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降低采購(gòu)成本與供應(yīng)商談判技巧

【時(shí)間地點(diǎn)】 2024年10月26-27日 深圳 | 2024年11月09-10日 廣州
2024年12月21-22日 深圳
【培訓(xùn)講師】 張仲豪
【參加對(duì)象】 高層管理者、采購(gòu)部門、品管部門、設(shè)計(jì)部門、財(cái)務(wù)部門及其他相關(guān)部門人員
【參加費(fèi)用】 ¥4500元/人 (含兩天中餐、指定教材、茶點(diǎn))
【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載    
【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:供應(yīng)商管理培訓(xùn),供應(yīng)鏈經(jīng)理培訓(xùn),采購(gòu)經(jīng)理培訓(xùn),降低采購(gòu)成本培訓(xùn),采購(gòu)管理培訓(xùn)

降低采購(gòu)成本與供應(yīng)商談判技巧(張仲豪)課程介紹:

{課程背景}
    后疫情時(shí)代,很多企業(yè)仍面臨著巨大的考驗(yàn),各類企業(yè)的生存環(huán)境也發(fā)生了一定的改變。在產(chǎn)能過剩,競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大的現(xiàn)狀下,如何降低采購(gòu)的各項(xiàng)成本?如何分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)?如何恰當(dāng)?shù)奶岢鑫曳降牟少?gòu)要求,而不至于供應(yīng)商報(bào)價(jià)虛高?當(dāng)我方為弱勢(shì)時(shí),如何提高我們的說服力? 原材料庫(kù)存應(yīng)該如何管理?如何運(yùn)用招標(biāo)技術(shù)來降低采購(gòu)成本?這些都是業(yè)內(nèi)采購(gòu)?fù)袀冴P(guān)注的焦點(diǎn)議題。
    作為一名采購(gòu)人員,應(yīng)該具備哪些專業(yè)技能,以勝任公司對(duì)采購(gòu)“降本”的要求;作為采購(gòu)人員,應(yīng)該具備哪些談判技能,以支撐公司對(duì)采購(gòu)“增效”的要求。

{課程邏輯思維導(dǎo)圖}

{課程收益}
 ◇ 掌握降低采購(gòu)成本的五大方法。
 ◇ 學(xué)會(huì)如何編制采購(gòu)成本的預(yù)算方法。
 ◇ 學(xué)會(huì)如何分析供應(yīng)商們的報(bào)價(jià)。
 ◇ 提升采購(gòu)談判效率的要素有哪些?
 ◇ 如何正確把握庫(kù)存與采購(gòu)的關(guān)系?
 ◇ 如何實(shí)施民間招標(biāo)運(yùn)作?

{版權(quán)注冊(cè)}

{課程亮點(diǎn)}
 ◇ 本田公司的采購(gòu)與沃爾瑪?shù)牟少?gòu)有何區(qū)別?
 ◇ 采購(gòu)成本降低1%,公司利潤(rùn)增加10%是怎么推算出來?
 ◇ 編制采購(gòu)預(yù)算,需要哪些參考數(shù)據(jù)?
 ◇ 如何能在短時(shí)間內(nèi),向公司提交新物品的大概市場(chǎng)采購(gòu)價(jià)位?
 ◇ 如何說服其他部門,不要亂提采購(gòu)要求?
 ◇ 如何準(zhǔn)確做好三種定價(jià)方法的成本分析?
 ◇ 如何分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)明細(xì)表?
 ◇ 如何分析采購(gòu)談判雙方的性格?
 ◇ 如何制定采購(gòu)談判的計(jì)劃或預(yù)案?
 ◇ 采購(gòu)方為弱勢(shì)怎么談判?
 ◇ 原材料的庫(kù)存是多點(diǎn)好,還是少點(diǎn)好、
 ◇ 如何衡量原材料庫(kù)存的多與少?
 ◇ 零庫(kù)存管理的利與弊是什么?
 ◇ 民間采購(gòu)與政府采購(gòu)的區(qū)別在哪里?
 ◇ 綜合評(píng)標(biāo)法是怎么評(píng)的?
 ◇ 如何解決好采購(gòu)招標(biāo)過程中的三大挑戰(zhàn)?

