企業(yè)薪酬體系與績(jī)效考核綜合實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課綱

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關(guān)鍵詞：企業(yè)薪酬體系,績(jī)效考核,薪酬管理,績(jī)效管理
課程簡(jiǎn)介：(鄧文敏主講)
企業(yè)要如何來(lái)完善人力資源管理體系和核心員工的激勵(lì)機(jī)制，更有效地吸引、保留和發(fā)展核心員工呢？ 鄧?yán)蠋熁�于薪酬激�?lì)理論和研究和企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目的總結(jié)，針對(duì)中國(guó)人力資源結(jié)構(gòu)變化和企業(yè)目前薪酬激勵(lì)機(jī)制失靈等關(guān)鍵問(wèn)題開(kāi)發(fā)了針對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的“崗效能”一體化的薪酬激勵(lì)體系。為企業(yè)強(qiáng)化員工激勵(lì)機(jī)制提供較為系統(tǒng)的思路和解決方法。...

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