CPSM模塊三：供應(yīng)管理的領(lǐng)導(dǎo)力和轉(zhuǎn)型

CPSM模塊三：供應(yīng)管理的領(lǐng)導(dǎo)力和轉(zhuǎn)型(授權(quán)講師)課程介紹：

本課程屬于《CPSM供應(yīng)管理專業(yè)人士認(rèn)證》第三模塊的培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)背景：
本課程注重世界級(jí)供應(yīng)管理領(lǐng)導(dǎo)力的最佳實(shí)踐，并包含了供應(yīng)鏈管理中高績效的供應(yīng)管理的知識(shí)體系。
◆ 強(qiáng)大的師資隊(duì)伍：CPSM授權(quán)講師大部分來自跨國公司采購高管，有著豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和授課經(jīng)驗(yàn)，在國內(nèi)同行中享有較高聲譽(yù)！CPSM授權(quán)講師不僅教授學(xué)員專業(yè)知識(shí)，還結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)與學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)討論，幫助學(xué)員解決采購與供應(yīng)管理實(shí)踐中遇到的復(fù)雜問題，提升學(xué)員的管理水平。
◆ 高價(jià)值的會(huì)員服務(wù)： CFLP會(huì)員交流平臺(tái)，學(xué)員將隨時(shí)了解和掌握采購與供應(yīng)管理領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)，獲得全球最高水平的行業(yè)咨詢信息服務(wù)。
◆ 中文授課、中英文對(duì)照考試：幫助學(xué)員最大程度理解CPSM課程的精髓和考試要點(diǎn)，最大程度地避免學(xué)員由于對(duì)題目含義錯(cuò)誤理解而導(dǎo)致的失分，真正幫助學(xué)員順利通過CPSM的考試和認(rèn)證，使更多的中國采購管理從業(yè)人員獲得ISM 頒發(fā)的全球通行的CPSM證書。
 
培訓(xùn)大綱：
 
一．領(lǐng)導(dǎo)力和商業(yè)洞察力 - 戰(zhàn)略制訂
1. 參與組織范圍的目標(biāo)設(shè)定
2. 參與組織范圍的預(yù)算編制
3. 制訂、實(shí)施、修訂和支持業(yè)務(wù)計(jì)劃、運(yùn)營政策和流程
4. 參與公司的合并、收購或剝離

二．領(lǐng)導(dǎo)力和商業(yè)洞察力 - 利益相關(guān)方參與
1. 制訂和評(píng)估供應(yīng)管理與其它部門的關(guān)系
2. 領(lǐng)導(dǎo)或參與跨職能或多職能團(tuán)隊(duì)
3. 分發(fā)和推進(jìn)與供應(yīng)管理政策和流程相關(guān)的信息和培訓(xùn)
4. 向管理層和內(nèi)部利益相關(guān)方宣傳戰(zhàn)略尋源、尋源策略及計(jì)劃的價(jià)值
5. 代表供應(yīng)管理參加企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、專業(yè)協(xié)會(huì)或其它組織的會(huì)議

三．領(lǐng)導(dǎo)力和商業(yè)洞察力 - 人員發(fā)展和培訓(xùn)
1. 評(píng)估供應(yīng)管理組織架構(gòu)并按需優(yōu)化，以實(shí)現(xiàn)最佳效果
2. 進(jìn)行崗位設(shè)計(jì)評(píng)估和新崗位的再設(shè)計(jì)
3. 為供應(yīng)管理部門的整體績效制訂評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
4. 雇傭、培養(yǎng)、保留、晉升和解雇供應(yīng)管理人員
5. 針對(duì)員工的專業(yè)發(fā)展，開展和授權(quán)工作培訓(xùn)
6. 評(píng)估供應(yīng)管理員工的績效
7. 督導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)管理員工
8. 創(chuàng)建和管理接班人計(jì)劃

四．系統(tǒng)能力和技術(shù)
1. 結(jié)合技術(shù)驅(qū)動(dòng)的流程，分析數(shù)據(jù)，為既定業(yè)務(wù)做決策
2. 對(duì)市場、當(dāng)前競爭性、公司核心業(yè)務(wù)、最新趨勢和能帶來競爭優(yōu)勢的新興能力，進(jìn)行持續(xù)研究

五．風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)
1. 實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
2. 制訂與組織風(fēng)險(xiǎn)承受力相匹配的風(fēng)險(xiǎn)抵御計(jì)劃
3. 實(shí)施索賠管理計(jì)劃
4. 實(shí)施并維護(hù)數(shù)據(jù)維護(hù)系統(tǒng)
5. 管理危險(xiǎn)品及相關(guān)物料的存儲(chǔ)和處置
6. 開發(fā)工具和流程，對(duì)供應(yīng)管理的政策和規(guī)定進(jìn)行考核、報(bào)告合規(guī)改進(jìn)
7. 分析并解決供應(yīng)管理審計(jì)報(bào)告中提出的問題
8. 評(píng)估、管理和監(jiān)控與第三方及其分包商開展業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)
9. 調(diào)查和核實(shí)欺詐或員工采購中的不合規(guī)行為

六．企業(yè)社會(huì)責(zé)任
1. 制訂并實(shí)施供應(yīng)管理職能的商業(yè)行為準(zhǔn)則
2. 制訂和實(shí)施供應(yīng)商多元化計(jì)劃
3. 建立和監(jiān)督可持續(xù)和環(huán)境責(zé)任的項(xiàng)目
4. 實(shí)施、監(jiān)控、促進(jìn)組織和供應(yīng)鏈健康和安全有關(guān)的政策與流程
5. 建立和監(jiān)控社會(huì)責(zé)任計(jì)劃，包括企業(yè)公民和在社區(qū)的推廣
6. 實(shí)施防止歧視和反騷擾的政策
 
講師介紹：CPSM授權(quán)講師

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