熱門點(diǎn)擊：績效考核：胡蘿卜加大棒一個(gè)都不能少
很傷腦筋；規(guī)章制度不夠合理等。
專家們指出，這種工作倦怠雖然不是病，但是對人仍然是有很大負(fù)面作用的。輕的是對工作失去興趣，產(chǎn)生很強(qiáng)的疲累感；嚴(yán)重的會(huì)出現(xiàn)嗜睡或者失眠、記憶力下降、精神恍惚、吃不下飯甚至是嘔吐的情況。聯(lián)合國的一份報(bào)告把現(xiàn)代人的這種不是疾病的狀況稱為“亞健康狀態(tài)”。長期處于這種狀態(tài)，也會(huì)誘發(fā)一些慢性疾病，直接影響企業(yè)員工的工作效率。
中國人力資源開發(fā)網(wǎng)聯(lián)合國內(nèi)眾多知名媒體進(jìn)行的“中國工作倦怠指數(shù)調(diào)查”中表明：中國有７０％的職業(yè)人士出現(xiàn)了不同程度的工作倦怠，“工作倦怠”已成中國職場人士的“通病”。中國正進(jìn)入工作倦怠現(xiàn)象高峰期，工作倦怠已成為社會(huì)“流行病”。
博時(shí)基金經(jīng)理肖風(fēng)說: “我不希望只是把博時(shí)辦成一臺商業(yè)的機(jī)器，不要把這家公司辦成人與人互相利用的組織，而是希望辦成一家具有中國文化味道的公司，人文關(guān)懷多一點(diǎn)�！�
員工是人而不是一般動(dòng)物，除了面包以外，還需要夢想、陽光、愉悅、尊嚴(yán)、榮譽(yù)、友誼和人文關(guān)懷。
文章熱詞： 績效管理
作者：佚名；資料來源：中國品牌服裝網(wǎng) 作者：張劍輝；發(fā)布用戶：chenz；發(fā)布時(shí)間：2008-3-18；
