鉆石團隊與卓越基層管理人員訓(xùn)練

企業(yè)控制人員流失&提升員工素養(yǎng)必選課程●特訓(xùn)背景   您的企業(yè)或本人是否有這樣的困惑：面對80后，甚至90后的人群，公司在管理上越來越難，而80后90后的人群本身如何在企業(yè)團隊中為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，為自己創(chuàng)造更大的價值？   團隊成員缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信，業(yè)績難以快速提升？   團隊成員缺乏激情、做事不積極主動、責(zé)任心不強？大事做不來，小事不愿做？當(dāng)面一套，背后一套   同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認(rèn)真？人才流失率較大，員工對企業(yè)的忠誠度不高？   團隊成員能力欠缺，可是進(jìn)行了技能知識的培訓(xùn)后，又可能是為他人做嫁衣？   有了錢，快樂不見了！如何處理事業(yè)、家庭、朋友等系列關(guān)系……   控制不了情緒，提不起精神、沒有了激情……   變革從“心”開始突破生命的樊籬，喚醒心中的巨人；重組信念系統(tǒng)，感悟成功真諦；一輩子，您一定要走一次的心靈旅程。已經(jīng)有很多企業(yè)，將此課程作為禮物送給員工，企業(yè)效能提升了，員工素養(yǎng)提升了，團隊凝聚力更強了，企業(yè)更有溫暖了！在這樣一個特殊時期，你們企業(yè)還在猶豫什么呢？ ●特訓(xùn)目的1.強化核心骨干的責(zé)任意識，建立使命感，牢固樹立“企業(yè)（團隊）興亡、責(zé)任在我”的主人翁意識；2.有效地激發(fā)整個團隊的創(chuàng)造力、向心力與凝聚力；3.增強執(zhí)行力、提升團隊績效、目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向；4.調(diào)整心智模式、拓寬信念、更新觀念、發(fā)現(xiàn)更大可能性；5.建立團隊成員間的共贏意識、個人與企業(yè)目標(biāo)一致，達(dá)成共識；6.增進(jìn)上、下、左、右部門間良好有效的溝通協(xié)作，化解部門間藩籬；7.學(xué)習(xí)運用正面積極的人際關(guān)系互動，建立信任、接納、理解、包.....[查看詳細(xì)課綱]