薛中行

專長領(lǐng)域：

內(nèi)訓預(yù)約：（僅服務(wù)企業(yè)終端，培訓同行勿擾）

資料目錄：講師介紹主講課程講師視頻資料下載

最新課程動態(tài):

薛中行：股權(quán)贏天下

薛中行：股權(quán)激勵方案設(shè)計實戰(zhàn)訓練營

薛中行：“五步連貫”股權(quán)激勵法--留駐核..

薛中行：四天三夜股權(quán)激勵方案設(shè)計實戰(zhàn)訓練..

薛中行：五步連貫股權(quán)激勵---非上市公司..

查看更多薛中行課程

講師介紹

薛中行教授---中國股權(quán)激勵第一人
中國股權(quán)激勵第一人薛中行博士畢業(yè)于中國著名高等學府復(fù)旦大學，在復(fù)旦大學經(jīng)濟管理學院接受現(xiàn)代經(jīng)濟學的培養(yǎng)，并多次應(yīng)邀訪學于英美等著名高等學府。同時出于對中國優(yōu)秀古典文化的熱愛，中行博士亦潛心鉆研《周易》二十余載，具有現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)濟與中國古典哲學的雙重思維方式和文化底蘊。
◇ 中國證監(jiān)會登記結(jié)算股權(quán)激勵課題組組長
◇ 經(jīng)濟學博士、資深投資銀行專家
◇ 中國股權(quán)激勵第一人，國內(nèi)實戰(zhàn)派股權(quán)激勵專家
◇ 企業(yè)“股權(quán)激勵”領(lǐng)域的拓荒者、權(quán)威專家
◇ 擔任近百家企業(yè)的首席咨詢顧問
◇ 擅長講授人力資源與資本運作各模塊的課程，尤其是股權(quán)激勵課程
◇ 中山大學、浙江大學等多家著名院�？妥淌冢髦v股權(quán)激勵課程，平均培訓滿意度高達99%
◇ 先后創(chuàng)造了業(yè)內(nèi)眾多個第一：
第一家系統(tǒng)總結(jié)了各種股權(quán)激勵案例，并在此基礎(chǔ)上提煉出國內(nèi)唯一成熟可行的“五步連貫股權(quán)激勵法”；
第一家采用“股權(quán)釋兵權(quán)”，為浙江一福布斯上榜企業(yè)成功解決了“元老退出”難題；
第一家將“博弈論”的分析工具引入到中國企業(yè)咨詢實際，幫助企業(yè)在戰(zhàn)略制定、股權(quán)分配、崗位評估、企業(yè)文化方面進行獨特的應(yīng)用；
第一家提出“人力資源股權(quán)化”、“人力資源證券化”概念，幫助大量企業(yè)解決員工激勵難題，實現(xiàn)了人力資源的資本化運作；
第一家?guī)椭p家族企業(yè)解決了公司治理難題。
薛博士有近20年的從業(yè)經(jīng)驗，組織并成功實施過眾多著名企業(yè)公司的咨詢項目，其中包括海爾集團、寶鋼集團、中石化、中外運、交通銀行、華泰證券、泰陽證券、漢王科技、海南航空、天津電力、北侖電廠、蘇源集團、蘇通房地產(chǎn)、億達集團、長甲集團、圣馬紙業(yè)、蘇常柴、民豐特紙、江蘇交科院、臨淄信用社、鄞州銀行等，在業(yè)界具有相當知名度。早年中行博士曾經(jīng)任職于上海實業(yè)、華泰證券、聯(lián)合證券等企業(yè)，具有豐富的企業(yè)管理、企業(yè)上市、重組并購，的實戰(zhàn)經(jīng)驗；熟悉ESOP（員工持股計劃）、限制性股權(quán)、業(yè)績股票、分紅權(quán)、虛擬股權(quán)、增值權(quán)等長期激勵機制，在績效評估，平衡積分卡，薪資體系方面有著成功的案例，先后為多家福布斯上榜企業(yè)提供咨詢。

導(dǎo)師授課風格
◇ 具有一流的講師風格，親和力強，是位極具人格魅力的講師。
◇ 在中山大學、浙江大學等EMAB主講的股權(quán)激勵課程授課滿意度連續(xù)4年排名第1。
◇ 深厚的理論功底和10多年近100家企業(yè)首席咨詢顧問的實操經(jīng)驗，使其講授的課程理論聯(lián)系實際、深入淺出，與學員產(chǎn)生強烈共鳴；有實例、有工具，操作性極強，學能致用。
◇ 倡導(dǎo)快樂學習。授課語言風趣幽默、注重互動、鼓勵參與，深受客戶和學員的歡迎。

學員心聲：
【中天科技（股票代碼： 600522）董事長薛濟萍】江蘇中天科技股份有限公司作為“中國特種光纜第一股”于2002年10月24日在上海證券交易所上市。在與薛博士和顧問團的長期合作中，我們實現(xiàn)了上市的夢想，同時，通過“五步股權(quán)激勵法”的學習及股權(quán)激勵項目的實施，我們完善的解決了新老員工、管理層的激勵問題，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合績效管理、崗位梳理，建立了一套切實可行的激勵機制。上市后，員工身價多倍增值，獲得了豐厚的個人收益，更堅定了員工與企業(yè)共同發(fā)展的信心。
【山東藍海酒店集團總經(jīng)理孫玉光】根據(jù)我們企業(yè)的現(xiàn)狀，需要一套股權(quán)激勵機制來管理和發(fā)展企業(yè)，于是我們參加了《股權(quán)激勵實戰(zhàn)訓練營》課程，薛老師在課上講授的股權(quán)設(shè)計方法與技巧非常有實際幫助，分析的案例讓我深受啟發(fā)，同時，薛博士對企業(yè)管理經(jīng)營理念起到了積極的引導(dǎo)作用，拓寬了我們的發(fā)展思路。
【上海嘉諾常務(wù)副總經(jīng)理雷元芳】我們一直很重視我們的員工，沒有他們就沒有今天的嘉諾，我們希望能通過一個合適的股權(quán)激勵方案來獎勵這些為公司立下汗馬功勞并且還在默默耕耘的員工，同時更希望引進更多優(yōu)秀人才為公司更上一層樓添磚加瓦。于是我們慕名前來聽了股權(quán)激勵實戰(zhàn)訓練營，收獲良多，并與薛中行博士再次達成項目合作。我們對薛中行博士的業(yè)務(wù)專業(yè)度與顧問敬業(yè)精神表示百分之百的肯定，非常滿意！
【河北冀春集團董事長宋吉春】記得當時來上海聽課還生著病，原本擔心是不是會影響了學習，但是薛中行博士屬下員工貼心周到的照顧讓我倍受感動，使得全程的培訓課程幾乎沒有受到任何影響，更重要的是薛博士的課讓我深感不虛此行，如今我們已經(jīng)請薛博士和顧問團為我們完成了股權(quán)激勵方案，并成功實施，謝謝！
【亞士漆中國總經(jīng)理李金鐘】薛中行博士的“五步法”很實用，讓我很快掌握了股權(quán)激勵方案設(shè)計的要領(lǐng)，沒想到入門這么快，讓我擔心的法律和稅收問題也在課堂上解決了，這幾天的收獲勝過我之前投入大量的學費和時間學習股權(quán)激勵相關(guān)知識，要是能早一點得知薛中行博士股權(quán)激勵課程就好了。