領(lǐng)教識(shí)人藝術(shù)——和Facet5來(lái)個(gè)親密接觸

領(lǐng)教識(shí)人藝術(shù)——和Facet5來(lái)個(gè)親密接觸   ――Facet5全球測(cè)評(píng)師培訓(xùn)（中文授課，英文材料）Facet5資深心理學(xué)家KateWoodley現(xiàn)場(chǎng)指點(diǎn)。 ●學(xué)習(xí)成果：1、深入了解什么是個(gè)性，及個(gè)性對(duì)工作與職業(yè)的影響2、了解Facet5理論模型，并能夠在工作生活中加以運(yùn)用3、體驗(yàn)Facet5測(cè)評(píng)，獲取個(gè)人報(bào)告，并在互動(dòng)練習(xí)中學(xué)會(huì)如何解讀4、學(xué)會(huì)根據(jù)團(tuán)體報(bào)告做組織匹配度分析，并給出調(diào)整建議5、獲得Facet5全球測(cè)評(píng)師資格認(rèn)證和人才高級(jí)測(cè)評(píng)師證書(shū) ●課程特色：   本次培訓(xùn)的目的是為了讓學(xué)員快速理解Facet5的理論模型，并在日常工作和生活中有自信和能力加以使用，能夠勝任諸如：通過(guò)行為判斷個(gè)性特質(zhì)，解讀報(bào)告，針對(duì)不同的個(gè)性采取合理的管理和提升措施，分析組織結(jié)構(gòu)合理性并知道如何調(diào)整和改善等工作。培訓(xùn)在輕松有趣的氛圍中進(jìn)行，案例分析和課堂練習(xí)貫穿始終，在這個(gè)過(guò)程中每位學(xué)員都有機(jī)會(huì)體驗(yàn)Facet5測(cè)試，并獲取自己的報(bào)告。本次培訓(xùn)我們也有幸邀請(qǐng)到Facet5資深心理學(xué)家KateWoodley做現(xiàn)場(chǎng)指點(diǎn)。 ●關(guān)于Facet5：   Facet5是在全球40多個(gè)國(guó)家廣泛使用的權(quán)威測(cè)評(píng)工具，源于“大五”人格理論，通過(guò)意志力、控制、愛(ài)心、精力和情緒性五個(gè)方面13個(gè)子因素對(duì)個(gè)性進(jìn)行分析和描述，從不同的視角來(lái)觀察高管領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的不同方面。早在1980年，F(xiàn)acet5成為第一個(gè)基于大五理論的測(cè)試方法，目前已成為選拔、篩選、招聘和團(tuán)隊(duì)整合等工作中對(duì)高管特質(zhì)作出分析的標(biāo)準(zhǔn)化工具。   越來(lái)越多的數(shù)據(jù)顯示，F(xiàn)acet5確實(shí)能解讀職場(chǎng)人士的個(gè)性。比如，從營(yíng)銷(xiāo)人員收回的Facet5答卷，可以看出他們中的佼佼者總是比其他人在性格外向特征上取得更高的分?jǐn)?shù)，有更高的“自信心”與“情緒穩(wěn)定性.....[查看詳細(xì)課綱]