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企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

戰(zhàn)略管理專題 企業(yè)戰(zhàn)略管理是從全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的觀點(diǎn)研究企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,生存與發(fā)展的重大問題,是現(xiàn)代企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人最主要的職能,在現(xiàn)代企業(yè)管理中處于核心地位,是決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗的關(guān)鍵。企業(yè)戰(zhàn)略管理是一個(gè)層次化的體系,理論認(rèn)為公司戰(zhàn)略分為三個(gè)層次:公司戰(zhàn)略(Corporate Strategy)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略(Function Strategy),每個(gè)層次針對(duì)企業(yè)不同層次的戰(zhàn)略制定、實(shí)施和評(píng)價(jià)、控制行為進(jìn)行管理。...戰(zhàn)略管理專題課程:​供應(yīng)鏈戰(zhàn)略成本管理(王運(yùn)新);激活增長(zhǎng)——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)(曹衛(wèi)華);績(jī)效致勝——企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效管理體系構(gòu)建及落地(高永華);跟華為學(xué)戰(zhàn)略:從戰(zhàn)略到執(zhí)行的高質(zhì)量增長(zhǎng)(張老師);向阿里學(xué)OD——戰(zhàn)略落地與組織發(fā)展實(shí)戰(zhàn)(張琳);工業(yè)品大客戶型市場(chǎng)的營(yíng)銷管理與markting戰(zhàn)略(蔣建業(yè));基于平衡計(jì)分卡(BSC)的戰(zhàn)略解碼(賈老師);BLM科學(xué)經(jīng)營(yíng):從戰(zhàn)略到執(zhí)行的對(duì)標(biāo)提升與系統(tǒng)落地(方永飛);基于戰(zhàn)略的全面績(jī)效管理(左老師);向世界一流企業(yè)學(xué)管理實(shí)訓(xùn)營(yíng)——從戰(zhàn)略到執(zhí)行(蔣博士);中層的戰(zhàn)略執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力提升(余光勝);中層經(jīng)理的戰(zhàn)略執(zhí)行力(余光勝);領(lǐng)導(dǎo)力塑造的五項(xiàng)修煉——戰(zhàn)略視角的領(lǐng)導(dǎo)力塑造(余光勝);戰(zhàn)略規(guī)劃:推動(dòng)高質(zhì)量的增長(zhǎng)(謝言川);基于戰(zhàn)略與績(jī)效的企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)(王建華);供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班(武文紅);...
培訓(xùn)講師:王運(yùn)新
2024年10月23-24日 長(zhǎng)沙
課程背景:   全球化的今天,企業(yè)要想在市場(chǎng)上立于不敗之地,需要秉承兩種最基本的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略:差異化和總成本領(lǐng)先。在差異化較低或趨于同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)的今天,實(shí)施總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略就變得愈發(fā)重要。總成本領(lǐng)先只有從企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度去認(rèn)識(shí),才能居安思危、勇毅前行;總成本領(lǐng)先只有以市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《​供應(yīng)鏈戰(zhàn)略成本管理》.doc
培訓(xùn)講師:曹衛(wèi)華
2024年10月24-25日 上海
課程目標(biāo)   幫助企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源負(fù)責(zé)人、薪酬績(jī)效管理負(fù)責(zé)人建立全面而深入的薪酬理念,掌握不同組織模式適用的薪酬設(shè)計(jì)要點(diǎn),掌握外部薪酬競(jìng)爭(zhēng)性分析、崗位評(píng)估等工具方法,為實(shí)現(xiàn)組織薪酬結(jié)構(gòu)的內(nèi)外部公平性、有效激勵(lì)性,以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力奠定基礎(chǔ)。 課程設(shè)計(jì)理念 &nbs... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《激活增長(zhǎng)——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)》.doc
培訓(xùn)講師:高永華
2024年10月25-26日 青島
