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企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓

相關的企業(yè)戰(zhàn)略管理文章及培訓資訊

對不起,公司真的不是家
編輯:葉開甫 來源:正和島 低調的吳亞軍,在內部管理上卻一點都不溫情脈脈。 ...

淺析企業(yè)的三大基本管理模式
業(yè)務(商業(yè))模式、運營模式和組織模式是企業(yè)管理的三大基本模式也是必要模式。 一、基本管理模式的認知 談到管理模式,有太多種。個人認為,業(yè)務(商業(yè))模式、運營模式...

創(chuàng)新和企業(yè)家精神——來自德魯克的忠告
現(xiàn)在很多企業(yè)關心同時也感到困惑的一個問題就是創(chuàng)新。 創(chuàng)新,不僅僅是中國經濟,也是企業(yè)渡過目前L型難關的最關鍵一環(huán)。但是對于創(chuàng)新的理解各有不同,有人說不創(chuàng)新是等死,創(chuàng)新是找死;有人說創(chuàng)新要有高科技,...

管理也是一種生活方式 知識管理更是一種主..
同野中郁次郎教授的訪談是一次奇妙的思想之旅。 他從一生的研究經歷談起,展示了自己從“信息處理”研究視角向“知識創(chuàng)造”視角轉變的真實情景。這樣的回答讓我們能夠透過情景獲得更多的啟發(fā),并激發(fā)創(chuàng)...

我們該如何學習臺灣中小企業(yè)的專注力?
真正的強大不但在于規(guī)模,更在于在本行業(yè)的影響力。 很多中小型浙江企業(yè)整天想著如何擴張企業(yè)規(guī)模,其實,真正的強大不但在于規(guī)模,更在于在本行業(yè)的影響力。筆者曾參訪我國臺灣地區(qū),看到長興...

任正非:公司未來的生存發(fā)展靠的是管理進步
2016年歲末,三則財經新聞瞬間刷爆朋友圈:一是董明珠在2016央視才經論壇暨上市公司峰會上,怒斥“野蠻人”:用經濟杠桿來發(fā)財,是對實體經濟的犯罪!二是董明珠和王健林聯(lián)手要造車了;三是曹德旺69億投...

郭廣昌:復星如果還靠傳統(tǒng)管理,就會像一頭..
編者按 :復星集團近期市場動作頻繁,包括收購印度最大仿制藥廠Gland Pharma、德國全牌照的私人銀行H&A正式交割、擬入股葡萄牙第二大商業(yè)銀行BCP以及出售Ironshore...

選錯CEO就意味著災難的開始 管理大師查..
對于任何一家公司而言,選錯 CEO 都意味著災難的開始,其后患之大、危害之深,足令訓練有素的團隊和苦心匡扶的董事會費盡心血也無法彌補。 近幾十年來,這類反面教材比比皆是——惠特曼掌舵之前的惠...

什么樣的創(chuàng)業(yè)者,最有可能長成超級獨角獸?
 風險投資,要求投資人站在未來的視角去預判當下。這是一個必須高瞻遠矚的行業(yè),在項目沒有收入、沒有商業(yè)模式、沒有數據,有的只是團隊和想法的狀況下,考驗的是投資人對趨勢和人的判斷力。雖然不是每一個投資者...

從《道德經》中,讀出一種更好的企業(yè)管理狀..
 老子《道德經》第八章講:“上善若水。水利萬物,而不爭;處眾人之所惡,故幾于道。”   這句話的意思是:最高的善像水那樣。水善于幫助萬物而不與萬物相爭。它停留在眾人所厭惡的地方,水的這些特點...

企業(yè)管理者最重要的產品是什么?
某外企挖來一位高管出任中國區(qū)總經理。他接手時,前任留下的高管班子已經走得七零八落,他花了六七個月時間,搭起了新的班子。然而班子成員彼此不熟悉,專業(yè)背景也不同,又負責不同的工作,都埋頭于自己的...

王衛(wèi):只要在順豐一天,我就堅持這一原則管..
1  態(tài)度決定一切   很多人都知道我是有宗教信仰的人——信仰佛教。為什么會有這個信仰,這個信仰給我?guī)砹耸裁,了解了這些之后,相信你對我王衛(wèi)和順豐的所作所為,以及順豐未來的發(fā)展會有更好...

