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預(yù)算管理培訓(xùn)

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企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算控制的39個(gè)原則
...段式;企業(yè)效益的優(yōu)化有賴于對(duì)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程資源投入的有效控制;企業(yè)預(yù)算應(yīng)是基于過(guò)程控制的系統(tǒng)管理。     2、預(yù)算以業(yè)務(wù)過(guò)程及其控制為核心,改變了傳統(tǒng)預(yù)算的本質(zhì)。     3、在業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,更強(qiáng)調(diào)預(yù)算的動(dòng)態(tài)性質(zhì)和組織目標(biāo)的相關(guān)性。     4、人,尤其是作為中堅(jiān)力量的經(jīng)理層,是決定企業(yè)預(yù)算能否成功實(shí)施的關(guān)系。     5、資源決定目標(biāo),反之不成立。 &...

預(yù)算培訓(xùn)課程推薦
課程對(duì)象:各企事業(yè)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理、副總、中高層管理人員、人事部、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、人力資源部薪酬主管、績(jī)效主管、行政部、工會(huì)、組織部、黨群工作部、法律事務(wù)部、綜合部等相關(guān)人員。
2024年11月26-29日 廈門 | 2024年12月12-15日 重慶 | 2024年12月19-22日 珠海
課綱下載:《國(guó)有企業(yè)工資總額預(yù)算管理、 津貼福利管理、薪酬管理及現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》解讀》.doc
課程對(duì)象:人力資源從業(yè)3年以上,或薪酬從業(yè)1年以上均可參加;有意提升或掌握薪酬管理體系的人士;希望全面掌握薪酬管理的業(yè)務(wù)經(jīng)理。
2025年3月21-22日 杭州 | 2025年9月19-20日 深圳
課綱下載:《全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算管理》.doc
課程對(duì)象:采購(gòu)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)專員、財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理、預(yù)算經(jīng)理、“供應(yīng)商管理”經(jīng)理、主管及專員,成本分析工程師及相關(guān)從業(yè)工作人員
2025年3月29-30日 北京 | 2025年8月14-15日 北京 | 2025年12月20-21日 北京
課綱下載:《數(shù)字化采購(gòu)價(jià)格分析與成本降低高級(jí)研修班》.doc
課程對(duì)象:董事長(zhǎng)、總(副)經(jīng)理、中高層管理者、企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員等
2025年6月20-21日 上海
課綱下載:《向華為學(xué):業(yè)財(cái)融合與全面預(yù)算管理》.doc
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