國(guó)內(nèi)很多企業(yè)引入了績(jī)效管理體系,實(shí)施效果很多并不盡人意,有些甚至流于形式,非但沒有起到激勵(lì)員工、提升組織績(jī)效的作用,甚至引起員工和管理者的不滿,破壞了組織的穩(wěn)定,對(duì)公司業(yè)績(jī)產(chǎn)生負(fù)面影響。管理者應(yīng)意識(shí)到績(jī)效管理是一個(gè)系統(tǒng),績(jī)效管理不是企業(yè)人力資源管理的一個(gè)獨(dú)立范疇,而是戰(zhàn)略執(zhí)行管理的抓手,同時(shí)績(jī)效管理理念、方法只有自然融入各部門日常管理工作,才有其存在價(jià)值。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《績(jī)效致勝——企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效管理體系構(gòu)建及落地》.doc
培訓(xùn)講師:張老師
2024年10月25-26日 深圳
謀無術(shù)則成事難,術(shù)無謀則必?cái) ?zhàn)略對(duì)于一家企業(yè)來說有著至關(guān)重要的位置,戰(zhàn)略的成功與失敗從根本上決定了一家企業(yè)的增長(zhǎng)和成敗。 企業(yè)是同時(shí)具備經(jīng)濟(jì)和社會(huì)兩種屬性的復(fù)雜生命體,這導(dǎo)致企業(yè)在增長(zhǎng)過程中總會(huì)面臨各種各樣的機(jī)會(huì)選擇,但資源永遠(yuǎn)是有限的,哪些機(jī)會(huì)是必須要抓住的,哪些是應(yīng)該放棄的?這是對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略能力的考驗(yàn)。 課程通過復(fù)盤華為、公牛和安克創(chuàng)新等最具活力的一批企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)踐,拆解業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型(BLM)、七步成詩(shī)模型(麥肯錫7S)等,看戰(zhàn)略如何從規(guī)劃到良好的執(zhí)行;如何通盤考慮,從愿景到戰(zhàn)略到目標(biāo)和關(guān)鍵任務(wù),再到匹配的組織、人才和數(shù)字化,打造一個(gè)引領(lǐng)和支撐企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)的系統(tǒng)。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《跟華為學(xué)戰(zhàn)略:從戰(zhàn)略到執(zhí)行的高質(zhì)量增長(zhǎng)》.doc
培訓(xùn)講師:張琳
2024年10月26-27日 上海 | 2024年11月30-01日 深圳 | 2024年12月28-29日 北京
課程理念 1.組織是人的組織,組織發(fā)展OD是組織的骨骼,人才發(fā)展TD是組織的肌肉,兩者相生相息、缺一不可 2.OD不應(yīng)只是HR界的熱門詞,更應(yīng)是企業(yè)管理者修煉的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn) 3.OD不應(yīng)只是冰冷的定崗定編和架構(gòu)設(shè)計(jì),更應(yīng)是有溫度的洞察和能量場(chǎng)的激發(fā) 4.OD不應(yīng)只是一套方法論,更應(yīng)是、也必... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《向阿里學(xué)OD——戰(zhàn)略落地與組織發(fā)展實(shí)戰(zhàn)》.doc
培訓(xùn)講師:蔣建業(yè)
2024年10月27-28日 深圳
我們很多工業(yè)品企業(yè)往往會(huì)在產(chǎn)品推廣中遇到以下問題,本課程將幫助大家掌握分析這些問題的方法,提升解決這些問題的能力: 1、自己的產(chǎn)品不好銷,但是苦于不知道正真原因,產(chǎn)品改來改去,市場(chǎng)還是打不開? 2、面對(duì)特定的客戶群,如何制定出自己市場(chǎng)最大化的產(chǎn)品線,科技開發(fā)要放到刀刃上。 3、為公司的產(chǎn)品找到最好銷的客戶群,否則好產(chǎn)品也浪費(fèi)了 4、公司很多決策靠拍腦袋,不會(huì)營(yíng)銷調(diào)研,往往做出錯(cuò)誤決定 5、新發(fā)明、新科技往往帶不來理想的銷售,如何為新技術(shù)新發(fā)明找到戰(zhàn)機(jī)...... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《工業(yè)品大客戶型市場(chǎng)的營(yíng)銷管理與markting戰(zhàn)略》.doc
培訓(xùn)講師:賈老師
2024年10月30~31日 上海
本課程從企業(yè)戰(zhàn)略解碼角度出發(fā),引導(dǎo)學(xué)員了解戰(zhàn)略管理體系的建構(gòu)要點(diǎn),通過案例討論分享與實(shí)操練習(xí),學(xué)習(xí)運(yùn)用科學(xué)分析工具,將企業(yè)戰(zhàn)略從平衡計(jì)分卡(BSC)的四個(gè)維度分解出具體的策略路徑與實(shí)施計(jì)劃,提高組織戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施能力。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《基于平衡計(jì)分卡(BSC)的戰(zhàn)略解碼》.doc
培訓(xùn)講師:方永飛
2024年11月01-03日 杭州
BLM分為三部分,最上面是領(lǐng)導(dǎo)力,公司的轉(zhuǎn)型和發(fā)展。歸根結(jié)底在內(nèi)部是由企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力來驅(qū)動(dòng)。下面的兩部分被稱為戰(zhàn)略和執(zhí)行,一個(gè)好的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)自然會(huì)包含兩部分,要有好的戰(zhàn)略設(shè)計(jì),同時(shí)要有非常強(qiáng)的執(zhí)行,沒有好的執(zhí)行,再好的戰(zhàn)略也會(huì)落空,但執(zhí)行不是空談,執(zhí)行是需要具體內(nèi)容來進(jìn)行制成的。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《BLM科學(xué)經(jīng)營(yíng):從戰(zhàn)略到執(zhí)行的對(duì)標(biāo)提升與系統(tǒng)落地》.doc
