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員工手冊撰寫培訓(xùn) |
任正非最新內(nèi)部講話：建立高端人才儲備庫，..
新浪科技訊 9月4日下午消息，華為今日在心聲社區(qū)公布了華為創(chuàng)始人任正非在高端技術(shù)人才使用工作組對標(biāo)會上的講話。他表示，華為要建立一個自己的高端人才儲備庫，不拘一格獲取優(yōu)...
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)與前提
數(shù)學(xué)家解決問題時，經(jīng)常把一個領(lǐng)域的問題轉(zhuǎn)化成另外一個領(lǐng)域的問題。例如，傅里葉面環(huán)，就是把時域的問題轉(zhuǎn)化成頻域的問題。通過問題轉(zhuǎn)化，許多困難問題就可以迎刃而解。
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工業(yè)企業(yè)的數(shù)字化規(guī)劃漫談
企業(yè)的數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃往往很難做：如果要求面向未來，內(nèi)容就會很空；如果要求面向?qū)嶋H，內(nèi)容就會很碎。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因，是數(shù)字化戰(zhàn)略依賴于企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。
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如何設(shè)計爆款產(chǎn)品
公司有個很喜歡喝奶茶的同事，有一次在外賣平臺點了一杯奶茶，收到后，不僅拍照發(fā)了朋友圈，還挨個給我們安利，說：你們看，這個奶茶叫“暴打海王檸檬茶”，看這綠油油的奶茶（新鮮...
地球首富貝佐斯的100條思考
地球上最了解貝佐斯的人，還是他的前女友：
“他賺這么多錢的目的，就是在太空中探險�！�
7月20日，地...
如何像李子柒們一樣，在抖音電商月入千萬
從短視頻到電商的距離有多遠(yuǎn)？
2017年12月，李子柒入駐抖音。2020年6月，李子柒開通抖音小店，不到一年，李子柒品牌月度銷售額已經(jīng)穩(wěn)定到千萬...
要想打爆一個品類，超級賣點是關(guān)鍵
中國著名財經(jīng)作家吳曉波老師在跨年演講中著重提到：在產(chǎn)品過剩時代，消費者非常難以被定義和滿足：我已經(jīng)有10件襯衫了，第11件襯衫該如何賣給消費者？我已經(jīng)吃過重慶最正宗的火鍋了，新開業(yè)的火鍋拿什么吸引我？...
如何利用微信及朋友圈做好銷售？
微信雖然已經(jīng)失去媒體類領(lǐng)頭羊地位，但是微信的優(yōu)勢依然無法取代，從微信圈可以了解的信息量，雙向溝通相互展示，相互了解以及方便性及自由度，是其他媒體不可逾越的。
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在“黑燈工廠”，看見中國制造的潛力
來 源：正和島
01、廚電行業(yè)加速洗牌
廚電行業(yè)的回落跡象在2018年開始顯現(xiàn)。
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對不起，公司真的不是家
編輯：葉開甫
來源：正和島
低調(diào)的吳亞軍，在內(nèi)部管理上卻一點都不溫情脈脈。
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組織效率高，管理者需要做到四點
我很喜歡巴納德給經(jīng)理人職能的界定，他說，“經(jīng)理人員的職能，重在維持一個龐大而復(fù)雜的協(xié)作能力的體系”。
也就是說，作為一個職業(yè)經(jīng)理人、一個管...
直播電商直播帶貨銷售模式
2017年，薇婭抓住了淘寶直播的新風(fēng)口，400多萬淘寶粉絲，直播最高觀看人數(shù)超過800萬，2小時帶貨2.67億，2018全年27億成交額。
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直播帶貨
直播帶貨，是指通過一些互聯(lián)網(wǎng)平臺，使用直播技術(shù)進(jìn)行近距離商品展示、咨詢答復(fù)、導(dǎo)購的新型服務(wù)方式，或由店鋪自己開設(shè)直播間，或由職業(yè)主播集合進(jìn)行推介。
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談?wù)勅A為的團(tuán)隊管理真相丨從外部視角學(xué)習(xí)華..
華為 任正非，是我最敬佩的企業(yè)家。早在02年讀到《華為的冬天》以及06年讀到《任正非在華為收購港灣時的談話紀(jì)要》時，我就深深感受到了他的才學(xué)韜略、競爭智慧、戰(zhàn)略思想以及東西方文化融合的經(jīng)營...
