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筆跡分析測(cè)評(píng)HR們的“識(shí)人捷徑”

【時(shí)間地點(diǎn)】
【培訓(xùn)講師】 黎玲
【參加對(duì)象】 企業(yè)人力資源工作者、企業(yè)部門(mén)管理人員、獵頭顧問(wèn)、教育工作者、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員等。
【參加費(fèi)用】 ¥498元/人 
【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
【咨詢(xún)電話(huà)】 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線(xiàn) QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來(lái)電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:HR培訓(xùn)

筆跡分析測(cè)評(píng)HR們的“識(shí)人捷徑”(黎玲)課程介紹:

——高達(dá)95%的測(cè)評(píng)效度和信度

● 課程特色
還在為銷(xiāo)售人員的甄選和留用而苦惱呢?
是否想快速獲悉到他的溝通潛力?
是否想洞悉到他的價(jià)值觀是否與企業(yè)一致?
是否可望盡收他的執(zhí)行力體現(xiàn)?
是否想知道他是否具有建立人脈的動(dòng)機(jī)?
是否可望準(zhǔn)確判斷他有無(wú)旺盛的學(xué)習(xí)熱情?
筆跡分析測(cè)評(píng)
將為您一一解開(kāi)答案,您也想自己擁有這樣的貼身技能嗎?它將是您“認(rèn)人的捷徑”,把苦惱拋在腦后吧,等待您的將是成功的喜悅和自信的微笑!
● 課程收益
 ◇ 招聘時(shí)快速掌握應(yīng)聘者性格與崗位的匹配度
    (他適合做技術(shù)尖子還是技術(shù)高管?輕松識(shí)別人才性格與職業(yè)的匹配。
 ◇ 如何看到對(duì)方的內(nèi)秀才能或潛力,而不錯(cuò)失人才?
    (招聘人員最大的遺憾莫過(guò)于人才從自己面前走過(guò),而我看不出來(lái).)
 ◇ 晉升時(shí)候選人在目標(biāo)職位上是否勝任?
    (營(yíng)銷(xiāo)高手為什么帶不好營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍?教你判斷其性格優(yōu)劣勢(shì)。)
 ◇ 培訓(xùn)之前如何了解培訓(xùn)對(duì)象的發(fā)展和培訓(xùn)需求?
    (很多人其實(shí)不是很知道自己真的需要什么樣的培訓(xùn),一定要有針對(duì)性.)
 ◇ 如何根據(jù)核心人才的價(jià)值觀滿(mǎn)足其需求,防止人才流失?
    (他是想要更多的薪水還是能力的施展?我要如何留住他?)
● 課程背景
    筆跡心理學(xué)是應(yīng)用心理學(xué)的一個(gè)分支。是依據(jù)書(shū)寫(xiě)者筆跡的特點(diǎn)和規(guī)律,按照心理學(xué)和生理學(xué)原理,鑒定書(shū)寫(xiě)者個(gè)性心理、能力和行為方式的一種心理素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)。
    筆跡分析應(yīng)用的領(lǐng)域有人力資源、公安刑偵、軍事、心理咨詢(xún)、教育學(xué)等、情感家庭,無(wú)不涉及到我們的工作和生活中,本次課程黎老師將著重從人力資源工作中的選來(lái)為大家詳細(xì)講解筆跡分析測(cè)評(píng)技術(shù)針對(duì)銷(xiāo)售人員在性格表現(xiàn)、人際交往、責(zé)任心、執(zhí)行力等日常識(shí)人的核心內(nèi)容的應(yīng)用情況,使大家這一天的分享中了解和掌握筆跡分析測(cè)評(píng)的相關(guān)技巧。帶您真正融入神奇卻不神秘的筆跡學(xué)里,讓筆跡分析測(cè)評(píng)技術(shù)也能夠使您在工作中真正擁有迅速識(shí)人的伯樂(lè)慧眼!
● 講師介紹
    黎玲,智聯(lián)招聘戰(zhàn)略伙伴 資深顧問(wèn)
    黎玲女士曾經(jīng)在IT、快速消費(fèi)品、傳媒領(lǐng)域擁有十多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn),曾為數(shù)十家外資、國(guó)有、民營(yíng)企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)提供HR管理和測(cè)評(píng)服務(wù),成功舉辦培訓(xùn)課;擅長(zhǎng)于筆跡分析測(cè)評(píng)在HR管理中的實(shí)際應(yīng)用,曾在咨詢(xún)、測(cè)評(píng)公司為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)HR管理咨詢(xún)服務(wù)近六年。
    現(xiàn)為央視絕對(duì)挑戰(zhàn)的專(zhuān)家組成員、智聯(lián)招聘顧問(wèn)、培訓(xùn)師及CHO首席人才官雜志和《健康之友》雜志的專(zhuān)欄作者,創(chuàng)億獵頭的資深顧問(wèn)、以及新知本顧問(wèn)公司筆跡心跡工作室的首席測(cè)評(píng)顧問(wèn)。
 ◇ 摩托羅拉(中國(guó))公司;
 ◇ 三星公司;
 ◇ 中國(guó)移動(dòng)公司
 ◇ 湖南創(chuàng)億獵頭
 ◇ 北京青年創(chuàng)業(yè)投資有限公司;
 ◇ 貴州老來(lái)福藥業(yè)股份有限公司;
 ◇ 河北山海關(guān)造船廠(chǎng);
 ◇ 沈陽(yáng)音樂(lè)學(xué)院;
 ◇ 北京青年人才服務(wù)中心;
 ◇ 北京西城高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)推薦中心
 ◇ 北京裕程體育用品有限公司
 
● 課程大綱:
 ◇ 筆跡學(xué)的簡(jiǎn)介和在國(guó)內(nèi)外的應(yīng)用
 ◇ 從字的間架結(jié)構(gòu)來(lái)教授筆跡分析測(cè)評(píng)技術(shù)
 ◇ 案例分享-筆跡分析在招聘工作中的實(shí)際應(yīng)用
 ◇ 從筆跡分析測(cè)評(píng)技術(shù)在選人工作中的實(shí)際應(yīng)用: 具體從職業(yè)、責(zé)任心和管理能力等幾大識(shí)人核心內(nèi)容簡(jiǎn)析
 ◇ 互動(dòng)中進(jìn)行實(shí)際演練。
 ◇ 回顧和總結(jié)


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