培訓(xùn)講師:左老師
2024年11月07~08日 上海
授課形式: 知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。 課程大綱: 第一章什么是績(jī)效與績(jī)效管理(1H)  ◇績(jī)效與績(jī)效管理的本質(zhì)  ◇績(jī)效3.0時(shí)代  ◇績(jī)效管理4大流程  ◇績(jī)效管理中常犯的錯(cuò)誤... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《基于戰(zhàn)略的全面績(jī)效管理》.doc
培訓(xùn)講師:蔣博士
2024年11月09-10日  杭州
戰(zhàn)略是企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)行的發(fā)動(dòng)機(jī),有清晰的戰(zhàn)略才能確保我們有共同的方向,但只有可落地的戰(zhàn)略才是真正的戰(zhàn)略,所謂知易行難,戰(zhàn)略執(zhí)行是團(tuán)隊(duì)整體的事情,不能僅僅是主管的一廂情愿。而戰(zhàn)略解碼是一個(gè)幫助執(zhí)行層去理解戰(zhàn)略并找到與自身價(jià)值關(guān)系的過程。通過對(duì)戰(zhàn)略的分解,提煉關(guān)鍵任務(wù),根據(jù)戰(zhàn)略去布陣點(diǎn)兵和營(yíng)造氛圍,就能確保企業(yè)從頂層設(shè)計(jì)到戰(zhàn)略到執(zhí)行落地的一致性。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《向世界一流企業(yè)學(xué)管理實(shí)訓(xùn)營(yíng)——從戰(zhàn)略到執(zhí)行》.doc
培訓(xùn)講師:余光勝
2024年11月13-14日上海
本課程定位于幫助中層管理者掌握戰(zhàn)略管理的原理、方法、工具,有能力支持并參與公司的戰(zhàn)略思考,構(gòu)建起中層應(yīng)有的戰(zhàn)略管理能力以及戰(zhàn)略執(zhí)行力。進(jìn)一步通過戰(zhàn)略視角的領(lǐng)導(dǎo)力塑造,能夠引領(lǐng)下屬共同追隨企業(yè)戰(zhàn)略,保障企業(yè)戰(zhàn)略的有效落實(shí)以及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《中層的戰(zhàn)略執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力提升》.doc
培訓(xùn)講師:余光勝
2024年11月13日 上海
誤區(qū)與影響:提起企業(yè)戰(zhàn)略,人們大多會(huì)感到它似乎很玄虛與空泛。中層管理者普遍認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的事,與自己沒有什么太大的關(guān)系,自己沒必要操那份心,只要按計(jì)劃行事或?qū)⑸项^交辦的事情完成即可,甚至有些企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)自己也認(rèn)為是如此。產(chǎn)生的影響是,戰(zhàn)略決策與戰(zhàn)略實(shí)施由此脫節(jié),導(dǎo)致了企業(yè)戰(zhàn)略管理在實(shí)踐中難以奏效或事與愿違。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《中層經(jīng)理的戰(zhàn)略執(zhí)行力》.doc
培訓(xùn)講師:余光勝
2024年11月14日 上海
中層管理者要帶領(lǐng)基層和一線員工推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí),實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)以及一些較為具體的組織細(xì)分目標(biāo),除了掌握一些基礎(chǔ)性的通用管理技能以外,還需要中層管理者掌握領(lǐng)導(dǎo)力工作方法。中高層可以通過企業(yè)戰(zhàn)略的視角塑造卓越的影響力,引領(lǐng)基層和一線員工積極追隨企業(yè)戰(zhàn)略層面的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),共同推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《領(lǐng)導(dǎo)力塑造的五項(xiàng)修煉——戰(zhàn)略視角的領(lǐng)導(dǎo)力塑造》.doc
培訓(xùn)講師:謝言川
2024年11月15-16日 佛山
高質(zhì)量的增長(zhǎng)=正確的戰(zhàn)略*有效的行動(dòng) “不確定時(shí)代”,已轉(zhuǎn)化為“高度不確定時(shí)代”。細(xì)節(jié)決定成敗,敗了可以卷土重來;戰(zhàn)略決定生死,出局了何談機(jī)會(huì)?方向?qū)α耍掳牍Ρ;方向不?duì),努力白費(fèi);方向錯(cuò)了,努力就是犯罪。戰(zhàn)略規(guī)劃明確方向是成功第一步。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《戰(zhàn)略規(guī)劃:推動(dòng)高質(zhì)量的增長(zhǎng)》.doc
培訓(xùn)講師:王建華
2024年11月15-16日 武漢
