魯林木業(yè)、廈門(mén)中小企業(yè)聯(lián)合會(huì)、焦作市中小企業(yè)聯(lián)合會(huì)、江蘇淮安中小企業(yè)協(xié)會(huì)、清華大學(xué)研究生、廈門(mén)進(jìn)出口公司MBA、東莞榴花藝術(shù)等等幾百家制造業(yè)。
服務(wù)業(yè)：北京首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)、杭州蕭山國(guó)際機(jī)場(chǎng)、重慶國(guó)際機(jī)場(chǎng)空港服務(wù)公司、中外運(yùn)空運(yùn)發(fā)展股份有限公司、蘇州胥城大酒店、酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心、中國(guó)平安保險(xiǎn)公司、陜西高速工貿(mào)、青島海景花園大酒店、南昌錦都皇冠酒店、杭州公路質(zhì)量監(jiān)督局、上海韓影宮美容公司等等企業(yè)。

課綱下載

---

更多企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)與文化落地10大通關(guān)相關(guān)課程：

課程專題：企業(yè)文化建設(shè)專題 | 企業(yè)文化培訓(xùn)