[課程簡(jiǎn)介]:◇ 華為如何構(gòu)建從上之下,自下而上的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃的發(fā)展歷程及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
◇ 華為構(gòu)建產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的核心組織團(tuán)隊(duì)-產(chǎn)品的規(guī)劃與需求管理能力的發(fā)展歷程及實(shí)踐
◇ 解碼華為產(chǎn)品管理部的核心職能設(shè)置與運(yùn)作方式 ...
【時(shí)間地點(diǎn)】 | 2019年10月11日 上海 | |
【培訓(xùn)講師】 | 馬老師 | |
【參加對(duì)象】 | 公司級(jí)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人(總裁、總經(jīng)理)、產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人(事業(yè)部、產(chǎn)品線總經(jīng)理)、產(chǎn)品管理負(fù)責(zé)人 | |
【參加費(fèi)用】 | ¥3200元/人 | |
【會(huì)務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 | |
【咨詢(xún)電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠) | |
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | |
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 |
【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來(lái)電預(yù)約! |
產(chǎn)品線的“大腦”:產(chǎn)品管理部
是如何有效運(yùn)作的?
——讓企業(yè)的產(chǎn)品成功”從無(wú)序到有序、從偶然到必然“
分享嘉賓:馬老師華為公司原無(wú)線CDMA產(chǎn)品線、能源產(chǎn)品線產(chǎn)品管理部部長(zhǎng)
◇ 華為如何構(gòu)建從上之下,自下而上的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃的發(fā)展歷程及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
◇ 華為構(gòu)建產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的核心組織團(tuán)隊(duì)-產(chǎn)品的規(guī)劃與需求管理能力的發(fā)展歷程及實(shí)踐
◇ 解碼華為產(chǎn)品管理部的核心職能設(shè)置與運(yùn)作方式
學(xué)習(xí)沙龍背景
——越來(lái)越多的傳統(tǒng)公司在構(gòu)建產(chǎn)品持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略、確保競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)先的探索之路上將面臨著巨大的挑戰(zhàn)!
1998年,IBM為華為公司研發(fā)管理體系診斷后,提出了七個(gè)方面的問(wèn)題總結(jié):
①缺乏準(zhǔn)確、前瞻的客戶(hù)需求關(guān)注
②反復(fù)做無(wú)用功浪費(fèi)資源,造成高成本
③沒(méi)有跨部門(mén)的結(jié)構(gòu)化流程
④組織存在本位主義、部門(mén)墻各自為政、造成內(nèi)耗
⑤各部門(mén)的流程之間靠人工銜接,運(yùn)作過(guò)程割裂
⑥專(zhuān)業(yè)技能不足,作業(yè)不規(guī)范,依賴(lài)難以復(fù)制的英雄
⑦項(xiàng)目計(jì)劃無(wú)效,實(shí)施混亂無(wú)變更控制,版本泛濫
隨著近20年的IPD變革,華為在從產(chǎn)品戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品上市的流程化管理上取得了巨大進(jìn)步,并以專(zhuān)利組合優(yōu)勢(shì)獲得了領(lǐng)先的戰(zhàn)略控制點(diǎn)。
學(xué)習(xí):華為公司近20年的研發(fā)管理的IPD變革,厚積薄發(fā)之勢(shì),值得借鑒與學(xué)習(xí)
“IPD的核心理念,從機(jī)會(huì)梳理到商業(yè)變現(xiàn)的流程化管理,不要認(rèn)為市場(chǎng)才是一線,研發(fā)項(xiàng)目也是一線作戰(zhàn)部隊(duì)。IPD改革的最大特點(diǎn),就是為了把權(quán)力繼續(xù)分散下去,形成一種組織合力!