{現(xiàn)場(chǎng)答疑}
請(qǐng)學(xué)員將目前工作上遇到的與本課題相關(guān)的實(shí)際問題,寫在A4紙上,提前交給授課講師。講師將在授課過程的相應(yīng)環(huán)節(jié)中,適時(shí)回答學(xué)員的問題,或組織學(xué)員相互交流與分享。

{課程大綱}

核心要點(diǎn)

案例分享與討論

第一技能:如何設(shè)定采購(gòu)管理的績(jī)效目標(biāo)?

  • 采購(gòu)管理的KPI指標(biāo)有哪些?
  • 采購(gòu)管理有幾大類別?
  • 各種采購(gòu)管理的目標(biāo)差異。
  • 采購(gòu)成本的學(xué)習(xí)曲線。
  • 采購(gòu)實(shí)物與采購(gòu)服務(wù)的順序區(qū)別。
  • 為什么采購(gòu)成本越來越敏感?
  • 采購(gòu)成本管理的方法有哪些?
  • 買入套期保值。
  • 賣出套期保值。
  • 如何做好采購(gòu)供應(yīng)商的管理?
  • 完整的采購(gòu)管理體系。
  • A公司的采購(gòu)成本學(xué)習(xí)曲線。
  • 某公司的采購(gòu)成本百分率。
  • 套期保值 。
  • B公司的采購(gòu)管理體系。

 

第二技能:如何編制采購(gòu)成本預(yù)算?

  • 公司財(cái)務(wù)預(yù)算的五大內(nèi)容。
  • 費(fèi)用預(yù)算的四套方法。
  • 如何控制運(yùn)作性采購(gòu)的固定預(yù)算?
  • 零基預(yù)算與增量預(yù)算。
  • 什么是概率預(yù)算?
  • 影響采購(gòu)預(yù)算準(zhǔn)確性的六大因素。
  • 公司如何設(shè)定采購(gòu)預(yù)算的考核目標(biāo)?
  • 什么是多品復(fù)合預(yù)算?
  • 如何獲取行情價(jià)格信息?
  • 網(wǎng)絡(luò)搜索的四大途徑。
  • 如何提高百度等搜索的效率?
  • 什么是垂直搜索。
  • 采購(gòu)職場(chǎng)論壇。
  • B to B 網(wǎng)站一覽表。
  • 綜合性B to B網(wǎng)站。
  • 有效利用價(jià)格預(yù)測(cè)的專業(yè)網(wǎng)站。
  • 某公司原材料的概率預(yù)算。
  • C公司某材料的年度采購(gòu)預(yù)算。
  • C公司的多品復(fù)合預(yù)算
  • 微客網(wǎng)。

 

第三技能:如何避免不必要的采購(gòu)成本?

  • 采購(gòu)的權(quán)力有多大?
  • 如何讓各部門配合?
  • 如何避免不必要的采購(gòu)成本?
  • 如家經(jīng)濟(jì)型酒店如何降價(jià)。

第四技能:如何分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)?

第一節(jié):供應(yīng)商們是如何定價(jià)?

  • 產(chǎn)品價(jià)格是怎樣定出來的?
  • 什么是行情定價(jià)法?
  • 什么是價(jià)值定價(jià)法?
  • 價(jià)值定價(jià)法如何定價(jià)?
  • 成本定價(jià)法如何定價(jià)?
  • 什么是邊際成本定價(jià)法?
  • 什么是變動(dòng)成本與固定成本?
  • 什么是邊際貢獻(xiàn)?
  • 什么是目標(biāo)收益定價(jià)法?
  • 目標(biāo)收益定價(jià)法的采購(gòu)啟發(fā)。
  • 企業(yè)類型不同對(duì)成本定價(jià)法的影響。
  • 生產(chǎn)廠家的四種供應(yīng)鏈類型。
  • 四種供應(yīng)鏈類型的定價(jià)。
  • 代工企業(yè)的成本定價(jià)法。
  • 代工企業(yè)成本定價(jià)法的采購(gòu)要點(diǎn)。
  • 商貿(mào)型企業(yè)的定價(jià)特點(diǎn)。
  • 商貿(mào)型企業(yè)的定價(jià)。
  • 不同分類的商品,其追求的目標(biāo)利潤(rùn)各不相同。
  • 商貿(mào)型商品的五大分類。
  • 商貿(mào)產(chǎn)品分類的采購(gòu)啟發(fā)。
  • 物流企業(yè)的定價(jià)。
  • 星巴克的定價(jià)機(jī)理。
  • D公司的邊際成本定價(jià)法。
  • E公司的目標(biāo)收益定價(jià)法。
  • 四種供應(yīng)鏈廠家的定價(jià)。
  • 某公司的 “按生產(chǎn)時(shí)間分?jǐn)偝杀尽薄?
  • 某經(jīng)銷商的產(chǎn)品報(bào)價(jià)。
  • 某公司消耗性產(chǎn)品的報(bào)價(jià)分析案例。
  • 某公司資產(chǎn)性產(chǎn)品成本明細(xì)表。

