間接采購管理(非生產(chǎn)采購)

培訓關(guān)鍵詞：采購管理培訓,非生產(chǎn)采購培訓

間接采購管理(非生產(chǎn)采購)(何老師)課程介紹：

最新時間請參考另一門課：企業(yè)間接采購&非生產(chǎn)采購管理

課程背景：
    近年來，企業(yè)對間接采購的合規(guī)管理與成本管控的重視程度越來越高，專業(yè)化與體系化管理已經(jīng)是企業(yè)對間接管理的基礎(chǔ)要求。
    間接采購是什么？有什么發(fā)展趨勢？固定資產(chǎn)投資金額高，購買流程怎么才合理？低值易耗品紛繁復雜，每一步都要合規(guī)，但效率如何保證？日常管理工作中，都要有哪些流程？要抓哪些管理要點？
    作為企業(yè)及間接物料管理人，我們需要掌握什么技能，怎樣做才能給企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價值？這堂課將 一 一 剖析間接采購與物料管理體系的各種誤區(qū)，演示間接采購不同品類的管理模式和方法。

課程收益：
（1）間采定位：了解間接采購發(fā)展與趨勢，重新認識間接采購多維的價值
（2）洞察同行：透視行業(yè)標桿間接采購管理手段與方法，有效探索企業(yè)間接采購致勝策略
（3）厘清目標：不彷徨不迷茫，用平衡輪來厘清間接采購重點方向及目標指標
（4）體系搭建：掌握各品類橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)狀間采管理體系搭建方法，避免間采多頭管理或管理缺失
（5）有效管控：識別誤區(qū)和風險，解決間接采購措施落地最后一公里問題，幫企業(yè)規(guī)避重大質(zhì)量或關(guān)鍵機密泄漏等問題
（6）工具應(yīng)用：品類分類分級模版，固定資產(chǎn)臺帳報表模版、報價模版、IT類采購需求定義模版，以及各類數(shù)據(jù)報表模版，讓你瞬間成為識貨、懂貨的間采管理行家
（7）群策群力：找到企業(yè)間采盲點，有效制訂行動方案

培訓形式
工作坊形式，講師講解、群策群力、模版應(yīng)用、方案轉(zhuǎn)化指導

課程大綱

1. 間接采購，價值挖掘
1.1. 間接采購的發(fā)展與趨勢
1.2. 間接采購在企業(yè)里總被認為是可有可無的附屬品，怎樣才能得到管理層重視？
1.3. MRO、間接采購、間接采購的定義、范圍、誤區(qū)
1.4. 除了降低成本以外，間接采購還有什么賴以生存的重要價值/指標？作為采購人如何把這個價值體現(xiàn)出來？-------展示多種數(shù)據(jù)報表模板
間接采購價值方向：經(jīng)營保障中心、數(shù)據(jù)決策中心、合規(guī)管理中心、效益產(chǎn)出中心
互動演練：學員對企業(yè)進行自診-------價值平衡輪運用

2. 從需求管理到品類管理
2.1. 需求管理是間接采購萬惡之源-------為什么我們需要重視間接采購的需求管理？
2.2. 間接物料是采用編碼管理好？還是去碼管理？該怎么選擇？
2.3. 間接采購品類管理方法與步驟
2.4. 需求管理入門：數(shù)據(jù)清洗與分類
案例：備品備件MRO怎么買？
2.5. 需求管理進階：「內(nèi)部顧問」四步兩法
2.5.1. 從“被通知走流程”到“內(nèi)部顧問”：做好采購提前接入的四步驟
案例：招標項目結(jié)束后，需求還不斷變更，該如何管理？
2.5.2. 需求管理的標準化/常規(guī)化思維法
案例：間接采購常用管理模板
案例：用戶指定供應(yīng)商/指定品牌，怎么辦？

3. 間接采購體系化與全流程管理
3.1. 今天我又當背鍋俠了
案例： 完全按要求買回來的軟件，過不了驗收，要我來負起這個責任，為啥受傷的總是我？
案例：員工在集采平臺上買了東西回家用，這是誰之過？
3.2. 間采關(guān)鍵： 需求/定商定價/驗收/支付/使用/評價
案例：一家集團企業(yè)間接采購流程是如何形成閉環(huán)的
3.3. 與各部門之間除了吵架以外，還有什么方法可以化解相互之間的矛盾？
3.4. 間接采購不是采購一個部門能完成的，但其他部門總是說：我很忙，憑什么我要配合你們？--------間接采購跨部門溝通