課程背景: 企業(yè)培訓(xùn)的定位應(yīng)該是:上接戰(zhàn)略,下接績(jī)效。培訓(xùn)的目的就是讓企業(yè)達(dá)成目標(biāo)。 如何做到上接戰(zhàn)略,下接績(jī)效?首先就要從培訓(xùn)源頭培訓(xùn)需求做起,進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略與績(jī)效問題分析。 有效的企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)成主要包括三大關(guān)鍵:制度、課程和講師。制度是基礎(chǔ),包括培訓(xùn)管理辦法、培訓(xùn)計(jì)劃、相關(guān)表單、工作... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《基于戰(zhàn)略與績(jī)效的企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)》.doc
培訓(xùn)講師:武文紅
2024年11月23-24日 線上
許多經(jīng)理人在成為供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)者之前,或是學(xué)技術(shù)的,或是做營(yíng)銷的,或是搞研發(fā)的或是從事服務(wù)類支持工作的。但當(dāng)他們走上供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)崗位后,他們?cè)瓉淼慕?jīng)驗(yàn)和能力已經(jīng)成為非核心竟?fàn)幠芰?他們過去賴以生存的核心競(jìng)爭(zhēng)能力,已成為一種支持力和外圍基礎(chǔ)的競(jìng)爭(zhēng)能力。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班》.doc
培訓(xùn)講師:快刀何
2024年11月23-24日 廣州
主講老師:快刀何老師  ◇《屏蔽競(jìng)爭(zhēng)》作者   ◇5年輔導(dǎo)八馬茶業(yè)/科大訊飛等30+品類領(lǐng)先品牌  ◇實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)——5年輔導(dǎo)超30個(gè)品類領(lǐng)先品牌;戰(zhàn)略及營(yíng)銷咨詢行業(yè)20年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)  ◇專業(yè)背景——長(zhǎng)江商學(xué)院、北大光華、人民大學(xué)等高校營(yíng)銷講師;2... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《品牌戰(zhàn)略之屏蔽競(jìng)爭(zhēng)》.doc
培訓(xùn)講師:許老師
2024年11月23-24日 廣州
主講老師:許老師  ◆國(guó)際品牌策略規(guī)劃與營(yíng)銷策劃專家  ◆實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)——具有近三十年國(guó)內(nèi)外品牌規(guī)劃與市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。曾參與負(fù)責(zé)規(guī)劃經(jīng)營(yíng)多個(gè)國(guó)內(nèi)外品牌與營(yíng)銷企劃,具有十分豐富的國(guó)際國(guó)內(nèi)品牌實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。所實(shí)際參與的項(xiàng)目幾乎全業(yè)態(tài)包含:時(shí)尚,藝術(shù),文化創(chuàng)意,教育,奢侈品... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《數(shù)字商業(yè)時(shí)代的品牌戰(zhàn)略管理》.doc
培訓(xùn)講師:張杰
2024年11月23-24日 珠海
課程背景 1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一企業(yè)管理領(lǐng)域的眾多模糊問題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、工作風(fēng)格; 2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對(duì)于從事過一階段的培訓(xùn)管... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《基于戰(zhàn)略的企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定》.doc
培訓(xùn)講師:錢科宇
2024年11月29-30日 杭州
科技快速發(fā)展,商業(yè)結(jié)構(gòu)也發(fā)生巨變,不進(jìn)行戰(zhàn)略創(chuàng)新是萬萬不行的,以攻為守已經(jīng)成為企業(yè)的必選項(xiàng)。 而在新的戰(zhàn)略規(guī)劃產(chǎn)生之時(shí),另一個(gè)更為嚴(yán)峻的問題就是如何將新戰(zhàn)略落實(shí)執(zhí)行。 戰(zhàn)略決策與執(zhí)行的基礎(chǔ)是達(dá)成共識(shí),缺乏共識(shí)是因?yàn)榻巧煌,角度不同,?jīng)驗(yàn)不同導(dǎo)致思維模式不同,然后就會(huì)各行其是,雖然都在忙碌,但是整個(gè)組織缺乏有效的執(zhí)行力。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《戰(zhàn)略解碼到執(zhí)行》.doc
培訓(xùn)講師:張劍
2024年11月29-30日 深圳
本課程從互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的特點(diǎn)分析入手,深入剖析企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理的本質(zhì),結(jié)合當(dāng)今優(yōu)秀企業(yè)的管理實(shí)踐,深入講解戰(zhàn)略性人力資源管理體系與機(jī)制的構(gòu)建,幫助學(xué)員拓展視野、提升格局,掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的策略與方法,突破企業(yè)發(fā)展與管理瓶頸,打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《戰(zhàn)略性人力資源管理-企業(yè)組織能力提升與人才發(fā)展》.doc