 

第二節(jié):如何分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)?

  • 供應(yīng)商的兩種報(bào)價(jià)形式。
  • 消耗性產(chǎn)品成本明細(xì)表。
  • 資產(chǎn)性產(chǎn)品成本明細(xì)表。
  • 資產(chǎn)型采購(gòu)的三種形式。
  • 為什么我們租而不買?
  • 可租賃的領(lǐng)域。
  • 為什么要外包?
  • 服務(wù)性供應(yīng)商如何報(bào)價(jià)?

第五技能:影響采購(gòu)談判效果的因素有哪些?

  • 各種談判的比較。
  • 立場(chǎng)性談判與利益性談判的比較。
  • 采購(gòu)談判的KPI指標(biāo)有哪些?
  • 采購(gòu)談判的基本流程。
  • 哪些因素對(duì)我的談判能力影響較大?
  • 性格的四種類型。
  • 性格的組合特征。
  • 性格與職業(yè)。
  • 性格的匹配性。
  • 性格與談判。
  • 您最容易和最不容易相處的談判對(duì)手。
  • 四種談判對(duì)手的特點(diǎn)有哪些?
  • 如何克服自身的弱點(diǎn)?
  • 何為 “公平”?
  • 何為雙贏?
  • 什么是激情型?
  • 什么是控制型?
  • 什么分析型?
  • 什么和諧型?
  • 性格測(cè)試結(jié)果的分析。

 

第六技能:如何制定談判的計(jì)劃?

  • 即興性談判與計(jì)劃性談判。
  • 制定談判計(jì)劃的七大步驟。
  • 第一步:雙方意向的明確。
  • 第二步:雙方差異的分析。
  • 第三步:各項(xiàng)分歧的重要性評(píng)分。
  • 第四步:設(shè)定各項(xiàng)分歧的談判目標(biāo)。
  • 第五步:各談判目標(biāo)的策略定性。
  • 第六步:談判方式的確定。
  • 第七步:小組成員的分工。
  • 某公司計(jì)算機(jī)采購(gòu)案例。
  • 采購(gòu)談判實(shí)戰(zhàn)演練。

 

第七技能:如何實(shí)施有效的談判?

