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培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā)

【時間地點】 2015年11月05-06日 蘇州
【培訓(xùn)講師】 專職講師
【參加對象】 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師
【參加費用】 ¥2880元/人 
【會務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:課程設(shè)計培訓(xùn),課程開發(fā)培訓(xùn),TTT培訓(xùn)

培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā)(專職講師)課程介紹:

課程背景
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    學(xué)員都已經(jīng)掌握了基本的表達與呈現(xiàn)技巧,也了解了講師在講臺上如何表現(xiàn)和控制現(xiàn)場的方法,如果單單從一個講師的表達看,學(xué)員已經(jīng)是合格了;可是從課程開發(fā)的角度看,每個講師如果都是憑自己的經(jīng)驗和感覺去實施每一次課程,不但課程質(zhì)量無法評估,而且講師自己也不知道如何系統(tǒng)地準備課程。
    主要針對有一定的授課基礎(chǔ)和經(jīng)驗的講師而準備,本課程提供了一套系統(tǒng)的課程開發(fā)和教材編寫的流程和工具,指導(dǎo)講師一步步地完成課程開發(fā)和教案編寫,將平時自己準備的素材和教學(xué)工具與課程完整地結(jié)合在一起,并不斷地通過評估學(xué)員授課效果,修改和完善課程,最終將課程變成一個成熟的課程,讓其他講師也能參考教案將課程原汁原味地表現(xiàn)和演繹出來,達到不同講師授課“千人一面”的效果。

課程對象及要求
________________________________________
參加進階培訓(xùn)的企業(yè)內(nèi)部講師都應(yīng)該經(jīng)過第一階段的培訓(xùn)(“講師的理性思考與感性表達”)才能參加進階的培訓(xùn);每個內(nèi)部老師都已經(jīng)有自己主講的課題和課件,實際授課超過30小時,參加培訓(xùn)的老師在課堂上都必須帶上自己的課程和電腦,課程現(xiàn)場需要親自完成課程的開發(fā)和設(shè)計,不符合此條件的講師上課的后果老師概不負責(zé)。

課程大綱
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一、大腦學(xué)習(xí)的奧秘

1. 教育和訓(xùn)練的區(qū)別
2. 企業(yè)內(nèi)部講師的關(guān)鍵任務(wù)
3. 信息傳播的規(guī)律——成人三種認知模式
4. 內(nèi)部講師“T”的標(biāo)準
5. 講師的能力模型

二、行動發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)法
1. 成人為什么會學(xué)習(xí)?
⑴ 成人的‘教’與‘學(xué)’有哪些步驟和過程?
⑵ 成人學(xué)習(xí)的四種狀態(tài)
2. 行動發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)法——教學(xué)方法
⑴ 培訓(xùn)的實質(zhì)
⑵ 行動發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)法中學(xué)員和老師的職責(zé)
⑶ 啟發(fā)與開悟

三、課程結(jié)構(gòu)設(shè)計的基礎(chǔ)
1. 結(jié)構(gòu)化信息與非結(jié)構(gòu)化信息的區(qū)分
2. 從課程設(shè)計的準備素材中提出:桃核、樁子和支架
3. 樁子的分類:主樁、次樁、細樁
4. 結(jié)構(gòu)設(shè)計的重要工具:同位概念、上位概念和下位概念
5. 以內(nèi)容為導(dǎo)向的培訓(xùn)課程設(shè)計

四、以問題為導(dǎo)向的課程設(shè)計
1. 課程結(jié)構(gòu)設(shè)計示范
2. 使用“腦圖”軟件設(shè)計課程結(jié)構(gòu)的原則
3. 確定課程目的
4. 確定課程目標(biāo)
5. 確定課程分解次目標(biāo)和授課知識點
6. 課程設(shè)計者根據(jù)自己的假設(shè)設(shè)定課程的重點和關(guān)鍵點
★ 課堂練習(xí):每個學(xué)員設(shè)計自己的課程結(jié)構(gòu)腦圖

五、培訓(xùn)需求分析和問卷設(shè)計
1. 學(xué)習(xí)需求分析——課程設(shè)計的目標(biāo)設(shè)計
★ 課程目標(biāo)的設(shè)計:內(nèi)容導(dǎo)向還是問題導(dǎo)向
2. 短板分析法
3. 學(xué)習(xí)者分析——課程設(shè)計的方法設(shè)計
⑴ ABC分析法
⑵ 菜單式培訓(xùn)需求分析表的設(shè)計
4. 教學(xué)內(nèi)容分析——課程設(shè)計的結(jié)構(gòu)設(shè)計
⑴ 關(guān)鍵因子分析
⑵ 干擾因子分析
⑶ 前置和后置因素分析
⑷ 教學(xué)重點、難點和關(guān)鍵點,編制學(xué)習(xí)地圖
★ 課堂練習(xí):練習(xí)設(shè)計培訓(xùn)需求調(diào)查分析表和學(xué)習(xí)地圖

六、講授的七種方法和素材編輯
1. 圖像表達法
2. 講授七步法
3. 雙線類比法
4. 找痛挖坑法
5. 問答教學(xué)法
6. 案例教學(xué)法
7. 活動示范法

七、課堂教學(xué)目標(biāo)的評價和設(shè)計
1. 課堂教學(xué)目標(biāo)的種類和層次
2. 概念性知識的教學(xué)目標(biāo)評價和設(shè)計
3. 程序性知識的教學(xué)目標(biāo)評價和設(shè)計
4. 綜合應(yīng)用能力的教學(xué)目標(biāo)評價和設(shè)計
★ 課堂練習(xí):不同教學(xué)目標(biāo)的設(shè)計練習(xí)


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