公司不會遷就任何人 堅定不移淘汰不稱職者
任正非的管理觀是: “華為干部不是終身制,公司不會遷就包括本人在內的任何人,末位淘汰是日?冃Э己斯ぷ黧w系,燒不死的鳥都是鳳凰! 今天為大家整理了一份任正非如何管理員工,淘汰不...

它們天生就是全球企業(yè) 管理它們卻不能套用..
近一兩年,創(chuàng)業(yè)公司如雨后春筍般涌現(xiàn),呈現(xiàn)兩種不同的全球化類型。一種是立足于本土市場,然后再謀求國際市場;一種是在創(chuàng)立之初就成功開展跨國經營,并實現(xiàn)了快速成長。后一種公司以高科技企業(yè)為主,比如,...

創(chuàng)始人學習能力就是企業(yè)發(fā)展最大瓶頸
  鄧鋒先生是投投最為敬佩的投資人之一,之所以這么說,是因為他總能較為全面的看待一個問題并向你提出一些建設性的意見,而今天投投想跟你分享的他這篇有關如何分析一家初創(chuàng)企業(yè)的文章,更是很好的體現(xiàn)了他的這...

企業(yè)管理案例:實力派老板的“日常管理手冊..
說到管理,就不能不說其最重要的一面,那就是管人。公司是由人組成的,而且每個人都有自己獨特的想法,所以不論公司規(guī)模大小,管人都是繞不過去的必修課。 1.關于招聘 2.公司里的80后 3.留住骨...

企業(yè)管理人員必須要懂的財務管理知識
 首先要能看懂利潤表、現(xiàn)金流量表和資產負債表這三張表,這是基礎。其中資產負債表提供的是資產負債和權益在某時點的信息,損益表現(xiàn)金流量反映的是期間發(fā)生額之類。在此建議不需要關注所有信息,抓住重點就行,也...

探尋優(yōu)秀企業(yè)成長基因
一家優(yōu)秀的企業(yè),該有什么樣的成長基因? 作為一家老字號企業(yè),在經濟低迷的大環(huán)境下,是怎樣保持企業(yè)持續(xù)成長的?企業(yè)如何才能跨過“生死期”,而保持二次創(chuàng)業(yè)的動力,企業(yè)競爭的核心,又該是什么? 抱著這...

張瑞敏30年的管理精華:以人為中心才是“..
  在2016人本中國春季高峰論壇上,海爾集團董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏做了“從HR到ER,從人力資源到創(chuàng)業(yè)者資源——探索互聯(lián)網時代的人力資源新模式”的主題演講,談到了傳統(tǒng)人力資源管理的顛覆。這可...

管理大師德魯克:優(yōu)秀的下屬是“用”出來的..
  一些管理者才智和學歷都很高,才華橫溢,創(chuàng)造力極強,但工作效率卻令人咋舌。其實對于一個高效的管理者而言,自身才能是其次,懂得用人所長才是關鍵,正如管理大師德魯克所說:“管理者的任務,無非就是要充分...

數據也性感—大數據時代的商業(yè)邏輯
...手,最終以突破傳統(tǒng)的數據經營模式,取得驕人的比賽成績,甚至達到了比肩實力雄厚的紐約揚基隊的程度!   這一真實案例被邁克爾劉易斯(Michael Lewis)記錄在了《點球成金》(Moneyball)一書中。前不久,大明星布拉德皮特出演了該書的電影版,掀起了一陣數據挖掘熱,就連默默無名的數據分析師的工作也成為了影迷們好奇的焦點。美國哥倫比亞大學統(tǒng)計學家兼政治科學家安德魯格爾曼說:“文化已經發(fā)生了改...

中小型企業(yè)如何突破發(fā)展瓶頸
...達到共同富裕的發(fā)展策略。并購使部分企業(yè)起死回生,企業(yè)破產工人下崗,政府鼓勵幫扶下崗工人再就業(yè)或自己創(chuàng)業(yè)等措施的落地。     時間不久,中國涌現(xiàn)出大量的優(yōu)秀民營企業(yè)家。據2012年上半年國家統(tǒng)計局數據民營經濟總量占社會經濟總量的比重不斷加大,民營企業(yè)在與中國經濟體制改革的博弈中發(fā)展出獨具特色的戰(zhàn)略模式和管理模式。十六大以后民營企業(yè)家的兩棲化生存、家族制管理的異...

