績效雙贏智慧----考核體系落地的18大重點難點突破提升課綱

---

關(guān)鍵詞：績效考核,績效管理,績效考核體系
課程簡介：(丁堅主講)
◆ 這是一次來自國內(nèi)1000家以上大中型企業(yè)績效變革實踐輔導(dǎo)的絕對精華提煉！ ◆ 這是一道讓核心團(tuán)隊100%堅決跟隨不斷造�？蛻粽嬲夥牌髽I(yè)高管的智慧法門！ ◆ 這是一場累計管理咨詢合同額不低于5000萬的實戰(zhàn)考核系統(tǒng)落地思維的盛大洗禮！...

下載地址一（文檔下載頻道）

下載地址二（森濤課程資料下載中心）

資料熱詞：績效考核培訓(xùn)，績效管理培訓(xùn)，績效考核體系培訓(xùn)

相關(guān)下載：

班組KPI量化考核體系建立

績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營

生產(chǎn)績效管理

基于營銷思維的企業(yè)績效量化考核設(shè)計與落地執(zhí)行

績效管理實戰(zhàn)沙盤模擬

狼性人力資源—3P（崗位、薪酬、績效）實戰(zhàn)特訓(xùn)營

醫(yī)院績效考核方案設(shè)計特訓(xùn)營

績效教練——如何成為一名優(yōu)秀的內(nèi)部績效管理師

精準(zhǔn)采購管理訓(xùn)練營-讓采購成為賺錢的工具

績效考核爭議典型案例360度復(fù)盤分析與風(fēng)險控制

相關(guān)文章：

績效管理：評估團(tuán)隊同時獎勵個人

績效考核設(shè)計的三點思考

點燃績效管理的“三把火”

員工績效考核常見問題及建議

解決績效管理問題的三大對策

績效考核實施應(yīng)具備的七大條件

績效管理順利實施的五大法寶

績效考核診斷：沒有最好，只有更..

績效薪酬設(shè)計三大要點分析

企業(yè)提升績效考核執(zhí)行力的方法

績效管理存在的九大問題

關(guān)于績效管理優(yōu)缺點之分析

中國式績效管理

讓“績效管理體系”成為市場競爭..

績效管理：打開潘多拉的魔盒（一..

績效管理避免失敗的四種方法

超市采購人員績效考核辦法

績效考核的方法

整合績效管理

全面理解企業(yè)的績效管理