  • 開場(chǎng)開得如何?
  • 開場(chǎng)的目的是什么?
  • 開場(chǎng)的原則是什么?
  • 整個(gè)談判的掌控如何?
  • 哪種砍價(jià)方式更好?
  • 哪種談判形式容易出問題?
  • 如何做好電話談判?
  • 為什么我方會(huì)弱勢(shì)?
  • 我方為弱勢(shì)怎么談?
  • 什么是分階段蠶食?
  • 分階段蠶食的策略步驟。
  • 如何提升說服力?
  • 第三方的參考依據(jù)。
  • 如何提高談判時(shí)的溝通實(shí)效?
  • 注意溝通時(shí)的禁忌。
  • 我們會(huì)問問題嗎?
  • 問的目的是什么?
  • 如何問問題嗎?
  • 反駁對(duì)方的幾種方式?
  • 溝通的禁忌。
  • 對(duì)方忽悠我怎么談?
  • 如何挽回失誤(失口)?
  • 出現(xiàn)僵局怎么談?
  • 談判結(jié)束時(shí)怎么辦?
  • 如何與不同的對(duì)象談判?
  • 采購(gòu)談判的‘降龍十九掌’
  • 某公司談判小組的開場(chǎng)。
  • E公司分階段蠶食談判。
  • 聽的案例。
  • 試探計(jì)。
  • 聲東擊西計(jì)。
  • 強(qiáng)人所難計(jì)。
  • 換位思考計(jì)。
  • 巧立名目計(jì)。
  • 先輕后重計(jì)。
  • 檔箭牌計(jì)。
  • 順手牽羊計(jì)。
  • 激將計(jì)。
  • 限定選擇計(jì)。
  • 人情計(jì)。
  • 小圈密談?dòng)?jì)。
  • 奉送選擇權(quán)計(jì)。
  • 以靜制動(dòng)計(jì)。
  • 車輪計(jì)。
  • 擠牙膏計(jì)。
  • 欲擒故縱計(jì)。
  • 告將計(jì)。
  • 紅臉與白臉。

 

第八技能:如何管好庫(kù)存以降低采購(gòu)成本?

  • 適量庫(kù)存對(duì)采購(gòu)的幫助
  • 庫(kù)存過高的缺點(diǎn)有哪些
  • 財(cái)務(wù)管理的三張表
  • 占用大量資金的后果
  • 企業(yè)老總對(duì)庫(kù)存管理的要求有哪些?
  • 衡量庫(kù)存是否積壓的指標(biāo)有哪些
  • 庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的幾種算法
  • 如何計(jì)算某單品在單庫(kù)的周轉(zhuǎn)率
  • 單庫(kù)總體周轉(zhuǎn)率
  • 如何計(jì)算公司總庫(kù)存的周轉(zhuǎn)率
  • 不同周轉(zhuǎn)率的用途
  • 造成公司總庫(kù)存緩慢的因素有哪些
  • 什么是安全庫(kù)存?
  • 員工午餐如何備貨?
  • 如何設(shè)定安全庫(kù)存量
  • 什么是“1.5倍補(bǔ)貨原則”
  • 如何降低安全庫(kù)存的百分率
  • 安全庫(kù)存因子與庫(kù)存服務(wù)水平的關(guān)系表
  • 如何計(jì)算安全庫(kù)存管理現(xiàn)狀值?
  • 如何計(jì)算指定送貨日期的‘訂單響應(yīng)時(shí)間’
  • 什么是標(biāo)準(zhǔn)差?
  • 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)差的作用
  • 標(biāo)準(zhǔn)差值的解讀
  • 標(biāo)準(zhǔn)差的計(jì)算
  • 怎樣推算不能缺貨時(shí)的安全庫(kù)存量

 

  • 哪家公司會(huì)倒閉?
  • F公司老總對(duì)庫(kù)存管理各目標(biāo)邏輯順序的要求.
  • 某公司某單品在單庫(kù)的周轉(zhuǎn)率.
  • 某公司總庫(kù)存的周轉(zhuǎn)率.
  • G公司公司總庫(kù)存緩慢的因素.

第九技能:如何通過招投標(biāo)進(jìn)行有效的“砍價(jià)”?

  • 企業(yè)采購(gòu)與政府采購(gòu)的區(qū)別.
  • 政府采購(gòu)的管理對(duì)象.
  • 政府采購(gòu)的五種形式.
  • 什么叫“邀標(biāo)”?
  • 什么情況下應(yīng)該采用招投標(biāo)?
  • 哪些采購(gòu)可以搞招投標(biāo)?
  • 不同采購(gòu)的招標(biāo)特點(diǎn).
  • 如何實(shí)施邀請(qǐng)招投標(biāo)?
  • 如何準(zhǔn)備招標(biāo)文件?
  • 評(píng)標(biāo)方法有哪些?
  • 如何評(píng)定技術(shù)標(biāo)?
  • 招投標(biāo)方式的分類.
  • 暗標(biāo)與明標(biāo)的比較.
  • 招標(biāo)的幾種形式.
  • 什么是串通投標(biāo)罪?特征有哪些?
  • 如何破解參標(biāo)者的‘不軌’?
  • 如何保持投標(biāo)商的積極性?
  • 招標(biāo)實(shí)踐中的幾個(gè)問題.
  • 投標(biāo)保證金與履約保證金.
  • J公司的<< 投標(biāo)人須知 >>.
  • K公司的綜合評(píng)標(biāo)法.
  • 某公司的電子采購(gòu).

