培訓關鍵詞：國有企業(yè)培訓,內部審計培訓,企業(yè)風險規(guī)避培訓
新時代國有企業(yè)內部審計與企業(yè)風險規(guī)避高級研修班(專家授課)課程介紹：
課程背景：
習近平總書記在二十屆中央審計委員會第一次會議上強調指出，做好新時代新征程審計工作，必須苦練內功，堅持依法審計，做實研究型審計，打造經濟監(jiān)督的“特種部隊”，更好發(fā)揮審計監(jiān)督作用上聚焦發(fā)力，做到如臂使指、如影隨形、如雷貫耳。國有企業(yè)內部審計作為特殊的內部審計力量，應提高政治站位，積極配合國家審計工作，促進審計監(jiān)督體系健全完善，提升審計監(jiān)督整體效能。
本課程根據新修訂的《中華人民共和國審計法》《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》（2018年審計署第11號令）以及《中國內部審計準則》《國務院國資委關于開展對標世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動的通知》（國資發(fā)改革〔2022〕79號）,聚焦內部審計業(yè)務實操，突出實踐導向、問題導向、效果導向，綜合運用理論講授、政策解讀、案例教學、研討式教學等方式開展系統培訓，努力做到悟規(guī)律、明方向、學方法、增智慧，全面提升內部審計人員業(yè)務水平。
現代信息技術的廣泛應用必將并且已經引起會計、審計工作的重大變革。大數據背景下，如何進行審計數據查詢？如何進行審計數據采集、整理與驗證？如何進行審計數據分析？為此特邀請有關專家特舉辦“新時代國有企業(yè)內部審計與企業(yè)風險規(guī)避高級研修班”，本課程將在講授大數據審計基本方法的基礎上，帶領學員解決上述問題，請各單位積極選派相關人員參加學習。
研修內容：
（一）風險規(guī)避——企業(yè)內部審計實務
1.內部審計概述
2.內部審計的準則體系
3.內部審計的職業(yè)道德規(guī)范
4.內部審計的機構與人員設置
5.合規(guī)性審計
（二）內部審計的“基石”
1.內部審計的六性特征
2.內部審計的職能定位
3.“以終為始”看中國內部審計人員職業(yè)道德規(guī)范
4.“宇宙觀”看國際內部審計師協會職業(yè)道德規(guī)范
（三）內部審計作業(yè)的“流水線”-流程設計
1.準備階段
2.實施階段
3.報告階段
4.跟蹤階段
5.充分利用審計結果6步法操作
（四）審計人員四能四會勝任力
1.遇事能干，內部審計的方向選擇：審什么
2.遇事能查，內部審計操作實務：怎么審
3.開口能說，基于心理學的審計溝通方法論
4.團隊能帶，審計項目現場管理
5.提筆能寫，審計報告及審計整改操作實務
（五）內部審計技術及方法落地
1.抽樣技術之三種屬性抽樣審計比較
2.分析性技術的五種方法
3.內部審計工作底稿檔案的結構設計
4. 【案例】z公司銷售與收款環(huán)節(jié)審計案例
（六）內部審計管理（監(jiān)察）
1.內部審計的部門管理
2.內部審計項目管理
3.內部審計質量控制
4.風險評估
5.構建反舞弊機制（【反舞弊機制案例分享】）
擬請授課專家：
每期授課講師將邀請來自相關部門熟悉政策法規(guī)、具有豐富實踐經驗的領導，地方審計局領導、審計大學教授、財經大學教授。
證書說明：
經學習，考核合格者，由中國管理科學研究院頒發(fā)“企業(yè)審計師”專業(yè)人才職業(yè)技能證書。此證可官方網站查詢。根據《職業(yè)教育法》規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。辦證學員需將學歷證明、身份證及證件照片發(fā)電子版至我中心。
課綱下載
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