與新生代共舞———職場新生代員工管理與發(fā)展

與新生代共舞———職場新生代員工管理與發(fā)展(劉榮)課程介紹：

一 、前言
管理者與員工的關(guān)系就像跳舞，只有當(dāng)兩個(gè)人都愿意調(diào)整自己的步調(diào)時(shí)，這支舞才會跳得愈加優(yōu)美順暢。既然兩個(gè)人是那么不同，為了跳好這支舞，當(dāng)然我們就要不斷地調(diào)整自己，以適應(yīng)對方和適應(yīng)全新的生活。            
                    
二、培訓(xùn)背景
 ◇ 為什么員工跳槽越來越頻繁——對企業(yè)忠誠度低？
 ◇ 為什么員工遇到問題就裸辭——經(jīng)常會放棄？
 ◇ 為什么員工越來越不聽話——凡事自我作主？
 ◇ 為什么員工做事不投入——有錢的事就做？
 ◇ 為什么員工沖突增多——自我又張揚(yáng)？
 ◇ 為什么……?
 ◇ 不為什么，只因?yàn)樗麄兪?0、90后！

三、培訓(xùn)收益
 ◇ 深入了解造就80、90后個(gè)性特征的時(shí)代背景；
 ◇ 掌握80、90后的人格特質(zhì)與價(jià)值觀，了解他們的思想根源；
 ◇ 了解80、90后職場行為特征深層次的原因，如何在管理中做到有的放矢；
 ◇ 站在80、90后的角度，提煉對管理者的心態(tài)素質(zhì)要求；
 ◇ 掌握管理80、90后常用的有效方法；
 ◇ 掌握有效激勵與輔導(dǎo)80、90后的方法。

四、課程內(nèi)容及安排

講師簡介

【講    師】  劉榮                                 
【簡    介】  AACTP國際注冊培訓(xùn)師
國家高級企業(yè)培訓(xùn)師                                           
新加坡國際管理學(xué)院研修生
北京大學(xué)人力資源應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)研究生
原金域檢驗(yàn)(國內(nèi)最優(yōu)秀第三方檢驗(yàn)機(jī)構(gòu))培訓(xùn)經(jīng)理

【課程專長】
 ◇ 《與新生代共舞》80、90后員工管理與發(fā)展
 ◇ 《更好的自己，更好的未來》80、90后員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

【優(yōu)勢領(lǐng)域】
《與新生代共舞》80、90后員工管理與發(fā)展培訓(xùn)，給南航、華為、移動、霍尼韋爾、金域檢驗(yàn)、南湖國旅、紅海集團(tuán)等大型企業(yè)培訓(xùn)，被譽(yù)為“2013最受中層管理者歡迎的培訓(xùn)”  ；
 《更好的自己，更好的未來》80、90后員工青春正能量培訓(xùn)，給南航、華為、移動、金域檢驗(yàn)、紅海集團(tuán)、祥宇橄欖油集團(tuán)等大型企業(yè)培訓(xùn)，深受80、90后學(xué)員好評。
 《更好的自己，更好的未來》90后大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃講座，2011至2013年，赴復(fù)旦大學(xué)、四川大學(xué)、鄭州大學(xué)、中國醫(yī)科大、天津醫(yī)科大、廈門大學(xué)等20多所高校巡回演講，深入了解90后新生代員群體的心態(tài)與訴求，培訓(xùn)人次2萬余人，2013年《更好的自己，更好的未來》講座被多所學(xué)校評為“青春正能量”講座，列為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃必修講座。

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