 



講師介紹

張仲豪

張老師是改革開放后早期海歸派講師。1986年獲美國(guó)Gerber公司的獎(jiǎng)學(xué)金赴美國(guó)Michigan State University (密西州立大學(xué)) 留學(xué),碩士學(xué)位。畢業(yè)后,受聘于美國(guó)Heinz(亨氏)集團(tuán)公司。 

工作經(jīng)歷

張老師曾先后受聘于美國(guó)亨氏公司、英國(guó)聯(lián)合餅干公司、美國(guó)美贊臣公司等,曾任美贊臣公司的技術(shù)及運(yùn)作總監(jiān)。從2000年開始,張老師開始自己創(chuàng)業(yè),從事于多行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。所以,張老師既有世界500強(qiáng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的豐富閱歷,又有作為企業(yè)老板的心得體會(huì)。在二十多年的職業(yè)生涯中,張老師曾接受過各種國(guó)際國(guó)內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn)。曾赴加拿大、美國(guó)、英國(guó)、新加坡、泰國(guó)、菲律賓、馬來西亞等國(guó)考察學(xué)習(xí)。   

主講課程

 ◇ 降低采購(gòu)成本及供應(yīng)商談判技巧
 ◇ 采購(gòu)流程優(yōu)化及供應(yīng)商評(píng)估與管理
 ◇ 高效倉(cāng)儲(chǔ)管理與工廠物料配送
 ◇ 現(xiàn)代企業(yè)物流及供應(yīng)鏈優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)
 ◇ PMC管理-生產(chǎn)計(jì)劃、訂單管理與庫(kù)存控制
 ◇ 需求預(yù)測(cè)與庫(kù)存控制

授課風(fēng)格

 ◇ 富有很強(qiáng)的激情, 風(fēng)趣、幽默, 現(xiàn)場(chǎng)感染力強(qiáng)
 ◇ 采用循序漸進(jìn)、深入淺出的教學(xué)方式、豐富生動(dòng)的實(shí)戰(zhàn)案例,幫助學(xué)員拓寬視野,提高思維能力,掌握相關(guān)的方法和工具
 ◇ 課件設(shè)計(jì)力求深度,實(shí)用、案例多為工具性案例,有很強(qiáng)的實(shí)操性。課程內(nèi)容跨度大,盡量吸取各個(gè)行業(yè)的精粹,具有高度的濃縮性.

授課經(jīng)歷

新百麗鞋業(yè);風(fēng)華高科;伊利集團(tuán);大連真心食品;美的集團(tuán);瀘天化;佐敦涂料;東風(fēng)本田發(fā)動(dòng)機(jī);長(zhǎng)春一汽;新中源陶瓷企業(yè)集團(tuán);東莞創(chuàng)寶達(dá)電器;黑龍江三得利酒業(yè);上海和黃藥業(yè);索尼愛立信;宇通集團(tuán);統(tǒng)一集團(tuán);九安醫(yī)療電子;華潤(rùn)水泥;順豐速運(yùn);華宏眼鏡;建滔化工;亨斯邁化工;舍弗勒集團(tuán);南方李錦記保健品;中國(guó)移動(dòng)廣東分公司;科力遠(yuǎn)新能源; SIMON電器;百事可樂;優(yōu)普電子;華陽電子;真功夫;華孚集團(tuán);平安集團(tuán); 立白集團(tuán);大全集團(tuán);株洲電力機(jī)車;;山東匯豐機(jī)械集團(tuán);唐鋼集團(tuán)承德鋼廠;西子奧的斯電梯;廣發(fā)銀行;廣東新興縣先鋒不銹鋼制品;賀利氏古莎齒科有限公司;上海福臨門食品有限公司;捷高科技…


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