九型人格與領(lǐng)導(dǎo)智慧

課程背景：性格決定命運(yùn)性格決定未來(lái)性格障礙影響人的一生為什么我們覺(jué)得對(duì)員工很好，但得不到員工理解?為什么員工不主動(dòng)，不積極的工作?為什么我們很努力，但總覺(jué)得執(zhí)行力不好?人本管理是管理人的核心，合適的人放到合適的位置這句話很對(duì)，但我們知道誰(shuí)合適嗎?怎樣可以調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性?令團(tuán)隊(duì)成員可以自動(dòng)自發(fā)的工作，成為管理者核心能力呢?　了解自身性格，了解自身盲點(diǎn)，是管理者提升的關(guān)鍵。也許這是許多管理者忽略的一點(diǎn)，但恰恰做為團(tuán)隊(duì)影響力中心的管理者的覺(jué)醒程度，對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理效率具有決定性作用。   九型人格是一門(mén)實(shí)效的應(yīng)用心理學(xué)，是FBI與財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)管理者識(shí)人、用人的科學(xué)指南。應(yīng)用九型人格強(qiáng)大系統(tǒng)功能，可以幫助管理者進(jìn)行管理決策、人員配置、員工引導(dǎo)及卓有成效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)等�？梢哉嬲龅饺吮M其才，知人善用，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，提升組織的運(yùn)作效率。在團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐中，我們經(jīng)常會(huì)遭遇這樣的困擾。 課程收益:1.掌握性格的優(yōu)勢(shì)，人員配置各盡其責(zé);2.了解下屬性格需求、核心價(jià)值觀并制定有效激勵(lì)機(jī)制;3.不同性格上司與下屬可以高效溝通，溝通無(wú)障礙;4.打造不同性格優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)發(fā)揮最大潛能的一流團(tuán)隊(duì);5.掌握各種性格的長(zhǎng)短板，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮各自性格的優(yōu)勢(shì);6.了解性格和性格之間差異、包容理解其他性格行為，有效地防范和化解團(tuán)隊(duì)成員沖突。7.了解客戶性格屬性，提升溝通能力，提高銷售業(yè)績(jī); 課程大綱: 第一講：九型人格簡(jiǎn)述和歷史發(fā)展　　一、是什么九型人格?　　二、九型人格的歷史及發(fā)展歷程　　三、九型人格的應(yīng)用領(lǐng)域　　案例：九種性格與管理、與親子教育、與溝通 第二講：“九型人格”與領(lǐng)導(dǎo)智慧　　1、領(lǐng)導(dǎo)智慧與性格關(guān)系　　2、領(lǐng)導(dǎo)智慧與性格影響　　3、領(lǐng)導(dǎo)智慧與性格發(fā)展　　案例：上下級(jí)性格引發(fā)沖突 第三講：中國(guó)歷史、國(guó)學(xué)文化與九型人格　　1、中國(guó)歷史人物對(duì)性格的應(yīng)用　　2、中國(guó)文化中.....[查看詳細(xì)課綱]