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人課合一:二階段《卓越培訓師》

人課合一:二階段《卓越培訓師》課程[課程簡介]:課程收益 1. 4天3晚不斷照鏡子,對自己有了逐漸清晰的認知,找到差異化優(yōu)勢; 2. 把自己的經(jīng)歷經(jīng)驗轉化為系統(tǒng)化的課程和解決方案,提升自我價值; 3. 找到人生發(fā)展第二曲線,應對VUCA時代,建立信心并提升行動力; 4. 全方位提升個人魅力,懂得經(jīng)營自我優(yōu)勢,找到打造個人IP的路徑; 5. 獲得對標學習、實習、磨課、授課等練習及展示機會,千金難買。 ...

【時間地點】 2024年12月29~1.1日上海
2025年3月01-04日  上海 | 2025年5月29-6.1日上海 | 2025年8月21-24日 上海
2025年12月31-1.3日上海

4天3晚 精品小班制,以落地效果為導向,限招15 人/班
【培訓講師】 教練團
【參加對象】 35周歲以上,在企業(yè)有一定工作經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人;或者創(chuàng)業(yè)CEO;或者有三年以上授課經(jīng)驗的職業(yè)培訓師。
【參加費用】 ¥29800元/人 費用包含:課程費、資料費、證書費、餐費、茶歇費、場地費。
【會務組織】 森濤培訓網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載    
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:人課合一培訓,培訓師培訓

人課合一:二階段《卓越培訓師》(教練團)課程介紹:

課程亮點

 ◇ 大咖導師:導師在企業(yè)培訓咨詢行業(yè)擁有二十年的實戰(zhàn)經(jīng)驗,讓您轉型少走彎路;
 ◇ 私人定制:全程采用教練式教學方式,以學員為中心個性化學習,因材施教;
 ◇ 小班教學:15個人以內的班級,保證每天都有高質量成果輸出;
 ◇ 實戰(zhàn)產(chǎn)出:課后可持續(xù)開發(fā)課程,經(jīng)導師輔導及審核后入庫;
 ◇ 終身陪伴:終身免費復訓,課程結束后遇到困惑隨時找導師輔導;
 ◇ 形式豐富:私董會、九型人格訓練、情景模擬、綻放大賽等前沿教學方式。

課程收益
1. 4天3晚不斷照鏡子,對自己有了逐漸清晰的認知,找到差異化優(yōu)勢;
2. 把自己的經(jīng)歷經(jīng)驗轉化為系統(tǒng)化的課程和解決方案,提升自我價值;
3. 找到人生發(fā)展第二曲線,應對VUCA時代,建立信心并提升行動力;
4. 全方位提升個人魅力,懂得經(jīng)營自我優(yōu)勢,找到打造個人IP的路徑;
5. 獲得對標學習、實習、磨課、授課等練習及展示機會,千金難買。

課程成果
1. 梳理出自己的差異化定位并輸出培訓師自我介紹2.0;
2. 找到差異化授課方向,繪制出課程體系藍圖;
3. 了解自己的性格優(yōu)勢,找到自己的授課風格;
4. 打磨出系列精品課程,并持續(xù)入庫獲得授課機會;
5. 規(guī)劃出三年轉型路徑及三年行動計劃;
6. 快速提升授課技巧、溝通技巧及人際敏感度。

課程大綱

篇章

主要內容

學習成果

1天上午:開班儀式

《人課合一開班儀式》

學習10多種暖場游戲

1天白天:磨人篇

《培訓師差異化定位與優(yōu)勢打造》

1.      提煉差異化個人標簽

2.      打造差異化課程體系

3.      視覺化呈現(xiàn)培訓效果

4.      專業(yè)化呈現(xiàn)營銷證據(jù)