企業(yè)管理培訓,管理技能培訓課程推薦
課程對象:企業(yè)進出口管理層、外貿經理、進出口業(yè)務部、國際貿易部、關務部、物流采購部、貿易合規(guī)部、以及委托代理報關的企業(yè)管理層及涉外貿易的人員(審單、財務、報關等).
2024年12月19-21日 上海
2025年3月13-15日  上海 | 2025年4月17-19日  廣州 | 2025年5月22-24日  北京
2025年6月26-28日  青島 | 2025年7月24-26日  上海 | 2025年8月21-23日  成都
2025年9月25-27日  上海 | 2025年10月23-25日 北京 | 2025年11月20-22日 廣州
2025年12月18-20日 上海

課綱下載:《國際貿易實務高級研修班——國際貿易全面管理、實操應用課程》.doc
課程名稱:管理者卓有成效的實踐(謝言川)
課程對象:企業(yè)管理者
2024年11月22-23日 深圳
課綱下載:《管理者卓有成效的實踐》.doc
課程對象:各企事業(yè)單位相關負責人、總經理、副總、中高層管理人員、人事部、人力資源總監(jiān)/經理/專員及人事行政管理人員、人力資源部薪酬主管、績效主管、行政部、工會、組織部、黨群工作部、法律事務部、綜合部等相關人員。
2024年11月26-29日 廈門 | 2024年12月12-15日 重慶 | 2024年12月19-22日 珠海
課綱下載:《國有企業(yè)工資總額預算管理、 津貼福利管理、薪酬管理及現(xiàn)代企業(yè)績效管理體系設計與《國有企業(yè)管理人員處分條例》解讀》.doc
課程對象:各企事業(yè)單位主管領導、董(監(jiān))事辦公室、總法律顧問、法律事務部、法務審計部、審計部、紀檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、合規(guī)管理部、法務/風險合規(guī)部、風險控制部、人力資源部、財務部、綜合部等相關人員。
2024年11月26-29日  南寧 
2024年12月04-07日  成都 | 2024年12月16-19日  北京   
2024年12月24-27日  ? |2025年01月07-10日 哈爾濱

課綱下載:《國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設暨數字化時代下風險、內控、合規(guī)、法務一體化管理》.doc
課程對象:各國有企事業(yè)單位主管領導、總法律顧問、法律事務部、法務審計部、法務合規(guī)部、合規(guī)管理部、風險合規(guī)部、風險控制部、審計監(jiān)察部、紀檢審計部、紀檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、綜合部、招標采購部等法務相關人員。
2024年11月26-29日 南寧
2024年12月04-07日 成都 |2024年12月16-19日 北京
2024年12月24-27日 海口 |2025年1月07-10日  哈爾濱

課綱下載:《最新《民法典合同編司法解釋》下國有企業(yè)合同管理暨法務合規(guī)內控風險一體化與合規(guī)管理體系建設操作實務專題研修班》.doc
課程對象:各企事業(yè)單位主管領導、董(監(jiān))事辦公室、總法律顧問、法律事務部、法務審計部、審計部、紀檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、合規(guī)管理部、法務/風險合規(guī)部、風險控制部、人力資源部、財務部、綜合部等相關人員。
2024年11月26-29日  南寧 
2024年12月04-07日  成都 | 2024年12月16-19日  北京   
2024年12月24-27日  ? |2025年01月07-10日 哈爾濱

課綱下載:《國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設暨數字化時代下風險、內控、合規(guī)、法務一體化管理操作實務專題研修班》.doc
課程對象:采購與供應鏈管理從業(yè)人員,以及企業(yè)管理人員。
2024年11月27~28日 上海
課綱下載:《高風險時代下的供應鏈與采購風險管理》.doc
課程對象:企業(yè)管理者
2024年11月30-01日 深圳

課綱下載:《TD實戰(zhàn):任職資格體系與崗位勝任力》.doc
課程對象:企業(yè)管理者
2024年11月30-12.1日 深圳
2025年3月22-23日  北京 | 2025年5月10-11日  上海 | 2025年6月14-15日  深圳
2025年7月05-06日  北京 | 2025年10月25-26日 深圳 | 2025年11月08-09日 上海

