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違紀(jì)員工處理技巧

違紀(jì)員工處理專題 違紀(jì)員工處理一直是人力資源管理者較為頭痛的問題。我們的培訓(xùn)課程講授的違紀(jì)員工處理技巧包括違紀(jì)員工處理的日常細(xì)節(jié); 違紀(jì)員工的事實(shí)調(diào)查、證據(jù)固定;員工違紀(jì)的處理方式;違紀(jì)處理的原則和依據(jù)；如何追索違紀(jì)員工的違約賠償責(zé)任;如何解雇嚴(yán)重違紀(jì)員工;新勞動(dòng)合同法下處理違紀(jì)員工的注意點(diǎn)等。...違紀(jì)員工處理專題課程：《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧(鐘永棣)；《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧高級研修班(鐘永棣)；勞動(dòng)法之違紀(jì)違規(guī)、解除終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(鐘永棣)；企業(yè)人力資源管理全方位、全流程法律風(fēng)險(xiǎn)防控策略及典型勞動(dòng)爭議案例分析(鐘永棣)；新《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧(鐘永棣)；...
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違紀(jì)員工處理培訓(xùn)熱門課程
培訓(xùn)講師：鐘永棣
2024年10月31-11.1日深圳（B單元）
2024年11月28-29日 廣州（A單元） | 2024年12月26-27日 廣州（B單元）
2025年3月27-28日  深圳（A單元） | 2025年4月24-25日  深圳（B單元）
2025年5月22-23日  廣州（A單元） | 2025年6月26-27日  廣州（B單元）
2025年7月24-25日  深圳（A單元） | 2025年8月28-29日  深圳（B單元）
2025年9月25-26日  廣州（A單元） | 2025年10月30-31日 廣州（B單元）
2025年11月27-28日 深圳（A單元） | 2025年12月25-26日 深圳（B單元）
2020年至今，國家出臺（含部分修改）了《民法典》《個(gè)人信息保護(hù)法》《婦女權(quán)益保障法》《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》《商業(yè)秘密司法解釋》《新勞動(dòng)爭議司法解釋（一）》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《電子勞動(dòng)合同訂立指引》《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》等眾多政策法規(guī)、司法解釋。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，這些新規(guī)定對企業(yè)的用工管理亦帶來極大的影響，帶來不少的法律風(fēng)險(xiǎn)！... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載：《《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧》.doc
培訓(xùn)講師：鐘永棣
2024年10月31-11.1日深圳（B單元）
2024年11月28-29日  廣州（A單元）| 2024年12月26-27日 廣州（B單元）
不可否認(rèn)，用人單位的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)無處不在！廣大用人單位很有必要盡快學(xué)習(xí)相關(guān)政策法律法規(guī)，掌握防范用工風(fēng)險(xiǎn)和化解勞動(dòng)爭議的技能技巧，掌握證明勞動(dòng)者“不合格、不勝任、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違紀(jì)”的實(shí)操策略，以迅速構(gòu)建行之有效的勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，以迅速杜絕或減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生及敗訴的概率，以重新樹立與持續(xù)維護(hù)用人單位的管理權(quán)威！... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載：《《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧高級研修班》.doc
培訓(xùn)講師：鐘永棣
2024年7月12日   廣州
用人單位的勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)無處不在，“傳統(tǒng)、粗放、隨便”的人力資源管理模式正接受著法律的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)！廣大用人單位很有必要盡快了解相關(guān)政策法律法規(guī)，掌握防范用工風(fēng)險(xiǎn)和化解勞動(dòng)爭議的技能技巧，以迅速杜絕或減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生及敗訴的概率！... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載：《勞動(dòng)法之違紀(jì)違規(guī)、解除終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償》.doc
培訓(xùn)講師：鐘永棣
2024年1月12-13日   昆明（C單元）
2008年至今，大部分的勞動(dòng)爭議案件均以用人單位敗訴告終！這些案件充分說明，“傳統(tǒng)式、粗放式、隨便式”的人力資源管理模式已經(jīng)被完全否定，已經(jīng)徹底落后，已經(jīng)無法適應(yīng)新的形勢！用人單位的人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)無處不在，廣大用人單位很有必要盡快學(xué)習(xí)相關(guān)政策法律法規(guī)，掌握防范用工風(fēng)險(xiǎn)和化解勞動(dòng)爭議的技能技巧，掌握證明勞動(dòng)者“不合格、不勝任、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違紀(jì)”的實(shí)操策略... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載：《企業(yè)人力資源管理全方位、全流程法律風(fēng)險(xiǎn)防控策略及典型勞動(dòng)爭議案例分析》.doc
培訓(xùn)講師：鐘永棣
2023年12月28-29日 深圳（C）
