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全面預(yù)算管理

【時(shí)間地點(diǎn)】
【培訓(xùn)講師】 吳春明
【參加對(duì)象】 企業(yè)中/高級(jí)管理者, 從事財(cái)務(wù)工作者
【參加費(fèi)用】 ¥3200元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、培訓(xùn)證書等)
【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:全面預(yù)算管理培訓(xùn)

全面預(yù)算管理(吳春明)課程介紹:

● 課程受益Competence and Skills Acquired
 ◇ 了解計(jì)劃/預(yù)算管理的特點(diǎn),從戰(zhàn)略規(guī)劃的角度對(duì)預(yù)算重新定位 
 ◇ 在最短的時(shí)間內(nèi)掌握編制計(jì)劃/預(yù)算的基本流程和方法 
 ◇ 通過差異分析,跟蹤預(yù)算執(zhí)行狀況,及時(shí)制定改善行動(dòng)計(jì)劃 
 ◇ 探討將計(jì)劃/預(yù)算分解與績(jī)效考核系統(tǒng)相連接的有效方式 

● 課程大綱Scope and Coverage
一 為什么預(yù)算?
 ◇ 戰(zhàn)略的三個(gè)“C”
 ◇ 商業(yè)模式三要素
 ◇ 對(duì)預(yù)算的重新定位
 ◇ 小組活動(dòng):戰(zhàn)略規(guī)劃練習(xí)
二 誰來做預(yù)算?
 ◇ 預(yù)算的編制流程
 ◇ 跨國(guó)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的8步
 ◇ 經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析
 ◇ 產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析
 ◇ 定義客戶需求
 ◇ SWOT分析
 ◇ 戰(zhàn)略選擇/確定中長(zhǎng)期目標(biāo)
 ◇ 財(cái)務(wù)資金計(jì)劃
 ◇ 選擇戰(zhàn)略合作伙伴
 ◇ 完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
 ◇ 小組活動(dòng):SWOT分析練習(xí)
三 如何編預(yù)算?
 ◇ 銷售費(fèi)用預(yù)算的四種方法
 ◇ 制定標(biāo)準(zhǔn)成本的依據(jù)
 ◇ 經(jīng)濟(jì)采購量的確定(EOQ
 ◇ 貢獻(xiàn)毛益法的應(yīng)用
 ◇ 職能部門費(fèi)用預(yù)算應(yīng)注意的問題
 ◇ 資產(chǎn)負(fù)債表的編制思路
 ◇ 應(yīng)收帳款的預(yù)測(cè)與管理
 ◇ 存貨的預(yù)測(cè)與管理
 ◇ 固定資產(chǎn)投資計(jì)劃的編制
 ◇ 流動(dòng)負(fù)債的預(yù)測(cè)與管理
 ◇ 現(xiàn)金流量表的編制思路
 ◇ 現(xiàn)金流量表簡(jiǎn)易編制方法舉例
 ◇ 現(xiàn)金流量的預(yù)測(cè)與管理
四 預(yù)算與績(jī)效考核
 ◇ 目標(biāo)對(duì)績(jī)效的影響
 ◇ 如何應(yīng)對(duì)高績(jī)效指標(biāo)?
 ◇ 小量成功法
 ◇ 如何面對(duì)高績(jī)效指標(biāo)?
 ◇ 小量成功的方法
五 預(yù)算的執(zhí)行與控制
 ◇ 預(yù)算執(zhí)行常見問題分析
 ◇ 如何用事前管理代替事后管理?
 ◇ 預(yù)算管理的有效工具-差異分析
 ◇ 案例分析
 
● 講師 Trainer
    吳春明先生
    資深財(cái)務(wù)管理顧問,具有15年以上的跨國(guó)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)(海外工作6年),曾在瑞典SKF集團(tuán)的在華公司任財(cái)務(wù)總監(jiān),世界500強(qiáng)企業(yè)美國(guó)霍尼韋爾公司任工業(yè)自控系統(tǒng)事業(yè)部大中國(guó)區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān),國(guó)內(nèi)某知名上市企業(yè)任CFO。吳先生具有堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí),豐厚的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)及管理技能。直接參與并指導(dǎo)過的工作經(jīng)歷包括:建立并實(shí)施行之有效的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制及預(yù)算系統(tǒng),戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)設(shè)定,企業(yè)流程再造和業(yè)務(wù)重組,公司并購及其業(yè)務(wù)整合,投資分析及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,資金使用及現(xiàn)金流管理,預(yù)算制訂與控制。吳先生熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和中國(guó)會(huì)計(jì)制度及公司價(jià)值的計(jì)算方法和評(píng)估程序,并具有突出的研究分析、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。特別是在如何從財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理角度對(duì)提高生產(chǎn)率、改善現(xiàn)金流量和降低成本等方面具有獨(dú)到的見解,他設(shè)計(jì)并講授了將管理理念/方法/工具融為一體的特色培訓(xùn)課程,包括財(cái)務(wù)分析與企業(yè)價(jià)值管理、集團(tuán)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式、財(cái)務(wù)預(yù)算與控制等實(shí)戰(zhàn)型特色課,為眾多世界500強(qiáng)跨國(guó)公司及國(guó)內(nèi)的股份制、民營(yíng)等類型企業(yè)提供過關(guān)于提升財(cái)務(wù)管理的咨詢培訓(xùn)服務(wù),受到客戶的一致好評(píng)。


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