——2016年任正非在《IPD建設(shè)藍(lán)血十杰暨優(yōu)秀XDT頒獎(jiǎng)大會(huì)的講話》
在構(gòu)建世界級(jí)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的變革期,華為的“產(chǎn)品管理部”擔(dān)當(dāng)?shù)木褪菢?gòu)建產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的“大腦”
——以提升產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo),以產(chǎn)品管理為基礎(chǔ);閉環(huán)管理從公司級(jí)產(chǎn)品發(fā)展的長(zhǎng)期產(chǎn)品戰(zhàn)略(SP)到年度產(chǎn)品規(guī)劃(BP),再到產(chǎn)品路標(biāo)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項(xiàng)(charter)的業(yè)務(wù)流;無(wú)縫、高效、分階段、分層的拉通,包括日常需求處理的工作。
本期研發(fā)沙龍旨在了解華為產(chǎn)品線產(chǎn)品管理的業(yè)務(wù)發(fā)展歷程和演變,學(xué)習(xí)華為產(chǎn)品管理的核心職能,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建過(guò)程從“無(wú)序“到”有序“、從”偶然“到”必然“!
華為產(chǎn)品管理的業(yè)務(wù)發(fā)展歷程與核心職能全景圖
沙龍日程安排
時(shí)間 |
內(nèi)容 |
上午9:00-12:00 |
模塊一:為什么說(shuō)產(chǎn)品線規(guī)劃與管理能力是華為產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的核心組織能力之一? |
下午13:30-16:30 |
模塊二:華為產(chǎn)品管理部的核心職能設(shè)置與運(yùn)作方式
二、華為產(chǎn)品管理的核心職能之:Charter(產(chǎn)品立項(xiàng)書(shū))開(kāi)發(fā)與決策
三、華為產(chǎn)品管理規(guī)劃體系
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專(zhuān)家介紹
馬 老 師
華為公司原無(wú)線產(chǎn)品線CDMA產(chǎn)品管理部部長(zhǎng)
能源產(chǎn)品線產(chǎn)品管理部部長(zhǎng)
17年華為公司工作經(jīng)驗(yàn)
職業(yè)經(jīng)歷
2000年3月入職華為,2016年9月從華為內(nèi)部退休。歷任無(wú)線產(chǎn)品線CDMA市場(chǎng)技術(shù)經(jīng)理、CDMA,Wimax產(chǎn)品管理部部長(zhǎng),網(wǎng)絡(luò)能源產(chǎn)品線產(chǎn)品管理部部長(zhǎng),微電網(wǎng)產(chǎn)品解決方案PDT經(jīng)理,太陽(yáng)能戶(hù)用產(chǎn)品解決方案PDT經(jīng)理,參與并實(shí)踐了華為年收入國(guó)內(nèi)突破亞非拉等發(fā)展中國(guó)家,并全面進(jìn)入歐美日韓等發(fā)達(dá)國(guó)家市場(chǎng),見(jiàn)證了華為公司的Marketing體系從無(wú)到有,并全球化落到實(shí)踐的¬建設(shè)和完善,支撐產(chǎn)品解決方案競(jìng)爭(zhēng)力全球領(lǐng)先領(lǐng)先的戰(zhàn)略目標(biāo)。
產(chǎn)品管理成功經(jīng)驗(yàn):
歷任無(wú)線網(wǎng)絡(luò)CDMA,Wimax產(chǎn)品管理部長(zhǎng),產(chǎn)品解決方案競(jìng)爭(zhēng)力全球領(lǐng)先,市場(chǎng)份額全球領(lǐng)先,網(wǎng)絡(luò)能源產(chǎn)品管理部部長(zhǎng)
業(yè)務(wù)管理成功經(jīng)驗(yàn):
負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)能源產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,太陽(yáng)能逆變器從0到全球市場(chǎng)份額第一。
團(tuán)隊(duì)管理成功經(jīng)驗(yàn):
從無(wú)到有的組建了涉及40多位不同領(lǐng)域?qū)<医M成的產(chǎn)品管理部,并管理美國(guó)、印度等外籍員工。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域
戰(zhàn)略規(guī)劃(行業(yè)/產(chǎn)業(yè))、產(chǎn)品規(guī)劃(需求/charter)
服務(wù)客戶(hù)
中國(guó)聯(lián)通、電信、美國(guó)clearwire、印度TATA、VDF全球領(lǐng)先運(yùn)營(yíng)商