課綱下載:《TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應用》.doc
課程對象:各國有企業(yè)從事投資決策、招標采購、物資采購、基建、供應鏈管理、企業(yè)管理、紀檢監(jiān)察、財務審計、法律等部門相關負責人;各招標代理、項目管理、設計院及造價咨詢機構相關人員。
2024年12月04-07日成都
課綱下載:《公平競爭審查背景下國有企業(yè)采購合規(guī)管理與審計熱點解析》.doc
課程名稱:頂層設計與公司治理(鄭老師)
課程對象:企業(yè)管理者
2024年12月07-08日 上海
課綱下載:《頂層設計與公司治理》.doc
課程名稱:阿里巴巴管理三板斧(參觀學習)
課程對象:企業(yè)一號位、CEO、創(chuàng)始人、合伙人;企業(yè)管理者
2024年12月19-20日 杭州
課綱下載:《阿里巴巴管理三板斧》.doc
課程對象:企業(yè)進出口管理層、外貿經理、進出口業(yè)務部、國際貿易部、關務部、物流采購部、貿易合規(guī)部、以及委托代理報關的企業(yè)管理層及涉外貿易的人員(審單、財務、報關等)
2024年12月19-20日 上海
2025年3月13-14日  上海 | 2025年4月17-18日  廣州 | 2025年5月22-23日  北京
2025年6月26-27日  青島 | 2025年7月24-25日  上海 | 2025年8月21-22日  成都
2025年9月25-26日  上海 | 2025年10月23-24日 北京 | 2025年11月20-21日 廣州
2025年12月18-19日 上海

課綱下載:《Incoterms2020貿易術語管控與進出口風險防范》.doc
課程對象:企業(yè)管理人員
2024年12月20-21日 上海
課綱下載:《應用型領導力-管理者情境管理實戰(zhàn)》.doc
課程對象:企業(yè)管理者和HR人力資源管理者
2024年12月20-21日 深圳
課綱下載:《薪酬教練——手把手教你做薪酬》.doc
課程對象:(一)海關信用管理涉及到企業(yè)經營管理全流程,建議涉外企業(yè)高級管理人員及物流部、財務部、報關部、供應鏈管理部、采購部、審計、合規(guī)等部門相關人員。貿易安全高級管理人員務必參與。本次培訓根據海關新認證標準要求進行全面分析,逐條剖析,確保企業(yè)根據新的認證標準要求落實所有的工作。(二)為了有效的達成,建議企業(yè)管理層及主要負責人團隊參與培訓。
2024年12月26-27日 上海
課綱下載:《進出口活動風險內部審計與企業(yè)健康體檢分析(含模板)》.doc
課程對象:企業(yè)進出口管理層、外貿經理、進出口業(yè)務部、國際貿易部、關務部、物流采購部、貿易合規(guī)部、以及委托代理報關的企業(yè)管理層及涉外貿易的人員(審單、財務、報關等)
2024年12月26-27日上海
課綱下載:《Incoterms2020風險規(guī)避與進出口管理新趨勢》.doc
課程對象:企業(yè)進出口管理層、外貿經理、進出口業(yè)務部、國際貿易部、關務部、物流采購部、貿易合規(guī)部、以及委托代理報關的企業(yè)管理層及涉外貿易的人員(審單、財務、報關等)
2024年12月26-27日 上海
課綱下載:《采銷合同視角下的國際貨代實務、信用證結算、匯率風險及外貿單證》.doc
課程對象:企業(yè)進出口管理層、外貿經理、進出口業(yè)務部、國際貿易部、關務部、物流采購部、貿易合規(guī)部、以及委托代理報關的企業(yè)管理層及涉外貿易的人員(審單、財務、報關等)
2025年1月09-10日  上海
2025年4月24-25日  上海 | 2025年9月23-24日  上海 | 2025年11月27-28日 北京