4. 間接采購降本策略
4.1. 間接人被貼著的“只會挑便宜貨”的標簽，怎么撕掉？
4.2. 間接采購常用定價策略及應(yīng)用場景
案例：強勢IT軟件原廠每年漲價，怎么控制成本？
4.3. 價值分析與價值工程（VA/VE）在間接采購同樣大有作為
案例：工作服與刀具如何通過VA/VE手段實現(xiàn)降本5%和30%
4.4. 服務(wù)類外包合同續(xù)簽，需要每年進行招標嗎？
案例：綠化養(yǎng)護合同到期招與不招？
4.5. 視角四：價格成本vs全生命周期的總成本
4.6. 如何設(shè)計評標規(guī)范 如何設(shè)計評議人員的權(quán)力

5. 間接采購的供應(yīng)商開發(fā)、評估、選擇與績效管理
5.1. 間接采購的供應(yīng)商管理特點
5.2. 間接采購供應(yīng)商管理體系如何搭建？
. 供應(yīng)商數(shù)量過多難管控，過少缺乏競爭，怎么辦？
. 既要合規(guī)，又要保供，供應(yīng)商庫該如何布局？
5.3. 獨家vs多家？強勢供應(yīng)商咋辦？
5.4. 供應(yīng)商開發(fā)、評價與績效管理：全生命周期管理
. 供應(yīng)商尋源八大法
. 供應(yīng)商準入三步曲
案例：如何對供應(yīng)商進行快速背調(diào)
案例：清潔服務(wù)外包供應(yīng)商怎么選擇？
案例：眾口難調(diào)的食堂外包服務(wù)商該怎么評價？
5.5. 供應(yīng)商日常評價
. 日常評價什么維度？有哪些指標？如何執(zhí)行？
5.6. 供應(yīng)商績效管理與結(jié)果運用
5.7. 如何對供應(yīng)商風險進行常態(tài)化管控？
案例：供應(yīng)商風險監(jiān)控維度與落地實踐
5.8. 關(guān)系戶型供應(yīng)商如何管？
5.9. 績效考核的方式如何設(shè)計？
5.10. 如何賦能供應(yīng)商協(xié)同降本
案例：“黑名單”與 感謝信

6. 集團型企業(yè)如何推行集中化間接采購
6.1. 集團企業(yè)推行間接采購的優(yōu)勢與劣勢探討
6.2. 間接物料全國供應(yīng)，適合全品類？有哪些注意要點？
6.3. 實踐分享：集中采購如何開展？
6.4. 集中模式：流程集中化合規(guī)管理、固定資產(chǎn)集中招標、通用低值物資集中電商化采購、標準物資集中采購定價、供應(yīng)商標準集中管理、供應(yīng)商績效集中設(shè)計
案例：全國上百家分子機構(gòu)的集團如何推租賃服務(wù)集中 
案例：從“區(qū)域供應(yīng)商不陪玩”，思考分散采購如何管理

7. 無法回避的時代浪潮——間接采購數(shù)字化
7.1. 間接采購數(shù)字化的必然性在哪？
7.2. 數(shù)字化三大抓手-----自身需求是什么？軟件如何選擇？周邊系統(tǒng)如何協(xié)同？
案例：一家企業(yè)間接采購數(shù)字化之路
7.3. 電商解決資源問題，數(shù)字化平臺解決內(nèi)部合規(guī)、成本、跨部門協(xié)同問題
案例：商城模式應(yīng)用場景與管理要點
案例：尋源與比價系統(tǒng)場景與管理要點
7.4. 實現(xiàn)了間接采購數(shù)字化，間接采購人的生存空間受限了？ 
課程總結(jié)與答疑

老師簡介
何老師
某500強集團企業(yè)中華區(qū)間接采購負責人

實戰(zhàn)經(jīng)驗
主導500強企業(yè)全集團間接采購體系建設(shè)，通過品類分析、集約采購、標準化、數(shù)字化等手段，實現(xiàn)全流程可視化、合規(guī)化。熟練掌握固定資產(chǎn)投資、一般物資、食堂外包、勞保用品、備品備件、信息軟硬件、建筑工程、等等多元品類的采購全流程管理。


課綱下載

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