培訓(xùn)講師:陶老師
2024年12月06日  上海
組織高層領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)自身意識(shí)到組織只有從建立最為基礎(chǔ)的QMS出發(fā),不斷學(xué)習(xí)、理解、應(yīng)用、升級(jí),以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的目的,形成屬于本組織的質(zhì)量文化,構(gòu)建本組織質(zhì)量戰(zhàn)略,達(dá)成組織的不斷自我完善改進(jìn)提升,實(shí)現(xiàn)組織以質(zhì)量為核心競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)值質(zhì)量模型。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《組織質(zhì)量戰(zhàn)略和質(zhì)量文化管理(一天精華版)》.doc
培訓(xùn)講師:元老師
2024年12月13-14日 北京
伴隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定性的增加,組織內(nèi)部缺乏人才賬本、管理人才斷層、高潛人才大量流失等狀況頻發(fā),企業(yè)和業(yè)務(wù)部門普遍感受到了嚴(yán)峻的人才挑戰(zhàn),要解決人才需求旺盛和人才供給短缺間的矛盾,就必須建立一套持續(xù)穩(wěn)定的人才供應(yīng)鏈生態(tài)圈,打造一支內(nèi)部“來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之必勝”的人才隊(duì)伍,而梯隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)是戰(zhàn)略落地和業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)》.doc
培訓(xùn)講師:李老師
2024年12月13-14日 上海
在人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下,如何更有效的管理企業(yè)人才以及關(guān)鍵人才的繼任計(jì)劃,成為各級(jí)管理者與HR需要共同面對(duì)的難題。任正非說“人才不是華為的核心競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)人才進(jìn)行管理的能力才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力!边M(jìn)行人才管理首先就要建立識(shí)別人才。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)》.doc
培訓(xùn)講師:翟光明
2024年12月14-15日 上海
針對(duì)目前制造企業(yè)采購(gòu)部門面臨著銷售預(yù)測(cè)不準(zhǔn)、產(chǎn)品技術(shù)更新加快;生產(chǎn)計(jì)劃多變,部分強(qiáng)勢(shì)供應(yīng)商技術(shù)和價(jià)格壟斷,開發(fā)供應(yīng)商難度大;忽視供應(yīng)商成本分析和有效的采購(gòu)價(jià)格策略,采購(gòu)總成成本居高不下等問題。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《戰(zhàn)略采購(gòu)、降低成本與談判技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》.doc
培訓(xùn)講師:何芳
2024年12月17-18日 北京
全球供應(yīng)鏈的急劇變革,整個(gè)市場(chǎng)的不確定性在增加,采購(gòu)對(duì)供應(yīng)商的管理越來越困難,采購(gòu)越來越難以獲得對(duì)供應(yīng)商的掌控力和供應(yīng)鏈上下游的優(yōu)勢(shì)。同時(shí),組織內(nèi)部的利益相關(guān)者對(duì)采購(gòu)的期待和依賴性越來越高,總是認(rèn)為采購(gòu)的配合度可以更高,對(duì)供應(yīng)商的管理可以更有利于組織內(nèi)部的各個(gè)部門,此點(diǎn)讓采購(gòu)倍感壓力。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《戰(zhàn)略供應(yīng)商尋源與運(yùn)作管理》.doc
培訓(xùn)講師:錢老師
2024年12月28-29日 廣州
主講老師:錢老師  ◇原A股上市公司CEO     ◇企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)戰(zhàn)專家  ◇實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)——曾帶領(lǐng)與指導(dǎo)多家不同類型的企業(yè)成功突破發(fā)展瓶頸和創(chuàng)建新項(xiàng)目;帶領(lǐng)外資企業(yè)AT株式會(huì)社大中華區(qū)五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)效益的十倍成長(zhǎng),從1000人發(fā)展至15000... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《商業(yè)價(jià)值創(chuàng)新戰(zhàn)略——找到增長(zhǎng)關(guān)鍵解》.doc
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