[課程簡介]:◇ 了解與掌握如何針對市場與對手開展分析,對自身特點與優(yōu)勢經行判斷
◇ 通過談判實現雙贏,使我們企業(yè)自身的利益最大化 ...
【時間地點】 | 2017年11月21-22日 深圳 | ||
【培訓講師】 | 鮑老師 | ||
【參加對象】 | ◇ 銷售經理、主管、代表 ◇ 大客戶經理 ◇ 客服經理 | ||
【參加費用】 | ¥4280元/人 | ||
【會務組織】 | 森濤培訓網(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內部培訓,歡迎來電預約! |
用雙贏的思維和方法保證銷售的成功
課程時長
◇ 2天(13小時)
有何收獲?
◇ 了解與掌握如何針對市場與對手開展分析,對自身特點與優(yōu)勢經行判斷
◇ 通過談判實現雙贏,使我們企業(yè)自身的利益最大化
先決條件?
◇ 之前需要有商務談判的經歷
◇ 之前對銷售或商務合作的全過程有基本認知
為何參加?
作為一名在職的工作人員,你如何思考下述四個問題:
◇ 作為學校與研究機構的專家,他們的研究成果需要的是智商;而每天接觸不同用戶,解決各種問題的銷售同仁,我們的銷售業(yè)績更需要的是情商,理論的學習與理論在工作中的運用,誰更重要?
◇ 醫(yī)生對病人的治療,先診斷再治療, 其中的診斷至關重要;銷售對不同客戶的開發(fā)同樣有發(fā)現需求與滿足需求兩個階段,我們要掌握的是解決具體問題的工具,還是提高分析與判斷問題的技能?
◇ 優(yōu)秀的企業(yè)看似遙遙領先,知名的品牌似乎占盡了優(yōu)勢!難道這些對手始終一帆風順,在市場拓展的過程中沒有挫折?他們取得成功的經驗,與發(fā)展中的教訓,哪些內容更容易給我們帶來覺醒?
◇ 傳統(tǒng)的培訓通常是按照既定的內容按部就班,參加培訓的學員與企業(yè)因背景的不同,學習效果相對有限;而咨詢式培訓則強調的是針對具體問題的解答;你對知識學習與解決具體問題,誰更期待?
課程大綱
前言,思考一些最基本的問題
◇ 除了價格,我們與對手的差異,還有哪些?
◇ 在這些區(qū)別與不同之中,我們有哪些特點與優(yōu)勢?
◇ 我們如何利用這些特點與優(yōu)勢打擊對手,贏得客戶?
◇ 在客戶與市場開發(fā)過程中,最大的的障礙時什么?
◇ 案例討論:美國通用電氣公司家電事業(yè)部在中國市場的開拓
第一模塊:自我分析,樹立優(yōu)勢
◇ 競爭的三個不同層次
◇ 價格的競爭
◇ 技術的競爭
◇ 標準的競爭
案例分析:通用電氣公司在中國市場的選擇
◇ 客戶談判與開發(fā)中最大的風險
◇ 我們的客戶是有選擇的
◇ 我們的市場是有選擇的
◇ 對于某些客戶的丟失毫無遺憾
◇ 對于某些客戶的丟失十分可惜
◇ 問題思考:大勝靠的是什么
為何我國的百年老店如此之少
◇ 發(fā)現不同, 差異化競爭
◇ 產品的差異
◇ 品牌的差異
◇ 服務的差異
◇ 政策的差異
◇ 對手及市場信息的來源與作用
◇ 內部信息的整理
◇ 外部信息的收集
◇ 信息的作用與貢獻:方向,方法,技巧
第二模塊:內部協商,整合資源
◇ 內部客戶的特征
◇ 自主性
◇ 思考性
◇ 協作性
◇ 內部客戶的角色認知
◇ 作為下屬,如何與領導溝通
◇ 作為領導,如何與下屬溝通
◇ 作為同事,如何與其他部門溝通
◇ 如何達成共識:制度 + 溝通 + 協助 + 全面合作
◇ 良好協商與合作的意義
◇ 對內的意義
◇ 對外的意義
◇ 內部溝通應注意的問題
◇ 多數人的意見不一定正確
◇ 偏移現象
◇ 共振現象
◇ 妥協性
小組討論:對方談判常用的計謀,對內協商常用的辦法
第三模塊:業(yè)務精英的溝通技能
◇ 如何聽出話外之音
◇ 對方的重點
◇ 會前的準備
◇ 過程的細節(jié)
◇ 態(tài)度的重要性
案例分析:大學時代上課的課堂經歷
◇ 如何講的有條有理
◇ 講之前的信息收集
◇ 演講與報告的區(qū)別
◇ 成功與失敗的演講
◇ 意外情況的處理
視頻學習:失敗演講的分析,成功演講的總結
◇ 讀出文字間的言外之意
◇ 練習與思考:古文新解
◇ 游戲互動:你擅長提問嗎?
第四模塊:商務談判技巧
◇ 商務談判中的四項基本原則
◇ 談判前的準備
◇ 談判策略的選擇
◇ 僵局的處理
◇ 談判的規(guī)則與技巧
小組討論:該產品在三種不同客戶的面前應如何更“聰明”地銷售?