梁艷松

講師介紹

    梁艷松先生，法學(xué)碩士，著名勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家，師從我國(guó)著名勞動(dòng)法學(xué)家、《勞動(dòng)合同法》起草組組長(zhǎng)常凱教授。
    自2002年起專門(mén)從事勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟及勞動(dòng)法律研究工作，處理各類勞動(dòng)糾紛案件近700件（包括個(gè)人、企業(yè)），涉及北京、天津、浙江、江蘇、上海、廣東、廣西、山東、四川、重慶、湖南、湖北、福建、海南、遼南、云南、江西等地，對(duì)各地勞動(dòng)地方法規(guī)有較深的了解，對(duì)勞動(dòng)法有很深的理論研究和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并被邀參與《最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理司法解釋》的起草工作，受聘為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員。被多家公司聘請(qǐng)為常年法律顧問(wèn)或勞動(dòng)法專業(yè)顧問(wèn)。并長(zhǎng)期受邀作為講師，對(duì)企事業(yè)單位人力資源從業(yè)者進(jìn)行勞動(dòng)法培訓(xùn)。受湖南省人事廳邀請(qǐng)，對(duì)該省人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員進(jìn)行培訓(xùn)。接受過(guò)鳳凰衛(wèi)視、南華早報(bào)、北京娛樂(lè)信報(bào)、第一財(cái)經(jīng)、法制早報(bào)等多家媒體的采訪，并被新浪網(wǎng)等十余家網(wǎng)絡(luò)媒體大量轉(zhuǎn)載。
   梁先生為以下客戶提供過(guò)顧問(wèn)或內(nèi)訓(xùn)服務(wù)（公開(kāi)課客戶不在下列內(nèi)）：
可口可樂(lè)、海爾集團(tuán)、SONY（中國(guó)）、摩托羅拉（中國(guó)）、PHILIP、國(guó)際優(yōu)孚爾（美國(guó)）、聯(lián)想集團(tuán)、戴爾、三泰電子、美國(guó)半導(dǎo)體、安捷倫、北京正豪辦公大廈、賽孚耐網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（美國(guó)）有限公司、AXAIR加濕系統(tǒng)、特莫瓦特、龍旗科技、瑪斯特系統(tǒng)工程、圣艾爾普環(huán)保設(shè)備、國(guó)銳房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、藍(lán)地一族服裝服飾、萬(wàn)邦食品、易美易家家具、金地偉業(yè)科技、廈門(mén)南洋模特、艾威點(diǎn)文化、中國(guó)海洋物資公司、中國(guó)黃河文化經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究會(huì)、中國(guó)電源協(xié)會(huì)、北京香山醫(yī)院、西安楊森制藥、上海強(qiáng)生制藥、北大藥業(yè)、中華商務(wù)網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院、中人網(wǎng)、國(guó)家外經(jīng)貿(mào)部外經(jīng)貿(mào)研究院、中國(guó)電子科學(xué)研究院、世紀(jì)金源集團(tuán)、北京京濱飯店、南北天地科技、廈新電子、北京云騰賓館、航天科工集團(tuán)、天海宏業(yè)軟件、五岳鑫信息技術(shù)、俠客行網(wǎng)絡(luò)、利通源電子、菱重電器、碧海制衣、海得控制系統(tǒng)、時(shí)代集團(tuán)、美國(guó)網(wǎng)件.

梁艷松主講課程

梁艷松老師最新公開(kāi)課安排：
暫無(wú)最新安排
往期課程及內(nèi)訓(xùn)：

金稅三期下企業(yè)用人成本及管理體系優(yōu)化調(diào)控方略

新法下的員工關(guān)系管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧

企業(yè)用工成本降低、勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)管控及疑難問(wèn)題處理實(shí)操訓(xùn)練

員工關(guān)系管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧

新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理

梁艷松講師視頻

暫無(wú)視頻資料

梁艷松資料下載

企業(yè)用工成本降低、勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)管控及疑難問(wèn)題處理實(shí)操訓(xùn)練

新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防控與裁員策略、補(bǔ)償金計(jì)算誤區(qū)與勞動(dòng)爭(zhēng)議..

全球經(jīng)濟(jì)下行危機(jī)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議防范處理技巧與最新?tīng)?zhēng)議案例分..

企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防控與規(guī)章制度撰寫(xiě)技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制

人力資源管理之成本控制與法律風(fēng)險(xiǎn)防控

員工關(guān)系管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧

有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理

《社會(huì)保險(xiǎn)法》解讀、應(yīng)用及企業(yè)社�；I劃策略和《新法下的人..

新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

社會(huì)保險(xiǎn)法和有效運(yùn)用績(jī)效考核等措施處理員工關(guān)系及違紀(jì)員工..

工資結(jié)構(gòu)調(diào)整、用工成本控制及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避