通過工作坊及輔導

ü  梳理出差異化標簽

ü  產(chǎn)出PPT版本的自我介紹

ü  產(chǎn)出PPT版本的課程體系藍圖

ü  培訓師的課程包清單

1天晚上:私董會

轉型私董會

1.      解決培訓師轉型困惑

2.      學會私董會流程

3.      學會主持私董會

4.      練習培訓師連環(huán)提問技巧

通過私董會

ü  照鏡子,找到問題背后的原因

ü  轉型不是目的,要看見自己的優(yōu)勢

ü  教練的核心技巧就是提問模式

2天白天:磨心篇

《九型人格提升培訓師魅力風格》

1.      學九型探索真實的自己

2.      腦區(qū)、心區(qū)、腹區(qū)培訓師的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)

3.      九型人格帶來的全方位培訓技巧

通過九型人格學習和訓練

ü  了解自我性格,提升人際敏感度

ü  探尋個性契合的培訓師風格

ü  打造差異化的培訓風格

ü  綻放自我的培訓師魅力

2天晚上:私董會

磨課私董會

1.      案主展示課程

2.      小組群策群力

3.      導師綜合點評輔導

通過私董會

ü  迭代精品課程

ü  從用戶和客戶的角度看課程

ü  快速找到自己課程設計開發(fā)的差距

3天白天:磨課篇

《場景化課程設計開發(fā)工作坊》

1.      場景化:從“產(chǎn)品思維”到“用戶思維”

2.      以“痛”為始;三輪聚焦

3.      勾興趣:課程開場3步走

4.      學方法:案例分析4步法

5.      練技巧:實操練習4步驟

6.      查收獲:回顧總結3步曲

7.      痛、癢、甜、爽

通過共創(chuàng)及工作坊的方式

ü  將一門課程迭代升級為互聯(lián)網(wǎng)思維下的爆品課程

ü  實現(xiàn)從知識型課程到場景化課程的轉化

ü  設計爆品課程的痛點、癢點、甜點、爽點等。

3天晚上:綻放篇

綻放之夜

1.      個人及小組風采展示

2.      10分鐘微課大賽

3.      “師者榮耀”獎

4.      “最佳魅力風采”獎

5.      綜合點評及輔導

通過微課比賽及展示

ü  對幾天所學內容的閉環(huán)應用

ü  充分打開及綻放自我

ü  快速提升授課技巧

ü  快速對標學習他人

4天上午:加速篇

《課程設計開發(fā)的加速》

1. 個人經(jīng)驗如何萃取為知識

2. 個人經(jīng)驗如何萃取為案例

3. 如何2天時間快速設計和開發(fā)一個課程

4. 培訓師如何解剖一個課程

5. 培訓師如何提升學習能力

通過實戰(zhàn)案例學習

ü  面對新課程開發(fā)不再恐懼或者無從下手

ü  學會如何從輸入到輸出

ü  大大提升課程設計開發(fā)的效率

ü  掌握課程設計開發(fā)的系列模板和工具

4天下午:營銷篇

《培訓師的自我營銷思維和IP打造》

1. 甲方乙方實戰(zhàn)場景模擬

2. 成為高情商的培訓師

v  培訓師的語言魅力

v  培訓師的提問技巧

v  培訓師的情感賬戶

3. 培訓師的專業(yè)能力提升

v  如何開三方會議

v  如何做現(xiàn)場調研

v  如何寫課程大綱

v  如何布置批改作業(yè)

4. 培訓師轉型通關之旅

v  培訓師轉型18

v  行動計劃的制定

通過實戰(zhàn)場景模擬演練

ü  快速提升培訓師的客戶思維

ü  快速提升培訓師的情商

ü  獲得專業(yè)能力提升的實戰(zhàn)工具模板

ü  知道三年轉型發(fā)展路徑

ü  明確三年轉型行動計劃

4天下午:結訓儀式

《人課合一結訓儀式》

回顧總結、頒發(fā)證書、宣誓儀式等

精彩、難忘、激情、賦能




培訓課綱 課綱下載


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