| 【時間地點】 | |||
| 【參加對象】 | 企業(yè)負責人、董事長、總經理及高管 | ||
| 【參加費用】 | ￥16800元/人 （費用包含：培訓場地、華為專題培訓、華為高管分享、 餐飲、標雙住宿費（大床需要補差價）、保險費、助教服務 | ||
| 【會務組織】 | 森濤培訓網（dbslw.com.cn）．廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
| 【咨詢電話】 | 020-34071250；020-34071978（歡迎來電咨詢） | ||
| 【聯(lián) 系 人】 | 龐先生，鄧小姐；13378458028、18924110388（均可加微信） | ||
| 【在線 QQ 】 | 568499978 |  課綱下載 |
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【項目內容】： 1天華為深度參訪、交流 + 1天華為專題課程
在管理改進中，一定要強調改進我們木板最短的那一塊。各部門、各科室、各流程主要領導都要抓薄弱環(huán)節(jié)。要堅持均衡發(fā)展，不斷地強化以流程型和時效型為主導的管理體系的建設，在符合公司整體核心競爭力提升的條件下，不斷優(yōu)化你的工作，提高貢獻率。
——任正非
【行程介紹】
-----逛·華為總部：華為坂田基地·深度探訪華為全球總部
華為坂田基地作為華為全球總部版權歸作者所有，華為成立30多年來，一直與之密切相關，可以說華為是深圳的代表符號性企業(yè)之一。而華為的發(fā)展史，在成功映射出深圳改革開放取得的寶貴經驗同時，也彰顯出中國企業(yè)科技創(chuàng)新的磅礴力量。
-----看·5G展廳：構建萬物互聯(lián)的智能世界
華為5G展廳，依托華為5G的領先技術優(yōu)勢，以5G無限聯(lián)接為主題，共分為未來暢想、產品體驗、生態(tài)對接、技術展示四個板塊，通過構建萬物互聯(lián)的智能世界，把數字世界帶入每個人、每個家庭、每個組織。
-----見·華為高管：華為人：我們破產還有90天
任正非在接受采訪時說了一句我印象深刻的話，他說：我們公司員工都是傻傻的，一個都沒有被嚇到，我們覺得很平常。他還補充說網上的文章都很夸張，就像網上說英飛凌不給我們華為供貨了，根本沒這回事，這是有人編的。
-----吃·華為餐廳：員工餐廳是華為的一大亮點
華為員工曝光工作餐廳，網友：看著很豐盛��！說到吃，大家都很感興趣，人人都喜歡吃美味的食物。最近，大企業(yè)的食堂會經常被爆出來，阿里巴巴，京東等大家都有所了解。不過，還沒有聽過華為公司的食堂條件怎么樣，有華為的員工匿名在網上發(fā)布了華為企業(yè)食堂的飯菜，引起了大家的興趣，吃瓜群眾連忙去看。
-----學·華為精髓：深度學習華為組織變革
華為請IBM做的BLM 模型，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略執(zhí)行，各有一套方法和程序。在這個過程中，領導力貫穿始終，一把手必須全力參與。從制定戰(zhàn)略到執(zhí)行戰(zhàn)略，如果沒有共同的價值觀，是很難做到的。為此，要明確的是，制定戰(zhàn)略時是否做到了以客戶為中心，執(zhí)行戰(zhàn)略時是否做到了以奮斗者為本。
【項目背景】
華為—全球第一，中國驕傲
2018年華為全球銷售收入7212億元人民幣，同比增長19.5%。2018年第二季度，華為全球范圍的智能手機銷量超越美國蘋果公司，華為成為僅次于三星電子的全球第二大智能手機供應商。數據顯示，2018年第二季度華為共售出5400萬部手機，較去年同期增長了41%。
華為—管理標桿，文化致勝
15萬個性獨立、思想自由的高學歷知識分子，瞬間被改造成價值觀統(tǒng)一和方向一致的狼性十足的戰(zhàn)士，華為向中國企業(yè)提供了成為制造業(yè)領袖的系統(tǒng)的管理思想體系。
華為—擁抱變革，流程優(yōu)化
從《華為基本法》誕生到1998年華為拜IBM為師，從全員持股到任職資格管理體系，通過持續(xù)不斷向標桿學習，華為已成為中國運營效率最高，員工職業(yè)化程度最高的一家民營企業(yè)。
【學習目標】
1、學習如何激活組織活力、海盜精神和狼性文化
2、學習如何搭建任職資格、職位描述和績效衡量三大評價體系
3、學習如何通過流程打造出真正以客戶為中心的體系
4、學習如何以團隊文化和分配機制來維持士氣
【行程安排】
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向華為學管理行程安排 | |||
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日 期 |
時 間 |
內 容 |
備注 |
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第一天 |
14:00-17:00 |
入住酒店/學員報名簽到 |
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第二天 |
09:00-9:30 |
華為標桿學習行前引導 |
巴士課堂 |
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9:30-11:00 |
參觀華為華為5G展廳
終端產品展示 |
華為展廳 | |
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11:00-11:40 |
為園區(qū)標志性參觀講解： |
華為園區(qū) | |
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11:40-11:45 |
合影留念(不允許拉橫幅) |
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11:30-13:30 |
華為餐廳用餐，感受華為全球總部的后勤服務 |
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14:00-17:00 |
主題分享：華為以客戶為中心的文化與管理（3小時）
華為如何做到以客戶為中心與奮斗為本 |
華為專家 |
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17:30-18:30 |
晚餐 |
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第三天 |
9:00-12:00 |
上午:如何理解和跟隨公司戰(zhàn)略
多BG戰(zhàn)略選擇
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華為專家 |
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第三天 |
14:00-17:00 |
下午：BLM（業(yè)務領先模型）解碼
Part 4、戰(zhàn)略規(guī)劃
Part 5、戰(zhàn)略的執(zhí)行
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華為專家 |
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17:30 |
返程 |
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【分享嘉賓】
講師簡介：陳老師
曾任：華為人力資源總裁助理、華為資深人力資源專家、組織變革項目推行總監(jiān)、海外國家市場拓展總監(jiān)/公關事務總監(jiān)。
在華為14年工作經歷中，先后在集團總部（深圳）、北京代表處、亞太總部（馬來西亞）、印度代表處、東南亞總部（泰國）、泰國代表處、緬甸辦事處、集團人力資源管理部、片區(qū)聯(lián)席會議等部門任職，參與了華為海外市場拓展，以及多項華為的管理變革項目，具有專業(yè)的組織變革運營經驗，是華為人力資源管理、管理變革咨詢、國際市場拓展、區(qū)域公共關系及品牌管理、國際化、公司戰(zhàn)略實踐者、貢獻者。華為公司金牌個人、公司金牌團隊等多項公司級榮譽獲得者。
多年的一線歷練和華為變革經歷，使陳老師在眾多管理專家中獨樹一幟，成為為數不多同時具有戰(zhàn)略高度和管理實踐落地深度的跨領域、跨職能、國際化業(yè)務專家和管理變革專家。
陳老師現(xiàn)為多家二次成長型企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展、人力資源體系建設、營銷規(guī)劃等咨詢服務。
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