【時間地點】 | 2012年8月17-18日 上海 | ||
【培訓(xùn)講師】 | Gong | ||
【參加對象】 | 采購經(jīng)理,采購主管,采購人員,成本管理人員。 | ||
【參加費用】 | ¥3280元/人 (含課程費、飲用水、午餐、參考資料等) | ||
【會務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約! |
● 課程背景:
“Cost down!Cost down。 惫久磕甓紩o指標(biāo),原材料成本卻逐年上升,如何有效降低采購成本成為每個采購人員不得不面臨的問題。而談判技術(shù)作為采購人員必備的一項技能,也已經(jīng)成為企業(yè)招聘和培訓(xùn)采購人員的一項必要內(nèi)容。然而,擺在采購人員面前的問題經(jīng)常是:
◇ 無法準(zhǔn)確的核算供應(yīng)商成本,對如何降低采購成本缺乏頭緒;
◇ 原材料價格總是在浮動,供應(yīng)商的報價也總是變化,給成本管理工作帶來更大難度;
◇ 想降低采購成本,但是似乎只能想到硬著頭皮去談價,缺少其他降低成本的方法與手段;
◇ 采購價格真的是唯一衡量采購成本高低的標(biāo)準(zhǔn)么,采購價格真是是我們談判的唯一目標(biāo)么;
◇ 供應(yīng)商變得越來越難對付,變化的市場越來越難捉摸,采購談判的難度越來越大;
◇ 降低采購成本只是我們自己在頭疼,能否找到與供應(yīng)商雙贏的方法,大家共同為將降本而努力;
◇ ……
針對采購人員采購談判與成本管理中的困惑,特別推出“采購成本分析與談判技術(shù)”課程培訓(xùn),專門為因成本管理及采購談判而頭疼的采購人員設(shè)置,擁有眾多成本降低成功經(jīng)驗及談判經(jīng)驗的優(yōu)秀講師將帶領(lǐng)您共同探索成本降低之道,并幫助你認(rèn)識自己獨有的談判風(fēng)格,并從心態(tài)上和行為上提高你的談判能力和素質(zhì)!
● 課程大綱:
如何透視供應(yīng)商成本結(jié)構(gòu)
◇ 供應(yīng)商的6大成本結(jié)構(gòu)
◇ 采購成本結(jié)構(gòu)是怎樣的
◇ 供應(yīng)商的成本結(jié)構(gòu)是怎樣的
◇ 不同行業(yè)的供應(yīng)商成本結(jié)構(gòu)是怎樣的
◇ 制造業(yè)供應(yīng)商成本結(jié)構(gòu)
◇ 服務(wù)貿(mào)易業(yè)供應(yīng)商成本結(jié)構(gòu)
◇ 如何通過Cost breakdown 了解供應(yīng)商成本結(jié)構(gòu)
如何根據(jù)成本分類對成本進(jìn)行管理
◇ 按照公司活動的成本分類—制造成本、銷售費及一般管理費
◇ 按照成本性態(tài)進(jìn)行的成本分類—材料費、人工費、期間費用
◇ 按照與產(chǎn)品關(guān)系的分類—直接費用、間接費用
◇ 按照與工作量的關(guān)系進(jìn)行分類—固定成本、變動成本
◇ 按照與管理責(zé)任分類—可管理成本、不可管理成本
◇ 為什么有些成本不能計入成本—非成本項目
如何核算供應(yīng)商的成本
◇ 如何事先核算供應(yīng)商成本
◇ 估計成本計算的流程
◇ 直接費用、間接費用與材料費、加工費之間的關(guān)系
◇ 確定成本的方法
◇ 如何通過成本和消耗量計算材料費
◇ 如何通過加工費率和時間計算加工費
◇ 價格的詳細(xì)項目和計算方法
◇ 如何制作一個成本報表
洞察成本結(jié)構(gòu)把價格砍到“底”
◇ 供應(yīng)商是如何定價的
◇ 如何識別供應(yīng)商報價水分
案例:供應(yīng)商報價分析
◇ 如何測算供應(yīng)商底價
◇ 如何測算“盈虧平衡點”探明供應(yīng)商利潤情況
◇ 何時采取“變動成本法”拿到真正的“最低價”
◇ “標(biāo)準(zhǔn)成本”——讓供應(yīng)商不得不服的砍價目標(biāo)
◇ 案例練習(xí)——供應(yīng)商成本結(jié)構(gòu)分析
◇ 成本加成定價法
◇ 4種加成方式
◇ TCO總成本法
◇ 價值定價法
◇ 市場結(jié)構(gòu)定價法
◇ 4種市場結(jié)構(gòu)如何
◇ 定價
◇ 如何評估供應(yīng)商的報價
◇ 供應(yīng)商的報價是真實數(shù)據(jù)嗎
◇ 怎樣剔除供應(yīng)商報價的水分
◇ 盈虧平衡分析
◇ 預(yù)期成本與事后成本
◇ 如何處理成本分?jǐn)?BR> ◇ 如何進(jìn)行折舊
◇ ABC作業(yè)成本法
尋找談判籌碼增加致勝力量
◇ 從公平理論中尋找如何實現(xiàn)雙贏
◇ 從黑箱理論中尋找談判點
◇ 如何構(gòu)筑雙贏的談判
◇ 零和談判與變和談判
◇ 買賣雙方力量對比分析
◇ 買方的供應(yīng)商策略和供應(yīng)商的顧客策略是什么
