不同類型人員的專項(xiàng)薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營

不同類型人員的專項(xiàng)薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(肖作舉)課程介紹：

【課程收益】
1、了解不同行業(yè)不同類型人員薪酬激勵(lì)的側(cè)重點(diǎn)；
2、掌握不同類型人員的薪酬專項(xiàng)設(shè)計(jì)的方法；
3、不同類型人員的薪酬激勵(lì)更有針對性。

【課程大綱】

第一部分：應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬設(shè)計(jì)
1. 應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬設(shè)計(jì)關(guān)鍵點(diǎn)
2. 應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬的套級套檔

第二部分：特殊人才的薪酬設(shè)計(jì)
1. 特殊人才的薪酬設(shè)計(jì)方法與技巧
2. 特殊人才薪酬設(shè)計(jì)案例

第三部分：高管薪酬與激勵(lì)設(shè)計(jì)
1. 挖掘高管薪酬的關(guān)鍵點(diǎn)
2. 高管薪酬設(shè)計(jì)的方法與技巧
3. 特殊情形下的高管薪酬設(shè)計(jì)
4. 多元化集團(tuán)企業(yè)高管薪酬的設(shè)計(jì)
5. 國有企業(yè)高管薪酬設(shè)計(jì)

第四部分：銷售人員的薪酬設(shè)計(jì)
1. 銷售人員的薪酬設(shè)計(jì)常見問題
2. 銷售人員常見的五種薪酬結(jié)構(gòu)
3. 銷售人員浮動(dòng)薪酬的六種模式
4. 銷售人員薪酬設(shè)計(jì)的幾個(gè)關(guān)鍵因素
5. 銷售人員薪酬設(shè)計(jì)六步法
6. 不同行業(yè)銷售人員薪酬設(shè)計(jì)案例分享

第五部分：研發(fā)&技術(shù)人員的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)
1. 研發(fā)&技術(shù)人員的特點(diǎn)
2. 研發(fā)&技術(shù)人員薪酬設(shè)計(jì)方法與技巧
3. 研發(fā)&技術(shù)人員的項(xiàng)目制考核與獎(jiǎng)金分配
4. 不同行業(yè)研發(fā)&技術(shù)人員的薪酬設(shè)計(jì)案例分享

第六部分：職能人員的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)
1. 職能人員的特點(diǎn)及薪酬激勵(lì)重點(diǎn)
2. 職能人員薪酬設(shè)計(jì)方法與技巧
3. 職能人員的獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)

第七部分：生產(chǎn)人員的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)
1. 生產(chǎn)人員薪酬設(shè)計(jì)概述
2. 計(jì)時(shí)工人薪酬設(shè)計(jì)
3. 計(jì)件工人薪酬設(shè)計(jì)
4. 生產(chǎn)管理人員薪酬設(shè)計(jì)

第八部分：外派&異地派遣人員的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)
1. 外派&異地派遣人員的薪酬設(shè)計(jì)
2. 海外派遣人員薪酬設(shè)計(jì)
3. 國內(nèi)外派人員薪酬設(shè)計(jì)

講師介紹
肖作舉先生   咨詢項(xiàng)目總監(jiān)/人力資源實(shí)戰(zhàn)派專家
肖作舉老師具有十多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾在納斯達(dá)克上市公司、央企、民企擔(dān)任人力資源管理職務(wù)。
【學(xué)歷背景】
人力資源管理學(xué)士、（留）澳國際城市大學(xué)MBA、國家人力資源管理師、高級培訓(xùn)師、薪酬實(shí)戰(zhàn)派管理專家、中人網(wǎng)、中國人力資源網(wǎng)、時(shí)代光華、中華薪酬網(wǎng)、中國培訓(xùn)熱線、中歐商學(xué)院、嶺南商學(xué)院、廣東省等地區(qū)多個(gè)人力資源協(xié)會與機(jī)構(gòu)等眾多知名網(wǎng)站人力資源專欄作家與講師 。
曾多年服務(wù)于某世界500強(qiáng)企業(yè)、中國石油人力資源經(jīng)理、大型國企上市公司與高科技企業(yè)任績效經(jīng)理績效總監(jiān)，項(xiàng)目總監(jiān)，薪酬總監(jiān)，部門總經(jīng)理。   
【研究領(lǐng)域】
在組織管理與發(fā)展、薪酬管理、 任職資格崗位評估體系、績效管理、人才開發(fā)、勝任素質(zhì)模型構(gòu)建和運(yùn)用流程管理、行動(dòng)學(xué)習(xí)等領(lǐng)域均有研究。尤其擅長薪酬與績效管理。親自輔導(dǎo)過的國企、民企、上市公司等數(shù)十家不同類型企業(yè)搭建薪酬體系，都獲得了客戶得一致好評。
肖老師是人力資源數(shù)據(jù)領(lǐng)域的專家，尤其擅長EXCEL在人力資源各模塊中的運(yùn)用，有著非常豐富的人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
【個(gè)人出版專著】
《人力資源管理制度流程表單》（附光盤）  2011年5月出版
《世界500強(qiáng)人力總監(jiān)教你成功應(yīng)對面試》 2014年8月出版
《資深顧問手把手教你做薪酬》           2016年6月份出版
【咨詢服務(wù)過的企業(yè)】
山西移動(dòng)、廣東移動(dòng)、深圳燃?xì)饧瘓F(tuán)、溫氏食品集團(tuán)、大華農(nóng)、南方食品集團(tuán)、黑五類物流、華粵集團(tuán)、奧美醫(yī)療、匯川技術(shù)、深圳物資集團(tuán)、農(nóng)產(chǎn)品股份、賽格物業(yè)、特發(fā)地產(chǎn)、萬澤地產(chǎn)、深圳國資委、興昂集團(tuán)、新溢眼鏡、中航里程、廣益科技、金升陽……
【主講課程】
《職位分析與職位評估實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》              《EXCEL在HR中的高效應(yīng)用》
《基于3P+1M的薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》      《薪酬預(yù)算與薪酬管控實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》
《不同類型員工專項(xiàng)薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》        《股權(quán)激勵(lì)與創(chuàng)新激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》
《破解年度調(diào)薪難題-手把手教您做年度調(diào)薪》      《績效管理實(shí)務(wù)特訓(xùn)營》

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