培訓師培培訓

企業(yè)培訓師培訓-找到真正的培訓需求
...定的目標，這不僅需要一套完善的培訓體系來支持，還需要有效的實施。但在操作過程中，培訓經(jīng)理或培訓主管都會遇到許多相同的問題：A.培訓課程結(jié)束時填寫的反饋問卷的結(jié)果顯示，大家對講師及培訓課程的效果表示滿意，但卻不能在實際工作中運用，且工作績效并沒有發(fā)生改變；B.在一個培訓課程開展前，員工們踴躍報名，其場景可觀，但到實際開課時參加的人員卻寥寥無幾，有時甚至連培訓課程都無法按計劃進行等。為什么會出現(xiàn)這些問...

企業(yè)培訓師培訓-發(fā)聲訓練
...是：雖然在一些地方也會用到方言講課，比如廣東地區(qū)就有用粵語講授的課程，但是普通話作為中國人的標準用語，培訓師還是有必要也對普通話進行正音訓練。 　　我其實也沒有經(jīng)過什么正規(guī)訓練，不過陸陸續(xù)續(xù)感受過一些方法。本文中提到的內(nèi)容，不是萬金油，需要綜合每個人的情況，側(cè)重點不同，因人而異各取所需吧。不過有一點，如民族唱法或者美聲唱法那樣的發(fā)聲訓練是非�？茖W而且有效的，但是必須要在有經(jīng)驗的老師指導下進行，否則...

哲理故事故事集錦
...了自己的孩子。按道理說三歲幼兒體重約十五公斤重，從五樓墜下，在重力加速度的作用下，在將近到達地面時的重量絕非常人所承受得了，況且這個人是個年近三十的婦女。這件事在日本引起了轟動。后來新聞界還專門請來舉重運動員和賽跑運動員做了一個模擬實驗，結(jié)果都無法成功地接住也無法及時趕到出事地點。 一個弱女子在奮不顧身的情況下，其運動技能的水平居然能遠遠超過訓練有素的運動員。類似的事件也曾在英國及美國發(fā)生過。在...

培訓師的“雅”與“俗”
...開極端“對錯、好壞”的二分法，來點中庸的思考，“雅俗共賞”也許才是現(xiàn)代職業(yè)培訓師的正道！      如何做到“雅俗共賞”呢？這對培訓師來說是一種考驗，就如如何做到“理性與感性相結(jié)合”一樣值得我們所謂為人師者深思。筆者不才，在此斗膽說上一二，以望拋磚引玉。     “雅”是文雅，不是咬文嚼字、不是之乎者也、不是用詞富麗堂皇甚至是奢...

專業(yè)培訓師的能力框架
...bsp; * 心靈意志魅力 三、成為卓越培訓師的7項要決 1、要有使命感 2、要有學員就是客戶，客戶就是裁判的信念 3、要有做實踐自己理論的成功者的勇氣 4、要有海納百川的寬廣胸懷 5、要有自己的核心思想 6、要有自己的核心課程 7、要有恪守職業(yè)道德的修養(yǎng)      每一個培訓師的手中都有一把雙刃劍 　 他可以幫人成就夢想 　 也可以使人墜入陷阱   ...

嗓音在演講（培訓）中的運用
...得有些拘謹。 　     其實一些著名的演說家和演員的嗓音也不是很理想。……但我們現(xiàn)在沒有時間去接受幾年的演講培訓。所以就讓我們花一點時間幫你克服嗓音上的一些困難，讓你能在演講時給聽眾留下最好的印象。 　     我們將從嗓音的幾個因素開始： 　     音質(zhì) 　    ...

成為“企業(yè)培訓師”五大條件
...默的管理故事，將學員們的精氣神提起來。如果發(fā)現(xiàn)學員們露出迷茫的眼神，培訓師就要把剛才講的內(nèi)容采用另一種方式再講一遍，幫助學員聽懂培訓內(nèi)容。 二、 有嘴。     有嘴，就是指口才好。無論培訓師多么有經(jīng)驗，課程內(nèi)容有多好，都需要一張嘴表達出來，口才對培訓師非常重要。中國市場協(xié)會有一個市場總監(jiān)認證的培訓課程，負責人表示他們挑選講師，不管是多么有實力的專...