高效溝通技巧

突破傳統(tǒng)溝通課程，幫你打開溝通之門

如果將組織比喻成為人體，溝通就是血液。它傳遞信息、凝聚情感、輸送養(yǎng)分，帶給組織機體以活力。因此，企業(yè)管理行為與溝通密不可分，而70％的管理成本都直接或間接地由溝通引起。
——美國著名管理學家RICHARD M.HODGETTS

大多數(shù)溝通課程均局限在個人溝通的技巧和能力提升方面，而在現(xiàn)代組織中，除了個體的溝通能力，流程和組織是否確保了這種信息交流系統(tǒng)的高效運轉(zhuǎn)，也至關(guān)重要。

體驗式培訓如何幫助團隊改善溝通障礙

體驗式培訓將溝通的系統(tǒng)和過程可視化，通過活動，團隊成員可以清晰的看到溝通行為與結(jié)果之間的關(guān)聯(lián)；通過發(fā)表與反思，團隊成員可以分析造成溝通障礙的原因；通過應用，鼓勵團隊成員在實踐中找到解決問題的辦法；通過培訓師系統(tǒng)的講解，加深對團隊溝通機制的理解，并提供工作思路；

適用團隊
各類企業(yè)、組織、機構(gòu)

課程目標
1、培養(yǎng)積極的溝通心態(tài)；
2、促進組織的高效溝通；
3、加強相互的理解和信任；
4、提升信息傳遞價值；
5、完善信息傳遞渠道；
6、提高企業(yè)管理績效；