◇ 知己知彼
--己方市場地位分析
--供應(yīng)商市場地位分析
--己方產(chǎn)品分析
--供應(yīng)品市場分析
◇ 主宰談判桌的兩條線
◇ 雙方對談判的“訴求”分析
◇ 如何創(chuàng)造“訴求”
案例練習(xí)——挖掘“巴拉巴拉”致勝密碼
談判的八個步驟讓您步步為贏
◇ 如何制造對己有利的態(tài)勢
◇ 如何制定戰(zhàn)術(shù)
◇ 如何進(jìn)行前置談判
◇ 如何制定預(yù)案
◇ 如何出牌
◇ 如何讓步
◇ 如何檢討談判成果
◇ 如何談判收尾
◇ 案例練習(xí)——談判步驟的設(shè)立
談判五環(huán)布局讓您運籌帷幄
◇ 有備無患
--地點準(zhǔn)備
--時間準(zhǔn)備
--進(jìn)程準(zhǔn)備
--方案準(zhǔn)備
--如何使用談判底線
--如何設(shè)定談判議題
◇ 如何識別影子決策
◇ 如何組成談判團隊
◇ 如何設(shè)置談判環(huán)境
◇ 以人為本
--日本人談判風(fēng)格
--美國人談判風(fēng)格
--歐洲人談判風(fēng)格
--中國人談判風(fēng)格
◇ 案例練習(xí)——用五環(huán)布局為一場談判布陣
談判桌上的玄機
◇ 如何妙用語言的藝術(shù)
--語言表達(dá)的玄機
--如何從傾聽中尋找玄機
--如何發(fā)問的玄機
--Yes,If的妙用
◇ 讓步的藝術(shù)
--一步到位戰(zhàn)術(shù)
--切香腸戰(zhàn)術(shù)
◇ 談判節(jié)奏的掌控
--沉默的妙用
--小結(jié)的妙用
--“黑臉”、“白臉”角色
◇ 以退為進(jìn)
--以理服人技巧
--以勢壓人技巧
--以情動人技巧
--以禮誘人技巧
◇ 電話談判技巧
案例:一場技巧取勝的談判
● 講師介紹:
David Gong:
教育及資格認(rèn)證:
高級培訓(xùn)師, MBA,中國物流工程學(xué)會供應(yīng)鏈專業(yè)委員會副秘書長,中國物流采購聯(lián)合會專家組專家,美國職業(yè)認(rèn)證CPP、CPPM、CPM、CPSM指定授權(quán)培訓(xùn)講師
講師經(jīng)歷與專長:
宮老師曾任職DELPHI、VOLVO等歐洲、美國、亞洲等多個世界500強公司;歷任采購經(jīng)理、采購總經(jīng)理、全球采購經(jīng)理、采購總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、總經(jīng)理等十多年,此期間,曾訪問過美國、日本、英國、法國、德國、瑞典、俄羅斯等20幾個國家,對不同地區(qū)采購文化和采購管理有深刻的理解。宮老師接觸過各行各業(yè)的采購模式,對汽車行業(yè)尤為熟悉,對設(shè)備采購、套期保值、價格預(yù)測等有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
宮老師對采購成本控制、績效考核、強勢供應(yīng)商應(yīng)對、供應(yīng)商評估與考核、項目采購、流程再造、采購文化等有獨到的見解,精心設(shè)計的采購系列課程有:《采購成本分析與控制》、《采購成本分析與談判技術(shù)》、《供應(yīng)商評估、選擇與管理》、《戰(zhàn)略采購》等精品課程。
培訓(xùn)經(jīng)驗及培訓(xùn)風(fēng)格:
宮老師擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)歷,參加過其課程的有汽車、電子、機械、化工、物流等各行業(yè)幾千家企業(yè),比如:蒙牛集團、海爾集團、愛立信、飛利浦、西門子、巴斯夫、中廣核電、泰科、博世、方太集團、德爾福、圣戈班、JCI、一汽集團、印尼紙業(yè)、羅氏制藥、花旗銀行、麥德龍、上海金茂大廈、沈陽金杯汽車英格索蘭、BP石油、優(yōu)必勝軸承、美國奧創(chuàng)工業(yè)、帝斯曼(中國)、阿克蘇諾貝爾、聯(lián)合利華、法雷奧、沃爾沃、德爾福、柯尼卡美能達(dá)、聯(lián)合利華、宇通汽車、優(yōu)必勝軸承、美國約翰迪爾、Swatch 瑞表集團、萬安集團,富士康等數(shù)百家知名企業(yè)。
宮老師擁有20年以上知名企業(yè)的工作經(jīng)驗,15年世界500強公司豐富的采購經(jīng)驗和豐富的海外工作經(jīng)歷,加上對采購案例的深入研究使得培訓(xùn)課程有很強的針對性和實踐指導(dǎo)性,學(xué)員普遍的評價是實用性強、案例豐富、幽默生動,來自企業(yè)實際的案例扎實而豐富,能夠與學(xué)員產(chǎn)生共鳴,因此很多學(xué)員把其課程推薦給同事、朋友,其課程也深得企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的好評!