掌控“后疫情時代”的五大商業(yè)趨勢
美國當(dāng)?shù)貢r間3月18日，美股下跌再度熔斷，這是三月第四次熔斷、美股史上第五次熔斷！疫情的不確定性持續(xù)蔓延，演變成股市的重大災(zāi)難，廣大股民和機(jī)構(gòu)投資者談股色變。這也恰恰應(yīng)驗了華爾街股市那句名言:...
會平衡的管理者才是好管理者
在項目管理中有一個金三角，分別是“品質(zhì)、成本、效率”，管理者需要識別哪個重要。很多管理者說“都重要”，如果是都重要，就反映出這個管理者的工作是缺乏重心的。...
日本企業(yè)真正的競爭力，是眼睛看不見的“深..
整理：謝丹丹（《中外管理》雜志社記者）
在日本，一家企業(yè)經(jīng)營得好不好通常有兩個認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：
第一、企業(yè)每年平均到每一個人的利潤狀況。...
老板做人做事，4個字最重要
做任何產(chǎn)業(yè)都有關(guān)鍵點
今天的主題叫“新一億中流時代”，我覺得很有意義。在座很多黑馬企業(yè)的營收在一億元左右，而這確...
網(wǎng)易裁員事件引發(fā)的思考：5點建議，越早懂..
這兩天，一篇《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢！》的文章獲得廣泛關(guān)注。
今天網(wǎng)易針對此事，也發(fā)布了聲明，騰訊科技轉(zhuǎn)載了此文《剛剛，網(wǎng)易道歉了》。
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公司領(lǐng)導(dǎo)人必須警惕：融資時常見的錯誤
編者注：本文的作者Bhavin Turakhia是一位連續(xù)創(chuàng)業(yè)家，在過去 22 年里他創(chuàng)立了四家公司和非盈利組織CodeChef。其聯(lián)合創(chuàng)立的Directi(旗下品牌包括Reselle...
2024年11月28-29日 廣州（A單元） | 2024年12月26-27日 廣州（B單元）
2025年3月27-28日 深圳（A單元）
2025年4月18-19日 北京（A單元） | 2025年4月24-25日 深圳（B單元）
2025年5月16-17日 上海（A單元） | 2025年5月22-23日 廣州（A單元）
2025年6月26-27日 廣州（B單元） | 2025年7月11-12日 上海（B單元）
2025年7月18-19日 北京（B單元） | 2025年7月24-25日 深圳（A單元）
2025年8月28-29日 深圳（B單元） | 2025年9月18-19日 上海（A單元）
2025年9月25-26日 廣州（A單元） | 2025年10月24-25日 北京（A單元）
2025年10月30-31日 廣州（B單元） | 2025年11月21-22日 上海（B單元）
2025年11月27-28日 深圳（A單元） | 2025年12月19-20日 北京（B單元）
2025年12月25-26日 深圳（B單元）
課綱下載：《《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧》.doc2024年11月28-29日 廣州（A單元）| 2024年12月26-27日 廣州（B單元）
課綱下載：《《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧高級研修班》.doc2024年11月27-01日 南京
2024年12月25-29日 深圳
課綱下載：《人力資源（入職前、在職中、離職后）全流程合規(guī)管理與法律風(fēng)險防范》.doc2024年12月27-28日 廣州
課綱下載：《延遲退休政策解讀與企業(yè)用工管理新模式實操策略及案例分析》.doc2024年11月25-26日 上海 | 2024年11月28-29日 深圳
2025年4月17-18日 深圳 | 2025年4月21-22日 上海 | 2025年4月28-29日 北京
2025年10月27-28日 上海 | 2025年10月30-31日 北京 | 2025年11月03-04日 深圳
課綱下載：《如何打造高績效的研發(fā)團(tuán)隊——研發(fā)人員的選、育、用、留之道》.doc2024年12月13-14日 深圳
2025年2月21-22日 深圳 | 2025年3月13-14日 上海 | 2025年4月18-19日 北京
2025年6月13-14日 廣州 | 2025年7月17-18日 杭州 | 2025年8月15-16日 深圳
2025年9月18-19日 上海 | 2025年10月24-25日 北京 | 2025年11月14-15日 廣州
2025年12月11-12日 上海
課綱下載：《企業(yè)績效體系兩天方案班》.doc2024年12月13-15日 深圳
2025年2月21-23日 深圳 | 2025年3月13-15日 上海 | 2025年4月18-20日 北京
2025年6月13-15日 廣州 | 2025年7月17-19日 杭州 | 2025年8月15-17日 深圳
2025年9月18-20日 上海 | 2025年10月24-26日 北京 | 2025年11月14-16日 廣州
2025年12月11-13日 上海
課綱下載：《企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班》.doc2025年6月23-24日 深圳 | 2025年6月26-27日 上海 | 2025年6月30-7.1日 北京
