團隊復(fù)制-團隊凝聚力特訓(xùn)營

團隊復(fù)制-團隊凝聚力特訓(xùn)營(孔瀟)課程介紹：

【訓(xùn)練形式】：講解,案例分析，參與互動

【課程收獲】：
◆極大地增進、強化學(xué)員的團隊合作技能，提升員工素質(zhì)
◆消除部門的本位主義，強化協(xié)調(diào)意識，提高工作績效
◆整合參訓(xùn)者思想，提高執(zhí)行力，降低管理成本
◆激勵員工的士氣更高、自主性更強、工作關(guān)系更加協(xié)調(diào)
◆激發(fā)參訓(xùn)者的責(zé)任感、思考性與合作性
◆保持對競爭對手的優(yōu)勢
◆使企業(yè)文化更加深入人心，強化參訓(xùn)者的忠誠度凝聚力；

【課程背景】
    團隊凝聚力課程是一種體驗式培訓(xùn)，它像一面鏡子，從中反應(yīng)對方的心態(tài)，使對方洞悉自己，并就表現(xiàn)的有效性給予直接的回應(yīng)。會對對方及時調(diào)整形態(tài)，認清目標，以最佳狀態(tài)去創(chuàng)造成果。團隊凝聚力課程能夠帶出企業(yè)個人最好的表現(xiàn)，協(xié)助企業(yè)、個人增加利潤，解決問題，提升業(yè)績，使員工照出自身的盲點，并不斷的改變自己、完善自己，開發(fā)個人潛力，激發(fā)員工的工作熱情，使員工懷有感恩的心態(tài)、主人翁的責(zé)任感，全力以赴的投入到工作當中。同時，提升整個團隊的執(zhí)行力和凝聚力，加強團隊的團戰(zhàn)斗力！

您是否面臨如下煩惱：
1、員工對企業(yè)的凝聚力與向心力差；
2、企業(yè)普遍存在的“缺乏信任、懼怕沖突、欠缺投入、逃避責(zé)任、無視結(jié)果”等機能障礙；
3、溝通協(xié)調(diào)意識弱，部門間的各自為政；
4、部門及員工相互推諉；
5、中層干部士氣低，缺乏積極向上的企業(yè)氛圍；
6、企業(yè)文化未能深入人心；

參加教練技術(shù)的六大理由：
1、發(fā)現(xiàn)自己潛在的天賦
2、進入全新的意識境界，實現(xiàn)生活工作中理想的人際關(guān)系
3、讓自己得到成長，成為公司群體中最重要的資產(chǎn)
4、如何從自我意識中學(xué)習(xí)超越，成為人群中的領(lǐng)袖
5、改善朋友、配偶和家庭的相處關(guān)系
6、透過觀察與體驗，去感知生命的美好

【課程內(nèi)容】
第一部分：發(fā)現(xiàn)自己，固有模式
第二部分：我與團隊，欣賞包容
第三部分：勇于承諾，承擔責(zé)任
第四部分：信任付出，共贏機制
第五部分：感恩貴人，感謝領(lǐng)導(dǎo)
第六部分：珍惜平臺，忠誠企業(yè)
第七部分：活在當下，珍惜擁有
第八部分：性格解析，融入團隊
第九部分：激情團隊，創(chuàng)新突破

【講師介紹】 孔瀟
孔瀟 教練
學(xué)院高級顧問
公司高級培訓(xùn)師
山東大學(xué)客座教授
中國教練技術(shù)學(xué)會核能教練
企業(yè)文化建設(shè)落地教練
華商書院校友會國學(xué)企業(yè)落地導(dǎo)師
陽光康樂心理咨詢機構(gòu)心理咨詢師
北京職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會特聘企業(yè)文化講師
經(jīng)典語錄：
教練要做的是帶領(lǐng)當事人換個環(huán)境來看他所持有的信念！
每一個行為的背后，都有其正面的動機！
教練有能力的人，培訓(xùn)沒能力的人！

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