課綱下載:《Incoterms2020貿易術語管控與危險品進出口通關實務》.doc
課程名稱:研發(fā)項目的敏捷化管理(駱慶中)
課程對象:企業(yè)管理層、領導層、PMO部門、研發(fā)部門人員;企業(yè)項目經理、項目參與人員以及項目配合部門人員;公司部門領導,跨部門工作負責人;企業(yè)職場人員,對自我發(fā)展有要求的人員,新近員工;公司研發(fā)部門、銷售部門、采購部門以及生產部門
2025年3月27-28日 上海 | 2025年7月03-04日 上海 | 2025年12月19-20日 上海
課綱下載:《研發(fā)項目的敏捷化管理》.doc
課程對象:企業(yè)管理者
2025年3月29-30日  深圳 | 2025年4月19-20日  上海 | 2025年5月17-18日  深圳
2025年7月19-20日  北京 | 2025年9月20-21日  上海 | 2025年11月22-23日 深圳

課綱下載:《OD實戰(zhàn):組織設計與組織流程再造》.doc
課程對象:企業(yè)管理人員
2025年4月18-19日 深圳 | 2025年9月12-13日 深圳
課綱下載:《學德魯克:卓越管理者的五項任務(管理實踐篇)》.doc
課程對象:本課程適合企業(yè)管理者、人力資源管理者、中層管理者及其他想提升面試技巧的學員
2025年5月07-08日 上海 | 2025年10月22-23日 上海
課綱下載:《打造金牌面試官—招聘痛點全攻略》.doc
課程對象:總經理、流程管理負責人、運營總監(jiān)、財務總監(jiān)等企業(yè)高層管理人員,以及企業(yè)管理部門負責人
2025年5月28-29日 上海 | 2025年10月16-17日 上海
課綱下載:《大數據時代的企業(yè)流程改善與標準化管理》.doc
課程對象:企業(yè)管理人員、商務接待人員、行政人員等
2025年7月15日  上海
課綱下載:《職業(yè)形象塑造與商務接待禮儀》.doc
課程對象:企業(yè)管理者
2025年8月16-17日 北京 | 2025年10月18-19日 上海 | 2025年12月13日-14日 深圳
課綱下載:《人才培養(yǎng)的學習地圖設計工作坊》.doc
課程對象:制造型企業(yè)高管、廠長、供應鏈總監(jiān)、生產總監(jiān)、運營總監(jiān)、運營主管、企業(yè)的計劃物料經理、生產計劃人員、物料計劃人員、各級計劃管理人員、MES系統(tǒng)項目等相關企業(yè)管理人員
2025年8月22-23日 北京
課綱下載:《生產計劃排程與APS系統(tǒng)應用》.doc
課程對象:企業(yè)中高層管理者,中小型企業(yè)的總經理、副總經理、總監(jiān),各個部門經理、主管,以及其它中高層管理崗位上的管理人員、后備干部。
2024年12月20-22日上海
2025年1月10-12日  上海 | 2025年2月21-23日  上海 | 2025年3月14-16日  上海
2025年3月28-30日  廣州 | 2025年4月18-20日  上海 | 2025年5月09-11日  上海
2025年5月21-23日  北京 | 2025年6月13-15日  上海 | 2025年7月10-12日  上海
2025年7月25-27日  青島 | 2025年8月07-09日  上海 | 2025年8月22-24日  西安
2025年9月12-14日  上海 | 2025年10月17-19日 上海 | 2025年11月06-08日 上海
2025年11月21-23日 北京 | 2025年12月19-21日 上海

課綱下載:《中高層經理管理技能與領導力研修MTP》.doc
課程名稱:中層經理通用管理技能訓練(田勝波)
課程對象:企業(yè)各個部門經理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。
2024年12月20-21日 上海
2025年1月10-11日  上海 | 2025年2月21-22日  上海 | 2025年3月14-15日  上海
2025年3月28-29日  廣州 | 2025年4月18-19日  上海 | 2025年5月09-10日  上海
2025年5月21-22日  北京 | 2025年6月13-14日  上海 | 2025年7月10-11日  上海
2025年7月25-26日  青島 | 2025年8月07-08日  上海 | 2025年8月22-23日  西安
2025年9月12-13日  上海 | 2025年10月17-18日 上海 | 2025年11月06-07日 上海
2025年11月21-22日 北京 | 2025年12月19-20日 上海

課綱下載:《中層經理通用管理技能訓練》.doc
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