2025年12月22-23日 上海 | 2025年12月25-26日 深圳
課綱下載：《怎樣當(dāng)好研發(fā)項目經(jīng)理——研發(fā)項目經(jīng)理的軟技能提升》.doc2024年11月27日深圳 2024年12月19日 上海金茂大廈 2024年12月26日 北京亮馬河飯點
課綱下載：《低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險及協(xié)商解除面談溝通技巧》.doc2024年11月27日 上海 | 2024年12月17日 深圳 | 2024年12月20日 北京
課綱下載：《徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動合同解除的核心要點解析》.doc2024年11月29-30日 深圳
課綱下載：《戰(zhàn)略性人力資源管理-企業(yè)組織能力提升與人才發(fā)展》.doc2024年11月29-30日 上海
課綱下載：《如何打造高績效的研發(fā)團(tuán)隊——研發(fā)人員的選育用留管理成功之道》.doc2024年12月05-06日 上海
2025年3月27-28日 深圳 | 2025年4月25-26日 上海 | 2025年5月16-17日 北京
2025年6月20-21日 廣州 | 2025年7月18-19日 成都 | 2025年8月22-23日 上海
2025年9月25-26日 深圳 | 2025年10月30-31日 北京 | 2025年12月05-06日 深圳
2025年12月19-20日 上海
課綱下載：《人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動》.doc2024年12月14-15日 廣州
課綱下載：《復(fù)盤技術(shù)：把組織經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績效》.doc2024年12月18日 深圳
課綱下載：《新勞動法下人員優(yōu)化調(diào)整風(fēng)險防控與勞資談判》.doc2024年12月25-26日 上海
課綱下載：《霸占舞臺—職場演講與呈現(xiàn)技巧》.doc2024年12月27-28日 廣州
課綱下載：《降本增效-人力成本效能數(shù)據(jù)分析》.doc2025年1月15-16日 上海 | 2025年6月05-06日 上海 | 2025年11月05-06日 上海
課綱下載：《TTT—成為企業(yè)金牌內(nèi)訓(xùn)師》.doc2025年2月27-28日 上海 | 2025年7月11-12日 上海 | 2025年12月12-13日 上海
課綱下載：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》.doc2025年3月21-22日 深圳 | 2025年8月15-16日 深圳
課綱下載：《學(xué)德魯克：MBTI在團(tuán)隊管理中的應(yīng)用（團(tuán)隊打造篇）》.doc2025年5月07-08日 上海 | 2025年10月22-23日 上海
課綱下載：《打造金牌面試官—招聘痛點全攻略》.doc- 勞動合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧（鐘永棣）2018年8月03日 廣州
- 《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》實操應(yīng)對策略與員工手冊撰寫和人工成本管控技巧（梁碩南、梁偉權(quán)）2013年12月07-08日 北京
- HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫與裁員技巧及核心崗位特殊條款約定（鐘永棣）
- 裁員、降薪、補償金計算誤區(qū)與勞動爭議防范及規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧與最新爭議案例分析（梁艷松）2009年10月24-25日 上海
- 新法新政下規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧及風(fēng)險防范暨勞動爭議處理實戰(zhàn)技巧（鐘永棣）2009年9月26-27日 廣州
- 新法新政下規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧及風(fēng)險防范（鐘永棣）2009年9月26日 廣州
- 企業(yè)裁員風(fēng)險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧（鐘永棣）2009年9月19-20日 廣州
- 金融危機(jī)下的裁員,降薪,補償金計算誤區(qū)與勞動爭議防范及規(guī)章制度,員工手冊撰寫技巧與最新爭議案例分析（梁艷松）2009年5月15-16日 北京
- 新法新政下的各類勞動合同、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議簽訂及規(guī)章制度、員工手冊撰寫與勞動爭議預(yù)防和處理技巧（鐘永棣）2008年6月20-21日 上海良安大酒店
- 新勞動合同法下的規(guī)章制度、員工手冊撰寫與勞動合同訂立及變更技巧及典型案例剖析（鐘永棣）
- 新勞動合同法下的規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧及風(fēng)險控制（魏浩征）
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