關(guān)鍵人才的選用育留課綱

---

關(guān)鍵詞：關(guān)鍵人才管理,人力資源管理
課程簡介：(金喜康主講)
對于不少面臨轉(zhuǎn)型變革的企業(yè)、初創(chuàng)新創(chuàng)的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，人才資源的獲取與甄選無不都是大考的第一關(guān)。即便過了第一關(guān)，怎樣適才適用又是擺在眾多企業(yè)老總與HR面前的一道挑戰(zhàn)題。不論是前期判斷出了偏差，還是企業(yè)自身對自己把脈不準(zhǔn)，加上關(guān)鍵人才個(gè)人的快速成長變化，動(dòng)態(tài)用好關(guān)鍵人才方可彰顯企業(yè)的用心之專用心之苦。...

下載地址一（文檔下載頻道）

下載地址二（森濤課程資料下載中心）

資料熱詞：關(guān)鍵人才管理培訓(xùn)，人力資源管理培訓(xùn)

相關(guān)下載：

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

基于員工能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)

轉(zhuǎn)型期的人才、人才、人才

企業(yè)關(guān)鍵人才管理體系設(shè)計(jì)新模式

關(guān)鍵人才管理和復(fù)制

如何管理、育、留新生代員工

核心人才規(guī)劃與加速成長——來自華為等標(biāo)桿企業(yè)的最佳實(shí)踐

企業(yè)各類假期爭議典型案例360°復(fù)盤分析及風(fēng)險(xiǎn)管控

人力資源數(shù)據(jù)分析

任職資格與員工能力體系建設(shè)

相關(guān)文章：

老子道家精神中蘊(yùn)含的人力資源管..

人力資源制度執(zhí)行力的提升

企業(yè)管理中的效率與人性

績效考核實(shí)施應(yīng)具備的七大條件

2014年人力資源管理趨勢解讀

中小企業(yè)的人力資源管理之道

學(xué)習(xí)：一份優(yōu)秀的職位規(guī)劃分享

人力資源管理十大新方向

中國歷史上的著名識才用才智慧

80后員工管理方法模式

如果劉備沒有錄取諸葛亮？

創(chuàng)新人才培養(yǎng)六大要點(diǎn)

員工激勵(lì)十大案例

勝任力模型——現(xiàn)代人力資源管理..

中美企業(yè)人力資源管理的五大差異

人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理

人力資源管理要為企業(yè)增值服務(wù)

人力資源管理評估

人力資源管理：從后臺走向前臺

勞動(dòng)合同法對人力資源管理的十大..