【時間地點】 | 2009年2月27-28日 北京 | ||
【培訓講師】 | 高老師等 | ||
【參加對象】 | 教練型企業(yè)領導、專兼職培訓師、培訓管理人員、HR經理、職業(yè)經理人、大中專院校老師; | ||
【參加費用】 | ¥2800元/人 全國統(tǒng)一價格(含培訓、證書費、免資料費、送午餐),住宿統(tǒng)一安排費用自理; | ||
【會務組織】 | 森濤培訓網(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內部培訓,歡迎來電預約! |
如果您正準備走上培訓講壇,沒有專業(yè)訓練怎能肩負神圣使命?
如果您已經是一位企業(yè)培訓師,技巧不足如何自信地面對學員?
如果您是一位企業(yè)培訓管理者,不知何為精彩又怎能明辨真?zhèn)危?BR>
● 內容概述
TTT(Training The Trainer),意為培訓者培訓。它是企業(yè)內部培訓師、管理者必修的課程,本課程按照國際職業(yè)標準教程對經理人、培訓者進行全面、系統(tǒng)、專業(yè)訓練,幫助企業(yè)培訓師更專業(yè),幫助管理者提升領導力和影響力。
● 課程收益
◇ 本教程按照國際職業(yè)標準對企業(yè)培訓師進行全面專業(yè)訓練;
◇ 了解培訓師的角色和必備能力;
◇ 掌握企業(yè)培訓師的專業(yè)表達技巧;
◇ 掌握企業(yè)培訓師的教學互動技巧;
◇ 掌握企業(yè)培訓課程開發(fā)和設計流程;
● 課程特點
◇ 小班制授課,學員人數安排30人以內;
◇ 訓練師貼身輔導,看得見的進步;
◇ 標準化、結構化的課程體系,要點突出、脈絡分明,全面打造卓越的企業(yè)培訓師;
◇ 授課與示范、研討、演練、錄像回放、現場點評緊密結合;
◇ 多種手段綜合運用,學習更快樂、效果更徹底;
● 培訓方式
小班制授課,每期學員24-30人,授課與研討、演練相結合;
● 培訓內容
一、培訓師與學習型團隊
1、培訓造就卓越團隊
2、成就他人必先提升自我
3、培訓師風格選型
4、學員類型解析
5、演練:1分鐘MINI課程演練
1分鐘演練點評
二、培訓師呈現技巧訓練
1、培訓師的職業(yè)形象
2、培訓師的必備素質
3、培訓師的自我認知
4、克服怯場五大方法
5、培訓師職業(yè)表達技巧
6、培訓師自我介紹要領
7、導入設計五種;
演練:1分鐘開場白
8、收結設計五種;
演練:1分鐘結束語
9、培訓師肢體語言表現技巧
三、培訓師培訓教法訓練
1、培訓方法應用要領
2、課堂講授法
3、現場演示法
4、游戲帶動法
5、頭腦風暴法
6、案例分析法
7、七步教練法
8、2分鐘MINI課程演練
2分鐘MINI課程演練點評
四、培訓師現場組織與掌控訓練
1、培訓組織流程的五個階段
2、培訓組織流程設計
3、培訓現場管理的七種身份
4、培訓現場的應變技巧
5、培訓現場掌控的五種方法
6、研討:現場學習團隊組建
五、培訓師教學互動能力訓練
1、體驗式培訓
2、啟發(fā)式培訓
3、互動式培訓
4、沙盤式培訓
5、精彩點評技巧
6、演練:
3分鐘MINI課程演練
3分鐘演練點評
六、培訓師課程開發(fā)與設計能力訓練
1、培訓課程開發(fā)流程
2、標準課程結構模型
3、主體結構設計四種
4、顛峰設計與特效營造
5、培訓教案制作
6、培訓課件制作
7、演練:MINI課程設計實踐
● 授課講師
郝杰
美國管理認證協會授權CIPTT講師;中國人民大學工商管理學院經濟學碩士和MBA,AACTP美國培訓認證協會認證國際培訓經理,F在是美國培訓認證協會(AACTP)會員和國際專業(yè)管理公會(IPMA)會員。郝先生曾擔任中國三星電子培訓經理、高級訓導講師,F擔任多家咨詢公司的培訓顧問與講師。
高思研
美國管理認證協會授權CIPTT講師;九年的咨詢行業(yè)經驗,在人力資源管理咨詢中人事測評、人力資源體系建立、企業(yè)培訓系統(tǒng)建設等方面有著豐富的操作經驗。曾為天潤集團、山西江南餐飲集團、日邦印刷、京華時報社、泰士特、中房集團、萬豐房地產公司、乾豐置業(yè)、三能達集團等眾多大型企業(yè)提供培訓、顧問咨詢等工作。
陳昊,名文,字柏思
美國加州州立大學工商管理博士、美國管理認證協會授權CIPTT講師;高級策劃顧問、營銷顧問、咨詢顧問、項目談判專家;曾服務的機構包括:成都新東方經濟信息技術開發(fā)公司、北京瑞得集團西南公司、江蘇芭迪藝術總公司、亞洲致哲國際教育訓練機構、深圳美芝集團、東莞SAE、上海DELTA咨詢公司、東方恒星科技公司、德國柏麗櫥具中國公司、韓國神州新龍、新加坡OCIAN TANK、ACI、中咨聯、萬方數據、河北平衡閥門廠。擅長企業(yè)文化宣傳、企業(yè)員工教育培訓與大型項目策劃與談判的工作。具有“高思維、快策劃、強執(zhí)行”等實戰(zhàn)影響力,被譽為“項目策劃高人”與“思維變革先鋒”。