成功績效管理解碼--如何有效地推行績效管理？課綱

---

關鍵詞：績效管理,績效考核
課程簡介：(鄧文敏主講)
課程根據現代企業(yè)績效管理前沿理念和國內外企業(yè)的成功實踐，結合國內企業(yè)在建設并推行績效管理體系中成功案例及主要困惑，涂老師從績效管理的認知、指標提煉和績效運行三個維度進行系統(tǒng)解碼，并形成專業(yè)、實務的績效管理課程體系（其結構如下圖），供廣大企業(yè)系統(tǒng)深化、持續(xù)推行績效管理借鑒。...

下載地址一（文檔下載頻道）

下載地址二（森濤課程資料下載中心）

資料熱詞：績效管理培訓，績效考核培訓

相關下載：

企業(yè)薪酬體系與績效考核綜合實戰(zhàn)訓練

績效雙贏智慧----考核體系落地的18大重點難點突破提升

班組KPI量化考核體系建立

績效考核實戰(zhàn)訓練營

生產績效管理

基于營銷思維的企業(yè)績效量化考核設計與落地執(zhí)行

績效管理實戰(zhàn)沙盤模擬

狼性人力資源—3P（崗位、薪酬、績效）實戰(zhàn)特訓營

醫(yī)院績效考核方案設計特訓營

績效教練——如何成為一名優(yōu)秀的內部績效管理師

相關文章：

績效管理：評估團隊同時獎勵個人

績效考核設計的三點思考

點燃績效管理的“三把火”

員工績效考核常見問題及建議

解決績效管理問題的三大對策

績效考核實施應具備的七大條件

績效管理順利實施的五大法寶

績效考核診斷：沒有最好，只有更..

績效薪酬設計三大要點分析

企業(yè)提升績效考核執(zhí)行力的方法

績效管理存在的九大問題

關于績效管理優(yōu)缺點之分析

中國式績效管理

讓“績效管理體系”成為市場競爭..

績效管理：打開潘多拉的魔盒（一..

績效管理避免失敗的四種方法

超市采購人員績效考核辦法

績效考核的方法

整合績效管理

全面理解企業(yè)的績效管理