2008年至今，大部分的勞動(dòng)爭議案件均以用人單位敗訴告終！這些案件充分說明，“傳統(tǒng)式、粗放式、隨便式”的人力資源管理模式已經(jīng)被完全否定，已經(jīng)徹底落后，已經(jīng)無法適應(yīng)新的形勢！用人單位的人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)無處不在，廣大用人單位很有必要盡快學(xué)習(xí)相關(guān)政策法律法規(guī)，掌握防范用工風(fēng)險(xiǎn)和化解勞動(dòng)爭議的技能技巧，掌握證明勞動(dòng)者“不合格、不勝任、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違紀(jì)”的實(shí)操策略... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載：《新《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧》.doc
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  • 違紀(jì)違規(guī)問題員工處理、勞動(dòng)關(guān)系解除終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 (鐘永棣，2022年1月15日，杭州)
  • 違紀(jì)員工解除最新法規(guī)、案例解讀及實(shí)務(wù)操作 (洪老師，2021年7月16日，北京)
  • 新《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對策略與.. (鐘永棣，2018年9月28-29日，上海)
  • 新《勞動(dòng)合同法》《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對技巧與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員.. (鐘永棣，2019年9月09-10日，深圳)
  • 《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對策略與調(diào).. (梁偉權(quán)，2013年1月19-20日，廣州)
  • 《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對策略及有.. (梁偉權(quán)，2012年12月29-30日，廣州)
  • 問題員工的法律界定與處理技巧 (畢春秋，2018年9月14-15日，杭州)
  • 全員績效管理與不勝任、違紀(jì)員工解雇技巧及勞動(dòng)爭議處理 (朱士貴、呂新，2018年4月20-22日，北京)
  • 違紀(jì)員工的合規(guī)化管理與行為處理、合法調(diào)查、取證實(shí)務(wù)操作 (梁先生，2017年4月21日，北京)
  • 《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對策略與有.. (鐘永棣，2014年1月15-16日，上海)
  • 你可以辭退任何人——辭退員工管理之法律準(zhǔn)備、溝通技巧及情緒管理 (魏先生，2015年4月17日，北京)
  • 新勞動(dòng)合同訂立、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷條例、調(diào)崗調(diào)薪裁員違紀(jì)員工處理技巧 (梁碩南，2014年3月20-21日，廣州)
  • 《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對策略 (梁偉權(quán)，2013年9月28-29日，深圳)
  • 有效運(yùn)用績效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理 (梁艷松，2013年9月13-14日，深圳)
  • 違紀(jì)員工處理技巧與勞動(dòng)爭議預(yù)防及仲裁訴訟技巧 (講師團(tuán)，2012年12月22日，廣州)
  • 違紀(jì)員工處理技巧與勞動(dòng)爭議預(yù)防及仲裁訴訟技巧 (魏浩征，2012年12月19日，廣州)
  • 完善企業(yè)規(guī)章制度與調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理 (梁偉權(quán)，2012年11月29-30日，深圳)
  • 違紀(jì)員工處理技巧與勞動(dòng)爭議預(yù)防及仲裁訴訟技巧 (講師團(tuán)，2012年11月23日，廣州)
  • 合同訂立、變更調(diào)崗調(diào)薪與有效解雇辭退、違紀(jì)處理技巧 (梁偉權(quán)，2012年3月24-25日，廣州)
  • 有效運(yùn)用績效管理進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退及處理違紀(jì)問題員工 (鐘永棣，2011年11月04-05日，深圳)
  • 新《勞動(dòng)合同法》下的勞動(dòng)爭議熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題全解、典型案例剖.. (鐘永棣，2011年10月21-22日，深圳)
  • 員工手冊規(guī)章制度撰寫、解雇裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理技巧 (梁偉權(quán)，2011年9月28-29日，深圳)
  • 社會(huì)保險(xiǎn)法和有效運(yùn)用績效考核等措施處理員工關(guān)系及違紀(jì)員工處理 (梁艷松，2011年9月22-24日，北京)
  • 如何有效進(jìn)行解雇裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理 (梁偉權(quán)，2011年4月21-22日，廣州)
  • 有效運(yùn)用績效考核進(jìn)行裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理 (鐘永棣，2011年01月14-15日，北京)
  • 有效裁員與違紀(jì)員工處理技巧及典型勞動(dòng)爭議應(yīng)對策略研討會(huì) (鐘永棣，2010年8月7-8日，深圳)
  • 如何簽定勞動(dòng)合同和有效運(yùn)用績效進(jìn)行裁員、調(diào)崗、調(diào)薪與違紀(jì)員工處理.. (鐘永棣，2010年5月15-16日，廣州)
  • 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的用工成本控制與違紀(jì)員工處理高層研討會(huì) (魏浩征，2009年3月31日，南京)
  • 新《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》下員工跳槽防范及違紀(jì)員工處理、辭退技巧與.. (鐘永棣，2008年11月28-29日，深圳)
  • 新勞動(dòng)合同法下——違紀(jì)員工處理及辭退員工與企業(yè)應(yīng)對策略實(shí)戰(zhàn)編 (黃先生，2008年6月21-22日，佛山)
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