中小型企業(yè)如何突破發(fā)展瓶頸

---

作者：孔付磊
一找一位具有執(zhí)行能力的自然人賦予他使命。第二、對其進行目標培訓、學習給其規(guī)劃發(fā)展愿景。第三、與企業(yè)有共同的價值觀。第四、在團隊內部樹立學習的榜樣，第五、建立團隊內部良好的溝通平臺。第六、建立分級逐步的授權機制。第七、建立嚴格的監(jiān)督管理體系，做到監(jiān)督面前人人平等，不因為信任而失去監(jiān)督。很多企業(yè)均因為監(jiān)督不利，釀成不可換回的經(jīng)濟損失�？梢�，信任不等同于監(jiān)督管理，良好的監(jiān)督體系才能使企業(yè)繁榮昌盛。

    親愛的伙伴：

    如何改善我們企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，趕快行動吧!……

上一頁  [1] [2] [3] [4] 

文章熱詞： 企業(yè)管理 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 企業(yè)戰(zhàn)略管理 企業(yè)經(jīng)營發(fā)展

作者：孔付磊；資料來源：總裁網(wǎng)；發(fā)布用戶：chenz；發(fā)布時間：2012-12-20；