培訓(xùn)師的60把飛刀-課程開發(fā)與設(shè)計

培訓(xùn)師的60把飛刀-課程開發(fā)與設(shè)計(孫彥)課程介紹：

提醒：學(xué)員自帶筆記本電腦，office軟件為2007以上版本。
案例式教學(xué)，小班授課。同步操作，限招35人。
以報名先后順序為準(zhǔn)，滿班后的報名學(xué)員自動轉(zhuǎn)為下期。

課程目標(biāo)：
 ◇ 培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師以企業(yè)績效為導(dǎo)向、學(xué)員行為改變、為目標(biāo)的培訓(xùn)理念
 ◇ 學(xué)會從企業(yè)問題出發(fā)，設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo)
 ◇ 掌握以行為改變?yōu)楹诵牡恼n程內(nèi)容開發(fā)策略
 ◇ 理解學(xué)員在學(xué)習(xí)時的心理規(guī)律，并據(jù)此設(shè)計課程的邏輯結(jié)構(gòu)和教學(xué)表現(xiàn)
 ◇ 掌握評估學(xué)員培訓(xùn)效果的方法和工具

課程大綱：Day1
引言、從高手到教練
 ◇ 游戲：字母Q
 ◇ 內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)的價值和目標(biāo)
 對企業(yè)：提升績效，解決企業(yè)問題（內(nèi)容）
 對學(xué)員：提升能力，解決工作問題（邏輯）
 ◇ 課程開發(fā)與設(shè)計的過程
 以終為始
 課程開發(fā)與設(shè)計模型

模塊一、企業(yè)績效問題
 ◇ 為什么要上這堂課：要解決企業(yè)什么問題
 ◇ 頭腦風(fēng)暴：畫出故事
 故事的2個用途
 講故事的結(jié)構(gòu)：STAR技巧
演練、分享與點(diǎn)評

模塊二、員工目標(biāo)行為
 ◇ 從企業(yè)績效問題中篩選出員工問題行為
 ◇ 設(shè)定員工期望行為
 ◇ 評估員工期望行為的合理性
 績效導(dǎo)向／可干預(yù)／可衡量
演練、分享與點(diǎn)評

模塊三、課程目標(biāo)
 ◇ 課程目標(biāo)與員工期望行為的關(guān)系
 ◇ 課程目標(biāo)的內(nèi)容
 達(dá)成期望行為所需的思維／方法／工具
演練、分享與點(diǎn)評

模塊四、課程內(nèi)容
 ◇ 課程的二級大綱
 一級大綱：模塊
 二級大綱：內(nèi)容
 ◇ 課程內(nèi)容的檢視
 落地：內(nèi)容是否指向行為改變
 簡潔：內(nèi)容是否必要
演練、分享與點(diǎn)評

模塊五、Day2課程邏輯與形式（上）
 ◇ 從培訓(xùn)到改變
 學(xué)員心理規(guī)律：興趣－理解－認(rèn)同－改變
 ◇ 如何引發(fā)學(xué)員興趣
 人容易被什么吸引
 具有吸引力的開場形式
 ◇ 如何促使學(xué)員理解
 視頻賞析：學(xué)習(xí)過程與大腦反應(yīng)
 幫助學(xué)員理解的授課技巧
 ◇ 如何贏得學(xué)員認(rèn)同
 權(quán)威與信任
 提高說服力的技巧
 ◇ 如何激發(fā)學(xué)員改變
 學(xué)習(xí)金字塔
 讓學(xué)員內(nèi)化的技巧和工具
 ◇ 如何評估培訓(xùn)效果
 方法與工具
演練、分享與點(diǎn)評

模塊六、課程大綱的設(shè)計
 ◇ 如何設(shè)計課程名稱
 ◇ 課程大綱中的文字技巧
 使用正面的文字
 使用令人振奮的文字
 使用客戶關(guān)注的文字
 保持頁面的完整性
 ◇ 如何設(shè)計培訓(xùn)師介紹
演練、分享與點(diǎn)評

模塊七、成果匯報-學(xué)員說課競賽
 ◇ 分組說課
 ◇ 點(diǎn)評（小組互評、培訓(xùn)師點(diǎn)評）

模塊八、總結(jié)
 ◇ 參考書籍與參考網(wǎng)站
 ◇ Q & A
 ◇ 內(nèi)化與實(shí)踐：制作行動計劃

講師介紹
孫彥老師
 ◇ 管理心理學(xué)專家、職業(yè)培訓(xùn)師
 ◇ 13年企業(yè)管理心理學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗
 ◇ 8年國家職業(yè)心理咨詢師經(jīng)驗
 ◇ 暢銷書《演說心理學(xué)》作者
 ◇ 2010年上海世博志愿者骨干培訓(xùn)師、培訓(xùn)師選拔評審專家
 ◇ 2009年企業(yè)人力資本健康管理實(shí)戰(zhàn)論壇演講嘉賓
 ◇ 國家心理咨詢師培訓(xùn)：《團(tuán)體心理咨詢》講師
 ◇ 四川災(zāi)后心理援助小組：《團(tuán)體心理輔導(dǎo)》講師
 ◇ 上海市公安局、上海市法院特聘心理學(xué)講師

背景介紹：
1、工作經(jīng)驗：
中國心融集團(tuán)
心融EAP部門 產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)、首席應(yīng)用心理學(xué)講師
德瑞姆教育機(jī)構(gòu)  國家職業(yè)心理咨詢師課程講師
（該集團(tuán)是中國最早從事心理學(xué)服務(wù)的專業(yè)集團(tuán)；旗下“心融EAP”品牌是目前中國最大的EAP供應(yīng)商；旗下“德瑞姆教育”是中國第一家也是市場份額最大的國家二級心理咨詢師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）
沃爾得教育集團(tuán) 少兒連鎖事業(yè)部 全國培訓(xùn)經(jīng)理
（該集團(tuán)是全球最大教育集團(tuán)美國Pearson的合作伙伴，第29屆奧運(yùn)會帆船委員會全國唯一授權(quán)的英語培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)，全國有二十余家成人及少兒英語培訓(xùn)中心）

2、教育及專業(yè)受訓(xùn)背景
美國加州管理大學(xué) 心理學(xué)碩士（人力資源方向）
復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院 經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士
國際哲卡莫雷諾學(xué)院（IZMI） 心理劇導(dǎo)演培訓(xùn)
英國心理劇協(xié)會訓(xùn)練學(xué)院（BPA） 社會劇導(dǎo)演培訓(xùn)
上海市精神衛(wèi)生中心 美國藝術(shù)治療研討班培訓(xùn)

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